Hur skriver man ett CV för en dagislärare?

Förmågan att korrekt skriva ett CV hjälper inte bara att framgångsrikt få ett jobb, utan också att snabbt och korrekt lösa problem relaterade till självpresentation i en ny position. Därför, även om du redan har ett jobb, rekommenderar affärspsykologer att ha ett CV som ett strategiskt dokument som kommer att finnas till hands vid ett karriärbyte. Även pedagogen behöver ett sådant dokument.

Lust och motsvarande utbildning räcker inte för att få jobb idag. Arbetsgivaren letar efter kortfattad, korrekt och meningsfull information, ett affärsporträtt av en potentiell anställd. Och meritförteckningen bör vara sammansatt på ett sådant sätt, så att inlämnandet av information skulle kunna tillfredsställa en person som snabbt vill få rätt svar på sin begäran. Som samma psykologer säger är att läsa "diagonalt" en vana hos arbetsgivaren ofta. Och om du vet hur man skriver så, kommer de att uppmärksamma dig.

Vad ska stå på meritförteckningen av en dagislärare.

• Syftet med att skicka in ett CV. Ange tjänsten du söker här.
• Utbildning. Lista allt: kurser, omskolning. Intyg måste också vara märkta.
• Ytterligare utbildning... Om du antar att den första punkten kommer att vara besvärlig, överför de utbildningar och seminarier som ägde rum i samband med utfärdandet av certifikatet till denna punkt.
• Arbetserfarenhet. Ange tidsperiod, plats, position i kronologisk ordning.
• Professionella Färdigheter. Det finns ingen anledning att lista de ämnen som anges i ditt examensbevis. Kontrollera de punkter som gör att du sticker ut som specialist.Exempelvis erfarenhet av experimentella program, lång erfarenhet av att hålla öppna evenemang, eget effektivt system för att arbeta med föräldrar mm.
• Personliga kvaliteter. Ange 5-7 egenskaper som beskriver dig mer levande, till exempel: ansvar, noggrannhet, känslomässig stabilitet, initiativ, uppmärksamhet.
• ytterligare information... Det är viktigt för arbetssökande att omedelbart informera den potentiella arbetsgivaren om deras civilstånd, förekomsten av små barn etc. diskriminering. Och den sökande bör inte komma med ursäkter när han ansöker om ett jobb, men han kan berätta om civilståndet eller särdragen i hälsotillståndet vid denna tidpunkt.

Om du skickar ditt CV via e-post kan du bifoga en fil med ett foto till brevet. Det är inte strikt nödvändigt att göra detta, men denna affärskommunikation kommer att vara mer öppen och ditt porträtt kommer att göra ditt CV mer komplett. Det kan bara vara ett porträttfoto, det bästa i ditt arkiv. Eller så kan du skicka ett foto från din arbetsplats, där du till exempel interagerar med barn.

Professionella fotosessioner idag är ingen lyx, utan ett av tidens tecken. Hitta en möjlighet att beställa en sådan uppsättning: högkvalitativa foton, där mästaren har avbildat dig mest framgångsrikt, lönsamt och samtidigt, naturligtvis, kan vara användbart för dig mer än en gång. Till och med bifoga ett foto till ett CV.

Det finns allmänt accepterade regler för hur man skriver sådana brev. Den är upprättad på en separat blankett, skickad i tryckt form. Om du bifogar ett brev till ditt e-cv kan du skanna det.

Det finns grundläggande punkter att vara medveten om i ett medföljande brev.

• Den tjänst du söker (eller relaterade tjänster).
• Länk till källa - ange var du lärt dig om jobbet.
• Förslag att överväga din kandidatur.
• Ett kort utdrag ur CV - varför du bör övervägas, bokstavligen 1-2 meningar.
• Motiverande del. Ange när du är redo att börja arbeta och på vilket humör du planerar att göra det. Till exempel: "Från och med den 1 oktober 2019, med entusiasm och professionella ambitioner, är jag redo att börja arbeta."

Försök att skriva ditt CV med hjälp av riktlinjerna. Skriv kort, välj ord och gå inte längre än affärsstil.

Det finns egenskaper som inte är direkt relaterade till ditt yrke. Du kan till exempel vara en gästvänlig och generös person, men sådan information har inget värde när du söker jobb.

Vad är verkligen viktigt för arbetsgivaren:

• hur ansvarsfull och obligatorisk du är;
• är du taktfull;
• hur empatisk du är;
• vet du hur man håller tillbaka känslor, reagerar lugnt på stress;
• är du redo för professionell utveckling - har du ambitioner, rimlig fåfänga, intresse för utveckling inom yrket.

Vilka arbetsuppgifter utförde du på din tidigare arbetsplats: specificera dem vid behov med en förklaring. Utöver huvudansvaret för en pedagog kan du ha lett en metodförening eller lett en familjeklubb. Kanske var du ansvarig för fackliga evenemang eller organiserad kommunikation med sociala strukturer. Genom en sådan punkt kan arbetsgivaren se dina styrkor, identifiera dina framtidsutsikter i det nya teamet.

Det är inte nödvändigt att lista de vanliga arbetspunkterna här. Ange vilka evenemang, projekt som du fått certifikat för eller tilldelats på annat sätt.Här är det lämpligt att ange kvalifikationer, deltagande i professionella tävlingar. Även om du inte tog ett pris i tävlingen, ange själva deltagandet.

Markera här nyckelpunkterna i din karriär - några projekt som blev ett steg uppåt för dig som professionell. Visa din egen organisationsförmåga, det är mycket viktigt att göra det klart för arbetsgivaren att du vet hur man arbetar med föräldrar, med teamet och, naturligtvis, med barnen.

Självklart, om du anger att du gillar att rita kommer du snart att bli ombedd att hjälpa till med utformningen av utställningen etc. Därför vid denna tidpunkt, ange uppriktigt bara vad du inte är emot att visa i en professionell miljö.

I det här fallet måste du fokusera på de färdigheter och erfarenheter som du fått under dina studier och praktik. Kanske handlade ditt examensarbete om ett relevant ämne och dess utveckling kan användas i utbildarens praktiska arbete. Kuratorns vittnesmål om din grundutbildning kan bifogas ditt CV som ett expertutlåtande.

Varje lärare bör vara engagerad i självutbildning. Innan du söker jobb, välj ett ämne som kommer att bli en fördjupning under de kommande åren. Ange ett ämne och hur man studerar det på ditt CV som ett av dina professionella mål: detta kommer att visa arbetsgivaren att även utan arbetslivserfarenhet ingår du redan i processen, du är redan ambitiös och tänker inte stanna kvar i rollen som en "evig nybörjare".

Vid det här laget indikerar du det vad som verkar viktigt för dig att kommunicera till arbetsgivaren... Du kan till exempel ett främmande språk väl eller har erfarenhet av att arbeta med barn med särskilda behov. Kanske, på din tidigare arbetsplats, ägde certifiering, ackreditering, frontal verifiering, etc. rum, upplevelsen av att bli godkänd som också hjälpte din professionella utveckling.

Ange här ditt civilstånd, bostadsort... Du kanske bor ett stenkast från jobbet och det här är en bonus för dig - Det är bekvämt för en arbetsgivare att ha en anställd som inte kommer för sent osv.

Det finns ord som du inte bör använda i ditt CV. Till exempel är "inlärare" inte det mest korrekta och korrekta ordet. För det första sätter det dig i en notoriskt obekväm position, som om du tigger om arbete och är redo att lära dig det. Men du bör inte presentera en nybörjare, utan en kompetent specialist. För det andra är bristen på precision i formuleringen inte den bästa egenskapen hos en lärare.

Du bör inte inkludera följande punkter på ditt CV:

• negativa recensioner om den tidigare arbetsplatsen;
• information som äventyrar dig;
• falsk information (beröm inte dig själv för mycket, tillskriv inte dig själv obefintliga meriter);
• vaga mål (skriv inte att du går med på någon position och något schema);
• egna krav – de är olämpliga.

De flesta sökande är intresserade av färdiga exempel. Om du söker jobb som fritidslärare, kriminalvårdsinternat, lägerlärare eller assistent, yngre lärare - följ ett visst mönster.

Låt oss ta en titt på ett exempel på en CV-mall.

• Ivanova Olga Antonovna. Födelsedatum - 10.08.1984.Kontaktuppgifter (mobiltelefon, e-post).
• Mål - söka efter nya möjligheter för professionell tillväxt och utveckling, lämplig användning av erfarenhet och färdigheter.
• Utbildning - Novosibirsk State Pedagogical University, specialitet "Förskoleutbildning. Främmande språk", läsåret 2005-2010.
• Ytterligare utbildning. Pedagogiska kurser om studier av modern pedagogisk teknologi, 2014, Moskva, Modern Humanitarian Institute, repetitionskurser på grundval av Academy of Postgraduate Education, Moskva, 2016
• arbetserfarenhet... Nursery-kindergarten nr 17, Novosibirsk, utbildare, chef för den engelska språkklubben (2006-2011), State Educational Institution Child Development Center, Novosibirsk, utbildare, chef för metodföreningen (2011-2019).
• Professionella Färdigheter. Kunskap om FGOS DO, förmågan att arbeta med multimediaverktyg som bidrar till informatisering av utbildningsprocessen. Kunskaper i främmande språk - engelska (huvudsakliga), franska. Organisationsförmåga, förmåga att arbeta med stora mängder information, elektroniska kataloger. Affärskommunikationsförmåga. Erfarenhet av att anordna utbildningsseminarier för föräldrar. Kunskaper i utvecklingspsykologi. Erfarenhet av deltagande i tävlingar av professionell kompetens. (Här kan du lista prestationerna i en separat lista - certifikat, tacksamhet).
• Personliga kvaliteter. Organisations- och ledarskapsförmåga, känslomässig stabilitet, punktlighet, samvetsgrannhet. Jag vet hur man arbetar i ett team, organiserar arbetsytan kompetent. Hon är sällskaplig, välvillig, aktiv.
• ytterligare information... Gift (man, Ivanov Igor Aleksandrovich, processingenjör), två barn - Ivanova Yulia, en elev i första klass (7 år), Ivanova Elizaveta, en dagiselev (5 år).

Det finns inget strikt CV-formulär för tjänsten som utbildare; du kan själv utveckla din egen dokumentstruktur, med fokus på allmänna rekommendationer.