Vad ska du berätta om dig själv på intervjun?

Det viktigaste steget i anställningen är en personlig intervju av den sökande med arbetsgivaren. Det är detta samtal som avgör om du blir antagen till tjänsten. En professionell intervju är en påfrestande process som bör förberedas noggrant för. Idag i vårt material kommer vi att prata om hur du korrekt presenterar dig själv under en arbetsintervju.

Generellt sett kan information som är viktig för din arbetsgivare ramas in på flera sätt. Låt oss överväga de viktigaste.

Ett CV är ett officiellt dokument som innehåller uppgifter om en sökande till en tjänst. Samtidigt måste du i CV:t ange inte bara dina professionella meriter, nyckelfärdigheter och förmågor, utan också utbildningsnivå, arbetslivserfarenhet, beskrivning av personliga egenskaper och lite annan information. Informationen i CV:t ska vara skriven i en formell affärsstil så kort som möjligt.

Du kan också tala om dig själv under intervjun muntligt. Vart i berättelsen ska vara välstrukturerad. Tal bör förberedas i förväg, väl tränas och repeteras (detta kan göras framför en spegel). Du måste ha en biografisk redogörelse för dig själv och din yrkeskarriär. Förutom, du bör vara beredd att utveckla eller prata om informationen som fanns i CV:t. Var också beredd att svara på frågor från arbetsgivaren.

I vissa fall kan personlig och yrkesmässig information om tjänsten som du söker presenteras i form av en presentation. Sådant visuellt ackompanjemang hjälper dig att maximera din personlighet.

Idén om sig själv kan utformas på ett originellt och kreativt sätt. Det här alternativet fungerar bra om om du söker till ett kreativt yrke... Så, till exempel, kan du skapa en vacker portfölj för positionen som en designer. Om det finns en kreativ tävling för tjänsten (detta är relevant för artister, dansare, skådespelare, sångare etc.), bör ett demo-kreativt nummer förberedas i förväg. Det måste vara original och copyright - bara i det här fallet kommer du att kunna sticka ut från resten av de sökande.

Som du kan se finns det ett stort antal alternativ för att behandla information om en arbetssökande för ett jobb. När du väljer ett visst alternativ bör du fokusera på företaget och positionen, såväl som på dina egna färdigheter och förmågor.

När du förbereder dig för en intervju bör uppmärksamhet inte bara ägnas åt innehållet i din självpresentation, utan också för att ta hand om dess form. Så det finns några regler för att bygga en berättelse.

• Struktureradhet. All information bör vara tydligt strukturerad och organiserad. Din berättelse ska vara tydlig och begriplig. Kaotisk återberättelse av de biografiska detaljerna i ditt liv kommer att lämna ett negativt intryck på arbetsgivaren.
• Hastighet och rytm. Ditt tal ska inte vara överdrivet snabbt eller tvärtom långsamt. Välj den mest bekväma talhastigheten för dig själv och håll dig till den genom hela berättelsen.
• Talhöghet. Osäkra människor talar väldigt tyst. Detta orsakar svårigheter när det gäller lyssnarnas uppfattning av information. Att ställa in volymen för högt påverkar också arbetsgivarens uppfattning om den arbetssökande negativt.
• Artikulation. Se till att du uttalar orden korrekt och tydligt, svälj inte ändelserna. Oavsett vilken typ av tjänst du söker till kommer högutvecklade kommunikationsförmåga att vara din fördel.
• Avbryt inte. Om din arbetsgivare avbryter dig under din berättelse och ställer ytterligare frågor bör du aldrig avbryta. Lyssna på arbetsgivarens kommentarer och kommentarer till slutet.

Självpresentation är en viktig del av en intervju. Under en arbetsintervju behöver du korrekt presentera information om dig själv som yrkesutövare för arbetsgivaren. I det här fallet borde historien vara kortfattad och kortfattad, oavsett vilken tjänst du söker (för tjänsten som pedagog, administratör på ett sanatorium, för en ledande befattning etc.).

Börja din självpresentation med en hälsning. När du går in på kontoret måste du skaka hand med alla närvarande intervjuare och även säga "hej" eller "god eftermiddag". Se till att presentera dig själv och säg namnen på var och en av de närvarande (om du känner dem). Efter erbjudandet att sitta ner, flytta försiktigt stolen som erbjuds dig och sätt dig ner.

Efter hälsningen måste du börja skicka in dina personuppgifter. Det gäller namn, efternamn och patronym, ålder, bostadsort etc. I detta fall försök att tillhandahålla dessa uppgifter inte som en biografisk anteckning, utan som en gratis berättelse.

I detta skede bör du berätta för alla närvarande om din utbildning.Det rekommenderas att bygga en berättelse i kronologisk ordning. Samtidigt är det nödvändigt att förtydliga inriktningen och studieåren. I vissa fall det är tillåtet att återberätta universitetstidens historia, beskriva inlärningsprocessen, berätta om dina betyg.

När du beskriver din arbetslivserfarenhet bör du inte prata om varje position och varje företag där du arbetat. Det är bäst att fokusera på några av de största företagen. Samtidigt rekommenderas det att beskriva de funktioner som du utförde, såväl som de prestationer som du är författare till (till exempel introducerade du en ny teknik eller metod i produktionsprocessen).

Som ytterligare information under intervjun kan du berätta om feedbacken om din yrkesverksamhet från tidigare arbetsgivare. Vart i du behöver inte vara ogrundad - det rekommenderas att tillhandahålla skriftliga egenskaper.

Du kan också berätta om eventuell annan information som är direkt relevant för ärendet. Till exempel är det i vissa fall lämpligt att prata om att du är redo att flytta, att du har körkort och personligt fordon osv.

När du träffar en arbetsgivare är det mycket viktigt att tydligt ange dina mål. Berätta för oss om varför du söker jobb, vad som intresserar dig inom detta område och varför du valde detta företag. Arbetsgivaren kommer att locka målmedveten och utvecklande specialist.

När man letar efter en anställd för en viss position, uppmärksammar arbetsgivaren inte bara den sökandes professionella färdigheter och förmågor, utan också till den sökandes personliga egenskaper. Grejen är att när man söker jobb måste man passa väl in i det redan etablerade teamet. I det här fallet bör du inte bara lista dina personliga egenskaper, utan också bekräfta deras fördelar under arbetets gång. Prata till exempel om en stressig situation som du lyckades ta dig ur.

Att ha hobbyer visar det faktum att du är en väl avrundad personlighet och koncentrerar dig på mer än bara arbete. Du måste ha en hobby. Dessutom kan det vara både traditionell läsning, sport eller fiske och mer extrema aktiviteter. I det här avseendet var inte rädd för att visa upp din personlighet för att sticka ut från alla andra sökande.

Som en sammanfattning av ditt anförande bör du ge intervjuare en möjlighet att ställa frågor som intresserar dem. Samtidigt bör ditt svar på frågan vara kort och koncist, inkludera inte onödiga detaljer och var så ärlig som möjligt. Frågan bör besvaras omedelbart eller lite senare, och pausen bör inte vara för lång.

I slutet av intervjun ber många arbetsgivare om att få ytterligare handlingar skickade till dem. En vägledande lista kan innehålla referenser från tidigare arbetsgivare, utbildningsbevis etc.

Under intervjun med arbetsgivaren bör du undvika att nämna viss information.

• För det första I inget fall ska du uttala dig negativt om den tidigare arbetsgivaren och om den tidigare arbetsplatsen. Arbetsgivare uppfattar sådan information negativt, eftersom du i framtiden också kan kommentera denna arbetsplats.
• Om du planerar att arbeta i den här tjänsten under en mycket kort tid bör du inte berätta detta för arbetsgivaren vid intervjun. Saken är den att arbetsgivare söker ansvarsfulla medarbetare som strävar efter att utvecklas och förbättras inom sitt valda verksamhetsområde.
• Det är ingen hemlighet att arbete är en materiell källa som säkerställer mänsklig existens. Därför, när vi väljer ett yrke, är många av oss vägledda av de områden där du kan tjäna mer. Detta ska dock inte sägas till arbetsgivaren under arbetsintervjun.
• Under ett professionellt samtal det är helt olämpligt att starta samtal om ämnen som till exempel politik, religion osv.
• Du ska inte ge arbetsgivaren falsk information (till exempel om deras yrkeskunskaper eller om deras prestationer). Kom ihåg att hur som helst din lögn kommer att avslöjas under ditt arbete - i det här fallet kommer du inte bara att förlora din position utan också förstöra ditt affärsrykte.
• Bekanta, vardagliga och vardagliga fraser bör undvikas. Upprätthålla en formell affärsstil som är allmänt accepterad i affärskretsar.

När du förbereder dig för en intervju är det alltså mycket viktigt att censurera dig själv och noggrant välja den information som arbetsgivaren får säga.

För att komponera en kompetent berättelse om dig själv bör du komponera en text i förväg. Det rekommenderas att kontrollera det själv flera gånger, samt be om råd från släktingar eller vänner. Vi uppmärksammar dig på ett exempel på en berättelse om dig själv.

"God dag! Jag har angett nyckelinformationen om mig själv i förväg i mitt CV. Jag ska försöka att kort och koncist återge de viktigaste punkterna. Jag heter ..., jag är ... år gammal. Jag har arbetat inom detta område i... år. Jag bestämde mig för att få en högre utbildning inom denna specialitet eftersom ... Ditt företag lockade mig genom sådana egenskaper som ... ... jag är redo att svara på alla dina frågor ”.

Glöm samtidigt inte att berättelsen ska vara så individualiserad som möjligt. Återberätta inte mallfraser och uttryck, se till att lägga till information om dig själv.

Att söka jobb är en viktig och ansvarsfull uppgift som bör hanteras med största ansvar. Man bör komma ihåg att anställning är en process i flera steg, där en viktig del är intervjun. För en personlig intervju med en arbetsgivare måste du noggrant och i förväg förbereda dig. Du bör inte bara komponera din egen självpresentation, utan också studera all tillgänglig information om företaget. På så sätt kan du göra ett gott intryck på arbetsgivaren och få den önskade tjänsten.