Student CV: hur man sammanställer utan arbetslivserfarenhet?

Förmågan att skriva ett kompetent CV är en färdighet som varje elev borde ha. För det mesta kommer ett sådant dokument att vara användbart för anställning. Dessutom kan ett CV krävas om du ska fortsätta att fortsätta dina studier (till exempel utomlands, i en master- eller forskarskola).

Vilka är reglerna för att skriva ett CV? Behöver jag bifoga mitt foto till dokumentet? Hur skriver man ett följebrev på rätt sätt? Vi kommer att prata om detta i vårt material.

Den första meritförteckningen för en student är ett viktigt dokument för vidare professionell och personlig utveckling.... Det är därför det är nödvändigt att närma sig dess förberedelse med stort ansvar. Traditionellt finns det flera vanliga regler för att skriva CV som gäller för studenter också. Låt oss överväga dem mer i detalj.

I detta avseende är det alltid värt att komma ihåg och ha i åtanke att arbetsgivaren får en enorm mängd CV dagligen. Om var och en av de sökande skickar långa och omfattande dokument, kommer företagets personal helt enkelt inte fysiskt att kunna läsa alla meritförteckningar. Det är därför den första möjligheten att sticka ut är att visa arbetsgivaren att du värdesätter deras tid.

För att förkorta ditt CV, du ska bara fylla i fallet, lägg inte till onödiga biografiska detaljer eller personlig information. Av stor betydelse är också typsnittet du väljer, dess storlek och typen av justering.

Ett kort CV med ett minimalistiskt och stilrent utseende är något som säkert kommer att fånga uppmärksamheten hos vilken arbetsgivare som helst. För att sammanställa sådana dokument kan du använda befintliga program och applikationer, eller visa lite personlig kreativitet. Kom dock ihåg att kreativitet inte får överskugga professionalism. I alla fall, men ditt CV måste helt uppfylla alla nödvändiga krav.

Förekomsten av grammatiska fel och frånvaron av nödvändiga kommatecken är de egenskaperna hos ett CV som omedelbart kommer att göra det klart för arbetsgivaren att du är ouppmärksam och möjligen till och med dåligt utbildad. Det är därför innan du skickar ett dokument för anställning är det viktigt att se till att det är upprättat i enlighet med alla regler för det ryska språket. Det är lämpligt att läsa ditt CV flera gånger, be släktingar eller vänner att göra det, du kan också använda speciella tjänster för stavningskontroll.

Ett CV är ett affärsdokument. Följaktligen, när du skriver det, bör du vägledas av principerna för den officiella affärsstilen. Det är oacceptabelt att använda vardagliga ord eller använda konstnärliga beskrivande tekniker när du skriver ett CV.

Ofta försöker studenter (särskilt de utan arbetslivserfarenhet) att försköna sitt CV genom att hitta på fakta och vilseleda arbetsgivaren. Sådana åtgärder är strängt förbjudna. kom ihåg det under arbetets gång kommer din osanning säkerligen att avslöjas, och du kommer att förlora arbetsgivarens förtroende, och du kan också få sparken helt och hållet.

Således, i processen att skriva ett CV, är det mycket det är viktigt att följa reglerna som beskrivs ovan. Dessa allmänt bindande principer för affärsetikett kommer omedelbart att göra det klart för arbetsgivaren att du är en ansvarsfull och uppmärksam person som noggrant närmar sig utförandet av varje uppgift.

Ett följebrev är ett dokument som gör att du kan berätta mer detaljerat om dig själv och dina meriter för arbetsgivaren. Ändå Missbruka inte denna möjlighet: ett personligt brev, som ett CV, får inte vara längre än 1 sida. Det här dokumentet ger dig möjlighet att prata mer detaljerat om dina färdigheter och yrkesskickligheter, lyfta fram detaljerna i din utbildning, motivera valet av just denna position och just detta företag, och även fokusera på dina fördelar och fördelar. På så sätt kan du sticka ut från mängden med ett följebrev.

En student kan skriva att han inte bara studerar för A, utan också deltar i det sociala livet på sitt universitet, deltar i sporttävlingar och kreativa tävlingar. Därmed kommer du att göra det klart för arbetsgivaren att du inte bara är en värdefull medarbetare ur professionell synvinkel, utan du är också en omfattande utvecklad och lärd person som kommer att vara ett utmärkt tillskott till teamet.

Generellt sett var det från början inte en förutsättning att bifoga ett foto till ett CV. Dock med tiden ett ökande antal arbetsgivare deklarerar behovet av ett fotografi. I allmänhet beror beslutet om du ska bifoga ditt foto till ditt CV på flera faktorer. Så först och främst är det viktigt att läsa den direkta utlysningen av den lediga tjänsten.Om närvaron av ett fotografi är en principfråga, kommer arbetsgivaren definitivt att indikera detta. I det här fallet rekommenderas det att följa dess krav.

En annan situation kan dock ofta uppstå när arbetsbeskrivningen bara säger att du behöver lämna in ditt CV, men ingen vikt lagts på behovet av ett foto. I det här fallet rekommenderar vi att du söker beroende på vilken tjänst du söker. Så om ditt arbete är direkt relaterat till ditt utseende, kommer du att kommunicera med människor större delen av din arbetsdag, du bör bifoga din bild (till exempel för tjänsten som servitör, administratör, tränare, etc.).

Å andra sidan, om ditt direkta ansvar inte inkluderar konstant direkt interaktion (detta kan gälla vissa kontorsbefattningar eller det så kallade arbetet i telefon), så behöver du inte lägga till ett foto. Samtidigt bör man komma ihåg det förr eller senare kommer du fortfarande att träffa arbetsgivaren för en intervju, och du kommer också ständigt att vara i hans synfält under arbetet.

Att korrekt skriva ett student-cv för ett jobb är en ganska svår uppgift (för både heltids- och deltidsstudenter). I detta fall kommer ett sådant dokument också att behöva upprättas för praktik eller praktik. Huvudsyftet med ett CV är att attrahera en arbetsgivare. Tänk på exempel på att fylla i ett CV-diagram med en mall.

• Jobbansvar... I detta block beskriver vi den önskade tjänsten (till exempel en läkartjänst för en läkarstudent) och det ansvar som du är redo att uppfylla.
• Avsnitt om utbildning. I detta block ska vi ange information om det universitet eller högskola där utbildningen för närvarande pågår. I det här fallet är det absolut nödvändigt att skriva året för studiens början och året för dess slutförande, såväl som din specifika specialisering. Om detta är din andra utbildning, var noga med att ange den första. Glöm inte heller att skriva om ytterligare kurser, utbildningar och masterclasses som du har tagit. På så sätt visar du arbetsgivaren att du är en intresserad och passionerad yrkesman som är redo att utvecklas och lära dig nya saker.
• Arbetslivserfarenhet och prestationer. Om du redan har erfarenhet av din specialitet måste den beskrivas. Eventuella praktikplatser och övningar duger. I brist på erfarenhet skriver vi om prestationer. Du kan till exempel skriva att du vann förstaplatsen i OS eller är ordförande i en studentklubb.
• Professionella Färdigheter. Här pratar vi om din kompetens. Till exempel kunskaper i engelska, kunskaper om grafiska redaktörer etc. Dina färdigheter ska vara direkt kopplade till den tjänst du söker.
• Personliga kvaliteter. Vi skriver om våra individuella egenskaper: förmågan att arbeta i team, punktlighet, sällskaplighet, stresstålighet m.m.

Som nämnts tidigare är ett CV rent affärsdokument. Det ska ge arbetsgivaren en uppfattning om vilka yrkeskunskaper du äger, vilken typ av person du är, vilka prestationer du har.

Det är därför ditt CV behöver inte beskriva ditt personliga liv och din biografi. All information som inte är direkt relaterad till tjänsten du söker ska uteslutas från detta dokument. Detta gäller inte bara personuppgifter, utan även irrelevant arbets- eller utbildningserfarenhet. Så ofta talar studenter, som försöker visa sig från sin bästa sida, om hur de arbetade som servitörer eller souvenirförsäljare under semestern.

Tänk på några välskrivna student-cv.