Hur skriver man ett sysadmin-CV?

Den första bekantskapen med en kandidat för någon position sker genom ett CV. Detta dokument berättar om en persons professionella och personliga egenskaper, hans erfarenhet, färdigheter och ger annan viktig information. De data som presenteras bildar det första intrycket, vilket avsevärt påverkar beslutet om anställning. I den här artikeln ska vi titta på vad en systemadministratörs CV ska vara.

I den moderna världen är yrken relaterade till datorteknik utbredda och efterfrågade. Meritförteckningen för systemadministratören eller dennes assistent bör innehålla information om den sökandes grundläggande, arbets- och personliga färdigheter. Så arbetsgivaren kommer att kunna förstå om den anställde kommer att klara av sina uppgifter.

Sysadmins huvuduppgift är att kontrollera och använda datornätverk och system. De arbetar vanligtvis för olika företag eller företag. Denna tjänst kan också kallas datorsupportspecialist.

Administratörer arbetar i följande nätverk:

• lokal;
• Internet;
• global.

Proffs ger också stöd för sina individuella segment.

Medarbetarens nyckelförmågor bör innefatta förmågan att arbeta i dessa nätverk.

Enligt moderna arbetsgivare måste en professionell inom sitt område nödvändigtvis ha följande egenskaper:

• tekniskt tänkesätt;
• uppmärksamhet och koncentration;
• självorganisering;
• snabb problemlösning och förmågan att stabilisera alla situationer;
• färdigheten att korrekt beskriva arbetssituationen med hjälp av professionell terminologi och, om nödvändigt, förklara allt tydligt och enkelt;
• global och mångsidig kunskap inom datorområdet.

Arbetsförmågan hos en professionell administratör är en lista över kunskaper och färdigheter inom ett specifikt område.

Deras lista är enorm och varierad, så låt oss lyfta fram de mest grundläggande av dem:

• färdigheten att arbeta i olika operativsystem, oavsett om det är populära och allmänt använda eller snävt fokuserade plattformar (Linux, Windows och andra);
• kontroll över arbetsprocesserna för nätverksutrustning i olika konfigurationer;
• korrigering av programvarufel och funktionsfel i betjänad utrustning (datorer, servrar);
• anslutning, konfiguration och omprogrammering av nätverksutrustning;
• ändring av konfigurationer IC;
• kunskap om programmeringsspråk;
• tekniskt underhåll av utrustning, inköp av nödvändiga reservdelar, byte av "hårdvara", reparation vid behov;
• skapande och redigering av webbplatser;
• upprätta en rapport om driften av den servade utrustningen;
• anslutning och konfigurering av trådlöst internet (Wi-Fi-routrar);
• ändring och uppdatering av data lagrade i elektroniska databaser;
• uppdatering, installation och borttagning av programvara;
• rådgivningsassistenter och unga yrkesverksamma;
• skapa säkerhetskopior och återställa data om den försvinner eller skadas;
• åtgärda problem som uppstår på grund av hårdvarufel;
• administration i ett fjärrformat med hjälp av speciella program;
• skydd av information lagrad på digitala medier;
• skapande och konfigurering av lokala nätverk;
• skydd av utrustning och data från virusattacker, tredje parts penetration och spam;
• ställa in och kontrollera åtkomst till utrustning.

Förutom färdigheter som är direkt relaterade till specialiteten är de individuella egenskaperna hos varje person av särskild betydelse. Det rekommenderas inte att ange ett överdrivet antal positiva egenskaper, men denna del av CV:t kan inte ignoreras helt.

Enligt moderna arbetsgivare måste en kandidat för positionen som en sysadmin ha följande karaktärsdrag:

• viljan att lära och utvecklas inom detta område;
• ansvar, uppmärksamhet och artighet;
• kärlek till yrket;
• uthållighet och koncentration;
• tålamod, vilket hjälper dig att få mycket arbete gjort på en gång;
• snabb reaktion på vad som händer och sökandet efter lösningar på problem;
• förmåga att arbeta tillsammans med andra specialister.

De flesta företag och organisationer föredrar att anställa någon som redan har erfarenhet inom detta område. Detta avsnitt i dokumentet anses vara centralt och drar omedelbart till sig arbetsgivarens uppmärksamhet. När du sammanställer den bör du ange informationen korrekt och tydligt.

När du fyller i dokumentet bör du följa viktiga rekommendationer.

• Uppgifterna ska utökas, men inte sträckas ut. Även om den som söker tjänsten har lång erfarenhet inom området bör allt beskrivas kortfattat. Om du har fler än fem jobb som systemadministratör bör du ange den viktigaste eller den sista av dem.
• När du sammanställer en lista bör du först ange den sista arbetsplatsen och gradvis flytta till den första. Den motsatta ordningen i kronologi anses vara optimal och bekväm för uppfattningen.
• Det är också värt att fokusera på framgång i arbetet: utmärkelser, certifikat, incitament etc. Detta tyder på en hög nivå av professionalism och hårt arbete. Det är värt att notera listan över de viktigaste uppgifterna och funktionerna som utförts i de tidigare befattningarna.

Om den sökande inte har erfarenhet av tjänsten som datorstödsspecialist bör tonvikt läggas på följande information:

• högre utbildning (ange även de examensbevis som inte hänför sig till området datateknik);
• certifikat och praxisrelaterade till detta område;
• vilja att påbörja en karriär som administrativ assistent (många arbetsgivare erbjuder inledningsvis en provanställning så att den anställde kan visa sina färdigheter och förmågor).

Numera kräver nästan alla företag en examen, även om det inte är relaterat till den föreslagna tjänsten. Ett stort plus kommer att vara närvaron av utbildning i en specialitet eller ungefärliga riktningar. Yrket som administratör är nära relaterat till de exakta vetenskaperna, programmering, kommunikation, reparation och underhåll av utrustning.

Listan är gjord i kronologisk ordning, enligt detta schema:

• ange först institutionen;
• efter - specialitet;
• i slutet anger de perioden (från vilket och till vilket år utbildningen ägde rum).

Det finns många funktioner och regler som kan hjälpa dig att skriva ett korrekt och intressant CV. Handlingen ska innehålla uppgifter som beskriver den sökande som både anställd och person. Ett välformaterat dokument säger att kandidaten vet hur man korrekt presenterar sig själv (från den fördelaktiga sidan). Data bör presenteras tydligt och samtidigt är det ganska förståeligt och detaljerat. Se till att kontrollera ditt CV för fel (semantiska, grammatiska, skiljetecken och andra). Nu finns det ingen exakt ram för att upprätta dokumentet, men en bekväm struktur har utvecklats för att fylla i det.

Ett standard CV innehåller följande delar:

• rubrik, som anger dokumentets format och personuppgifter (fullständigt namn);
• dokumentets fokus (ändamålet för vilket meritförteckningen upprättades och skickades);
• personlig information (bostadsort, civilstånd, ålder, kontaktinformation);
• utbildning och dokument som bekräftar slutförandet av kurser, föreläsningar och seminarier;
• sysselsättningsdata;
• Professionella Färdigheter;
• personliga kvaliteter;
• ytterligare uppgifter om kandidatens färdigheter och kunskaper (kunskaper i främmande språk, körkort etc.);
• rekommendationsbrev från tidigare jobb.

Låt oss sammanfatta artikeln med illustrativa exempel på ett CV för tjänsten som systemadministratör. De bifogade fotografierna hjälper dig att utvärdera de olika alternativen och baserat på dem, komponera ditt dokument.

• Ett exempel på ett enkelt och okomplicerat CV skrivet i en vanlig textredigerare.

• Fotodokument. Informationen presenteras tydligt och förståeligt. Den sökande till tjänsten angav också önskad lön.

• Meritförteckningen innehåller all nödvändig information för att bekanta dig med en potentiell anställd.

• Ännu ett prov. Detta dokument har en stor mittrubrik.

• Provprov utan uppgift om arbetslivserfarenhet. Utifrån det kan du skapa ditt eget CV för tjänsten som trainee eller biträdande systemadministratör.