Tips för att skriva CV för analytiker

Idag är ett av de svåraste och mest komplexa yrkena analytikeryrket. Specialister inom denna profil kan vara engagerade i en mängd olika aktiviteter. Så det finns affärsanalytiker, systemanalytiker, teknikanalytiker och andra högt specialiserade specialister.

Men oavsett det specifika verksamhetsområdet måste varje analytiker, som söker ett jobb, förse arbetsgivaren med ett professionellt CV. Detta dokument måste upprättas med hänsyn till alla moderna krav och föreskrifter.

Vilka är nyckelpunkterna i ett analytiker CV? Hur skriver man ett följebrev på rätt sätt? Idag i vår artikel hjälper vi dig att hitta svar på dina frågor.

Det första man bör tänka på när man skriver ett CV är att ha en tydlig struktur. Kom ihåg att dokumentet som krävs för anställning ska vara lätt att förstå och läsa. Därför rekommenderas det att du delar upp ditt CV i flera nyckelpunkter.

Man tror att en professionell, högt kvalificerad och högt kvalificerad analytiker inte kan bli en professionell utan en högre utbildning.

Dessutom, på grund av det faktum att yrket som analytiker är ganska efterfrågat och kännetecknas av hög konkurrenskraft, är nivån på universitetet där du studerade också viktig - prestigefyllda universitet i huvudstaden anses vara en fördel.

Men om du tog examen från en liten provinsiell högskola, bör du inte bli upprörd, som förekomsten av intyg i meritförteckningen för att ha genomfört ytterligare kurser och utbildningar kan ha en positiv effekt på en potentiell arbetsgivare.

Denna punkt är det viktigaste blocket i sammanfattningen av någon analytiker. Det är tack vare informationen som du anger i den här kolumnen som arbetsgivaren kommer att bedöma dig som specialist. Beroende på den specifika specialiseringen, såväl som på arbetsplatsen, kan de nödvändiga kompetenserna variera, Men mer eller mindre standardanalytikerkunskaper inkluderar:

• förstå affärsprocesser i detalj;
• teoretisk kunskap och förmåga att i praktiken tillämpa sådana system och principer som EPC, BPMN, UML;
• färdigheter i affärsanalys;
• förmåga att arbeta med As Is and To Be-processer;
• förmågan att utveckla olika tekniska specifikationer;
• förmågan att använda en persondator på nivån för en avancerad användare;
• innehav av specialiserade datorprogram och applikationer;
• kunskap om processer som ITSM och ITIL;
• förmågan att integrera applikationer med mera.

För att få ett jobb i en högt uppsatt eller chefsposition (till exempel som chef för den analytiska avdelningen i ett internationellt företag) behöver du definitivt arbetslivserfarenhet. Dessutom kommer dess varaktighet helt att bero på arbetsgivarens önskemål. I detta avseende, i CV:t i kronologisk ordning, är det viktigt att lista alla de företag där du tidigare har arbetat som analytiker.

Saken är den korttidsarbete kan påverka arbetsgivarens uppfattning om dig negativt. Och det är också möjligt att det under intervjun kan dyka upp en fråga om varför du lämnade den eller den tjänsten så snabbt.

Trots det faktum att punkterna som beskrivs ovan är nyckeln i CV:n för alla analytiker, handlingen för anställning ska även innehålla annan information: kontaktuppgifter, dina personliga egenskaper, fritidsintressen och fritidsintressen samt all annan information som är relevant för tjänsten.

För anställning som dataanalytiker, affärsprocessanalytiker samt som system- eller finansspecialist är det mycket viktigt att förse arbetsgivaren med ett välskrivet CV.

Det finns vissa regler för att skriva ett dokument.

• Så, längden på ett företags-cv avsett för anställning bör inte vara mer än 1 sida. Kom ihåg att arbetsgivaren får ett stort antal svar, och att han helt enkelt fysiskt inte kommer att ha tillräckligt med tid att läsa omfattande material. För att säkerställa att ditt CV inte går utöver den tillåtna storleken måste du också se till att du inte har inkluderat onödig information i dokumentet (till exempel biografiska detaljer eller onödiga berättelser om ditt personliga liv).
• För att ditt dokument ska vara lätt att läsa och förstå för arbetsgivaren måste det vara tydligt strukturerat. För att göra detta, dela upp ditt CV i separata sektioner och kolumner. Dessutom är det tillrådligt att markera underrubrikerna med en annan teckenstorlek.
• När du skriver ett dokument är det tillåtet att använda endast formell affärsstil... Således kommer du att göra det klart för arbetsgivaren att du har den nödvändiga kunskapen om affärsetiketter och även vet hur man kommunicerar med företrädare för företagsvärlden. Alla vardagliga och konstnärliga fraser är oacceptabla.

Ett personligt brev är ett valfritt dokument när du söker ett jobb.Det spelar snarare en stödjande roll, vilket ger dig möjlighet att avslöja dina förmågor och färdigheter mer i detalj för arbetsgivaren.

För att du ska kunna skriva ditt CV korrekt, vi inbjuder dig att bekanta dig med framgångsrika exempel på dokument för anställning.

• Denna sammanfattning är ganska kortfattad. Den innehåller inga onödiga personuppgifter, men samtidigt har sökanden tagit hänsyn till alla detaljer och lämnat eventuella frågor. Till exempel kan du notera det faktum att han meddelade i förväg om sin beredskap för affärsresor.

• Detta exempel på finansanalytiker har en snygg design som omedelbart gör det klart för arbetsgivaren att kandidaten till tjänsten inte är rädd för att visa sin kreativitet och kreativitet, inte ens inom det professionella området.

• En utmärkande egenskap hos detta CV är frånvaron av ett fotografi. I vissa fall är detta tillvägagångssätt lämpligt. Läs noga igenom arbetsbeskrivningen för att förstå om arbetsgivaren har några särskilda krav eller önskemål gällande CV-skrivande.