Ytterligare information om dig själv i CV:t

Ett välskrivet CV gör att arbetsgivaren kan få en helhetsbild av personen. För många är det inte bara medarbetarnas arbetslivserfarenhet och utbildning som betyder något, utan även deras personliga egenskaper. Därför bör du inte ignorera posten "ytterligare information om dig själv". Samtidigt är det inte önskvärt att ange allt som kommer att tänka på, eftersom vissa fakta kan förändra intrycket av den sökande till det sämre. Vi kommer att prata om vilken information som behöver skrivas i CV:t, och vilka som är bättre att vara tysta, i artikeln.

Blocket med ytterligare information om sökanden är oreglerat. Det bör dock endast ange vad som är aktuellt inom ramen för den aktuella tjänsten. Varje person har en hel uppsättning personliga egenskaper, men det finns inget behov av att i detalj beskriva hans karaktär och temperament. Det är viktigt att fokusera på de egenskaper som kan förknippas med yrkesverksamhet.

Det är också värt att notera att även om ett CV är ett affärsdokument, torr lista över kvaliteter kommer inte att imponera på arbetsgivaren... Tvärtom kommer det att verka som att du tanklöst har kopierat ett prov från Internet. Utöka varje begrepp, förklara vad du menar. Om du till exempel kommer att arbeta i ett stort team eller ständigt i kontakt med kunder, kommer kommunikationsförmåga att vara den avgörande faktorn. Samtidigt bör du inte begränsa dig till att ange detta ord. Du kommer att präglas positivt av fraser om att du lätt hittar ett gemensamt språk med människor, bygger affärsrelationer baserade på ömsesidig respekt.

Motståndskraft mot stress är ett annat plus för servicearbetaren... Istället för denna term kan du skriva att du vet hur du löser konfliktsituationer. Ansvarsfulla medarbetare värderas i alla företag. Därför kan du ange att du är punktlig, uppmärksam på kunders önskemål, tydligt och snabbt utför arbetsuppgifter. Om du anser dig vara en målmedveten person bör du inte anmäla det ogrundat. Det är bättre att skriva om dina betydande prestationer (om de relaterar till ditt valda verksamhetsområde).

Om du har liten erfarenhet men är villig att studera hårt, peka på denna punkt. Det är dock bättre om du kan backa upp frasen "lärbar" med några fakta. Kanske deltar du regelbundet i seminarier om ämnet för din aktivitet, studerar professionell litteratur, planerar att anmäla dig till avancerade utbildningskurser.

Det är inte heller nödvändigt att här lista alla kurser som du har gått i ditt liv. Arbetsgivaren kommer endast att vara intresserad av den kunskap du har förvärvat som är relaterad till en specifik ledig tjänst. Att till exempel delta i en kulinarisk mästarklass om att laga exotiska rätter kommer väl till pass om du får jobb som kock och det spelar ingen som helst roll om du söker tjänsten som biträdande sekreterare.

Specificitet är särskilt viktigt här. För vissa yrken (till exempel förare) är förmågan att köra fordon viktig. I det här fallet är det värt att förtydliga vilken kategori du har körkort. Glöm inte att ange om du har kört bil eller lastbil (hur många år). Ibland är det en extra bonus att äga sin egen bil (till exempel om man får jobb som chef). I det här fallet är det inte nödvändigt att ange bilens märke, men det är nödvändigt att informera om dess tillgänglighet.

Om du kan främmande språk är det värt att förtydliga på vilken nivå du talar dem. Kanske pratar du flytande, eller så kan du bara översätta med en ordbok. I den här situationen kan du rapportera förekomsten av diplom utfärdade vid utbildningsinstitutioner eller kurser (om några). Det skulle inte vara överflödigt att säga om praktik utomlands, om det fanns en sådan.

"Datorkunskap" är också en för allmän formulering. Så att arbetsgivaren omedelbart förstår vilka program du kan, lista dem. Naturligtvis är det värt att överväga yrkets detaljer och bara skriva om det som är relevant för det.

Om du framgångsrikt har deltagit i utställningar eller tävlingar relaterade till den bransch du vill arbeta i, vänligen anmäl det. Diplom, certifikat och priser kommer att berätta om dig som en önskvärd anställd för företaget. Om du deltog i olympiader på ett specialiserat institut och tog förstaplatser kommer detta också att vara ett plus. Det skulle vara användbart att bifoga till CV:t tackbrev från kunder eller ett gratis vittnesmål från en före detta chef.

Om du har särskilda önskemål om ett framtida arbete kan du också ange det. Det bör dock förstås ingen kommer att anpassa hela systemet åt dig. Därför behöver du i allmänhet endast ange de faktorer som begränsar dig i den här eller den frågan. Om du till exempel inte kan jobba natt och stanna på jobbet på helger på grund av familjeförhållanden är det bättre att skriva om detta på ditt CV direkt. Det viktigaste är att undvika negativt språk.

När det gäller psykologi en arbetssökande som inte vill göra något uppfattas negativt av arbetsgivaren. Det spelar ingen roll vad frågan handlar om. Genom att ändra formuleringen från "Jag jobbar inte på natten" till "föredraget schema: från 8:00 till 17:00" ändras omedelbart helhetsintrycket av CV:t.Och du kan också ange några preferenser om yrket tillåter valet av riktning.

Som nämnts tidigare är det inte värt att rapportera alla detaljer om ditt liv, hobbyer och aktiviteter som inte rör ditt framtida yrke. Detta gäller särskilt hobbyer som tjejer och kvinnor gillar att måla. Man tror att om en person pratar om vad han gör på sin fritid, kommer detta att bidra till att skapa en bild av en intressant och mångsidig personlighet. Detta är dock inte alltid fallet. Revisorns hobby för stickning, och chefens hobby för blomsterodling, är inte alls intresserad av företagsledningen. Om en hobby på något sätt kan förbättra dina professionella färdigheter, är det en helt annan sak. Till exempel kan en passion för psykologi hjälpa en reklamagent eller annan professionell att delta i samtal ansikte mot ansikte med kunder.

Det finns ingen anledning att skriva om vad som kan förstöra intrycket av dig. Om du till exempel är en anhängare av en hälsosam livsstil, tränar och äter rätt kan detta nämnas. Detta kommer att uppskattas särskilt där starka och tåliga människor krävs. Men du ska inte i något fall skriva om dåliga vanor (till exempel om rökning, alkoholmissbruk). Passion för spel kommer också att uppfattas negativt.

I vissa fall kanske en helt "hälsosam" hobby inte fungerar till förmån för den sökande. Om din hobby är riskabel ökar sannolikheten för skador.... Alla ledare kommer inte att vara glada över att se en person i sin personal som kan förlora sin arbetsförmåga när som helst. Boxning och kampsport uppfattas tvetydigt. Vissa människor tycker att personer som deltar i sportstrider är för aggressiva. Skriv inte om dina religiösa åsikter (de kanske inte sammanfaller med framtida chefers tro). Passion för esoterism kan också uppfattas med förvirring.

Du kan inte sätta dina egna villkor i CV:t. Det är bättre att omformulera fraser som "Jag jobbar inte på helger", "Jag åker inte på affärsresor". Och uttryck som att "söka jobb nära mitt hem" är inte alls acceptabla. Innan du skickar ett CV, undersöker en ansvarig person alltid noggrant funktionerna i den föreslagna lediga tjänsten, lär sig om företagets placering och kraven för anställda. Därför är det helt enkelt dumt att skicka en förfrågan till ett företag vars arbetsvillkor inte passar dig.

Unga mammor anger ofta barnets ålder på sitt CV. Men om barnet är litet leder det till att chefen tror att hans framtida medarbetare ofta kommer att bli sjukskriven för att ta hand om sin dotter eller son. Detta kan vara extra besvärligt om arbetet innebär en ständig närvaro på kontoret och mycket ansvar. Om du har en mormor eller annan familjemedlem som kan ta hand om ett barn vid sjukdom eller andra oförutsedda situationer kan du bara skriva om detta i avsnittet tilläggsinformation.... Detta kommer att övertyga dina chefer om att familjesituationen inte kommer att störa dina arbetsaktiviteter.

Önskad inkomstnivå är en annan känslig fråga. Det är inte varje platsannons som visar den erbjudna lönen. Genom att informera dig om minimibeloppet för dig sparar du dig själv från att slösa tid på anställningsintervjuer för jobb med för låga löner. Men vissa är rädda för att sälja sig själva för "billigt" och indikerar stora mängder och utelämnar acceptabla alternativ. Den motsatta situationen kan också vara sant - du kan anställas för en tjänst med den lön som du angett, även om chefen initialt planerade att betala den framtida medarbetaren mer. Det är ovanligt att en chef missar en möjlighet att spara pengar och inte anställer någon med blygsamma krav.Om man ska ange den önskade lönen är alltså en fråga som var och en måste bestämma sig för, beroende på situationen.

Viktig! Om du funderar på olika yrken och skickar ditt CV till ett företag för flera positioner samtidigt, kan du kombinera alla färdigheter och egenskaper som är relaterade till alla dessa alternativ.

Här är några exempel på framgångsrikt genomförda CV-stycken med ytterligare information om den sökande.

Följande information är lämplig för en chef:

• du har en personlig bil, körkort kategori B, körerfarenhet - 10 år;
• redo för ett oregelbundet schema, affärsresor oavsett varaktighet;
• Jag hittar lätt ett gemensamt språk med människor, jag har en disposition för mig själv, jag har lång erfarenhet av att sluta kontrakt.

För administratören kan du ange objekt som:

• kunskap om grundläggande PC-program och kontorsutrustning;
• färdigheter i att organisera dokumentflödet, utveckla instruktioner och scheman;
• erfarenhet av att leda små team (upp till 15 personer);
• Jag kan snabbt lösa kontroversiella situationer, jämna ut konflikter.

För en revisor bör du ange följande information:

• gift, ett barn på 12 år;
• kunskap om 1C, kontorsprogram, kontorsutrustning;
• deltagande i årliga seminarier om redovisning och revision;
• Jag kan arbeta övertid under rapporteringsperioderna.

För kocken, information som:

• deltagande i mästarklasser av italienska kockar;
• erfarenhet av att organisera banketter;
• deltagande i showen om matlagning i närvaro av gäster.