Hur skriver man ett merchandiser-CV?

Ganska ofta ställs människor inför problemet med att skriva ett CV, även om de har arbetslivserfarenhet. Varje yrke har sina egna nyanser, de bör beaktas när man utarbetar en ansökan om en ledig tjänst. Den här artikeln kommer att diskutera hur man skriver ett CV för en merchandiser.

En anställd utan arbetslivserfarenhet kan ofta anställas för positionen som merchandiser. Trots detta bör CV:t attrahera en personalspecialist och inte alienera honom med sin analfabetism eller obekväma data.

När du skickar in ditt CV bör du tydligt ange vilken ledig tjänst du söker. Detta kommer att göra det klart för arbetsgivaren att den sökande planerar att få just den här platsen, och inte någon möjlig av alla lediga, vilket innebär att han är intresserad av fast arbete. En arbetsgivare tar ofta ett negativt CV utan att ange en position och rensar omedelbart bort dem.

Personuppgifter hjälper dig att ta reda på det fullständiga namnet och födelsedatumet (du kan helt enkelt ange åldern) för den sökande, med vilken telefon du kan hitta honom och hur du skriver till honom via e-post (om de inte kunde komma igenom till honom). Medborgarskap och civilstånd bör också anges.

De kunskaper man får på olika läroanstalter är mycket viktiga för ett CV. Om den sökande har en specialutbildning ska det anges utan information om skolan. Om du har ett examensbevis från ett universitet ska du skriva det detaljerade namnet på institutionen (ange förkortningen inom parentes), examensår, fakultet och specialitet från examensbeviset, studieform.

Arbetslivserfarenhet är vanligtvis inte nyckeln i ett sådant yrke, men det går bra om det finns tillgängligt.Om du vet hur du lägger ut produkter, sätter upp prislappar och dekorerar fönster, så bör du definitivt ange detta. Den otvivelaktiga fördelen med ett CV kommer också att vara förmågan att arbeta med planogram, marknadsföra varor och tjänster, kunna utarbeta en beställning och en förprodukt. Det kommer att vara korrekt att ange erfarenhet av att organisera kampanjer och presentationer, rekrytering av junior personal (såsom promotorer), närvaron av en kundbas, förmågan att arbeta med personalbutiker.

När du skriver ett CV är det nödvändigt att betona personliga egenskaper som är användbara för arbetet, såsom noggrannhet, ansvar, uppmärksamhet, en aktiv livsstil, sällskaplighet och kreativitet.

Den förväntade lönen kan utelämnas speciellt om denna kolumn inte finns med i frågeformuläret. Men om du räknar med en viss nivå av kontantincitament kan du givetvis ange det... I det här fallet bör en rimlig ram observeras, annars kommer denna indikator att skrämma av arbetsgivaren.

Prestationer i ett tidigare jobb kommer också att vara ett extra plus för ett CV. Det kan vara information om ökad omsättning, höjning av organisationens försäljning till en ny nivå, tacksamhet för ett bra jobb eller intyg från tävlingar eller tävlingar inom marknadsföring eller merchandisingkunskap, grunderna i försäljning. Även långvarigt arbete på den tidigare orten kan ses positivt.

För positionen som en visuell merchandiser skulle det vara mer korrekt att fokusera på dekorationen., kompetent presentation av en nyhet eller expansion av en etablerad linje med nya tillbehör eller modeller. Här skulle det vara bättre att ange kunskapen om samspelet mellan fysiska processer och förnimmelser hos ämnet, inom design och psykologi. Kunskaper inom ekonomin kommer inte att lämna likgiltiga någon arbetsgivare som har en ledig position som visuell merchandiser.

Det finns ingen strikt form för att skriva ett CV. Om du inte fyller i en sökandes ansökningsformulär från en organisation, bör du vara uppmärksam på att strukturen på CV:t bör innehålla följande block:

• sökandens ställning;
• personuppgifter och kontakter;
• utbildning;
• arbetslivserfarenhet (vanligtvis är dessa de tre senaste jobben eller relaterade till tjänsten);
• utförda arbetsuppgifter;
• nyckelfärdigheter;
• personliga kvaliteter;
• ytterligare färdigheter och ytterligare utbildning (helst - relaterad till tjänsten);
• förväntad lön (valfritt);
• resultat och rekommendationer (valfritt).

Denna punkt är valfri när du skriver ett CV. Han bekräftar endast ditt intresse för tjänsten, förmågan att föra affärssamtal och knyta kontakter. I det här brevet brukar de hälsa på en personalarbetare, prata om medvetenhet om den lediga tjänsten, avslöja viktiga punkter i arbetslivserfarenhet och ange en vilja att ta på sig uppgifter inom en snar framtid.

Det är inte nödvändigt att ange påhittade fakta eller erfarenheter i CV:t - alla dessa data är lätta att verifiera. Detsamma gäller utbildning. Alla färdigheter och förmågor kan uppmanas att bekräfta direkt vid intervjun - sådana fall upprepas.

Skälen till uppsägning från det tidigare jobbet bör inte heller skrivas om de var motstridiga eller beslöjade under andra behov (en önskan om att prova dig själv i en annan bransch eller utöka ansvarsområdet, etc.).

Det färdiga provet kommer att fungera som ett bra exempel för att skriva ett CV för positionen som en merchandiser. Man bör komma ihåg att informationen du lämnar måste vara sann.

För att skriva ett personligt brev hjälper följande exempel.