Sammanfattning

Hur skriver man ett CV för en personlig förare?

Hur skriver man ett CV för en personlig förare?
Innehåll
  1. Lista över ansvarsområden
  2. Regler för att fylla i huvudpunkterna i CV:n
  3. Överföringsbrev
  4. Prover

Den personliga föraren är höger hand, assistenten till arbetsgivaren. Denna person känner till ägarens schema, och ibland hans familj. Föraren kanske inte arbetar med en specifik person, utan med ett företag. Det är i alla fall viktigt att ha körkort och erfarenhet av att köra bil av en viss klass. Den sökandes personliga egenskaper är också viktiga för tjänsten.

Lista över ansvarsområden

För tjänsten som personlig förare behöver du ha vissa färdigheter. En arbetssökande på en ny arbetsplats kan ha sådana uppgifter som han inte hade tidigare, så även inlärningsförmåga spelar roll. Lista över uppgifter för en personlig förare.

  1. Säkerställ snabb leverans av fordonet.
  2. Övervaka fordonets tekniska skick.
  3. Observera säkerhetsreglerna när du kör.
  4. Känn till och följ trafikreglerna.
  5. Kontakta servicecentret i tid för inspektion och reparation av bilen.
  6. Håll maskinen ren och snygg.
  7. Överensstämmelse med principerna för en hälsosam livsstil. Använd inte psykotropa och förbjudna ämnen.
  8. Träna och kom överens om vägar.
  9. Upprätthåll den rapportering som krävs.

I vissa fall utför en personlig förare ytterligare funktioner och behöver veta mer information. Allt detta finns listat i ledighetstexten. Det finns helt enkelt ingen standardlista över ansvarsområden.

Mycket beror på om föraren kommer att arbeta för ett företag eller för en specifik person.

Regler för att fylla i huvudpunkterna i CV:n

En korrekt presentation av all information är av stor vikt. Det är CV:t som ska få arbetsgivaren att träffa den sökande. Det är viktigt att kortfattat fylla i alla nödvändiga poster. Det är inte värt att skriva för mycket det är bättre att lämna det viktigaste.

Funktioner för att skriva CV.

  1. Personlig information... Här ska du skriva efternamn, namn och patronym, födelsedatum och alla kommunikationsmedel.
  2. Syfte eller önskad position. Dessutom kan du ange vilken lön den sökande räknar med.
  3. Utbildning... Det är värt att ange utbildningsinstitution, studieperiod och specialitet.
  4. arbetserfarenhet... Skriv först det sista inlägget och lista alla företag i omvänd ordning. Du bör beskriva dina arbetsprestationer eller lista dina ansvarsområden vid varje jobb.
  5. ytterligare information... Allt som inte direkt hänför sig till tjänsten ska skrivas in här. Du kan ange kunskaper i främmande språk, datorprogram. Det är viktigt att notera viljan eller oviljan att resa och oregelbundna scheman.
  6. Personliga kvaliteter. Det är nödvändigt att skriva ner de nyckelkaraktärsdrag som är viktiga för den önskade positionen.
  7. Rekommendationer. Beröm från tidigare arbetsgivare kan listas här. Med deras tillåtelse kan du lämna kontakter så att den nya chefen kan klargöra informationen av intresse om kandidaten.

Intyg och diplom får inte bifogas CV, om det inte framgår av ledighetstexten. Det är viktigt att utesluta all onödig information. Önskad lönenivå ska inte anges om den lediga tjänsten ger fast lön.

Men du bör inte glömma födelsedatumet, denna information är viktig för arbetsgivaren.

Födelse- och bostadsort kan utelämnas om något annat inte krävs i ledighetstexten. Civilståndet spelar heller ingen roll. Det bör nämnas att ibland kan arbetsgivaren fråga om det senare redan vid ett personligt möte. Närvaron av barn kan påverka den personliga förarens önskade arbetstider.

Det är inte nödvändigt att skriva orsaken till att du lämnade det tidigare jobbet. Om du vill ange denna information bör formuleringen vara kortfattad och neutral.

Det är strängt förbjudet att svära och klaga på de tidigare cheferna. Detta kommer att skrämma bort arbetsgivaren, och han kommer definitivt inte att bjuda in den sökande till en intervju.

CV bör vara kortfattat och specifikt. All text måste passa på en A4-sida. Om det finns fler blad ska kontaktuppgifter skrivas på båda. Denna regel gäller inte för elektronisk inlämning av meritförteckningar, det kommer att vara överflödigt där.

Det är viktigt att texten är lättläst. Den optimala teckenstorleken är 12-14, du behöver inte lägga till ramar eller andra dekorativa element. Alla avsnitt är formaterade med rubriker.

För enkelhetens skull bör information lämnas i form av listor.

Överföringsbrev

Grundläggande information om den sökande finns i CV:t. Om du skickar in det elektroniskt bör du också överväga följebrevet. Allt det viktigaste ska rymmas i ett stycke. Här skriver de om var den lediga tjänsten hittats och hur den sökande skiljer sig från alla andra. Grundläggande kompileringsregler:

  • säg hej till personen som kommer att läsa CV;
  • beskriv den lediga tjänsten och resursen på vilken den hittades, i vissa fall är det vettigt att infoga en länk inom parentes;
  • skriv hur den sökande skiljer sig från andra kandidater till tjänsten, samtidigt som det är viktigt att lämna uppgifterna så att arbetsgivaren förstår fördelarna för sig själv, företaget;
  • tack för din uppmärksamhet.

Prover

Färdiga exempel hjälper dig att skriva ditt CV korrekt. Det är viktigt att inte ljuga för din arbetsgivare om din erfarenhet och kompetens. Lögnen kommer snabbt att avslöjas och den sökande kommer fortfarande att vara arbetslös.

När du skriver ett CV kan du avvika från standardstrukturen, men överdriven kreativitet kan skrämma bort en arbetsgivare.

Du kan lära dig mer om att skriva ett CV i videon nedan.

inga kommentarer

Mode

skönheten

Hus