Hur anger man korrekt arbetslivserfarenhet på ett CV?

En arbetsgivare blir bäst imponerad av ett CV som beskriver den arbetssökandes arbetserfarenhet. Sådan information hjälper chefen att dra en slutsats om människors kunskaper och färdigheter, för att förstå om de är lämpliga för den föreslagna lediga tjänsten. Men inte alla vet hur man korrekt fyller i detta objekt. Det finns många nyanser här som definitivt bör beaktas för att sticka ut positivt mot konkurrenternas bakgrund.

Avsnittet "Arbetserfarenhet" i CV:t bör vara kortfattat men komplett. Här bör du lämna ut information om din arbetsaktivitet så mycket som möjligt, samtidigt som du utesluter allt som inte är relevant för ärendet.

Platser av tidigare arbete bör skrivas i omvänd kronologisk ordning. Det vill säga att det sista företaget anges först, sedan det näst sista, och så vidare. Om du redan har lyckats byta många jobb, lista inte alla. Det räcker med att ange de senaste 3-5 jobben.

Förutom att ange vilket företag du arbetade för, det är nödvändigt att skriva vilken position du hade och vilket ansvar du utförde. Naturligtvis en beskrivning av arbetslivserfarenhet måste vara direkt relaterad till tjänsten du söker.

Om arbete inom specialitet och andra yrken växlar, det finns ingen anledning att lämna luckor i CV:t. Annars får du intrycket att du bara har stökat i flera år. Det är dock endast de arbetsspecifika ansvarsområden som ska beskrivas i detalj.Resten av arbetsplatserna kan enkelt listas med angivande av tidsperiod, företagsnamn och befattning.

Om du på de senaste platserna utförde samma uppgifter, upprepa dem inte. Försök att lyfta fram något speciellt i varje tidigare jobb, kom ihåg alla (om än mindre) prestationer du har. Den framtida chefen måste förstå att du är kapabel till professionell tillväxt och uppfylla en mängd olika ansvarsområden.

Många tvivlar på om de ska ange en inofficiell arbetsplats. Har du arbetat yrkesmässigt måste detta göras. Förtydliga bara att du arbetade utan registrering. Om du har utfört några deltidsuppdrag, men de inte är relaterade till den lediga tjänst du söker, kan du utelämna denna information.

Låt oss titta närmare på vad och hur man skriver i ett CV.

Du bör ange inte bara åren när du började och slutade arbeta på en viss plats, utan även månaderna. Annars blir det oklart hur länge du har haft en specifik position.

Om du till exempel skriver "2017-2018" kan det tolkas på olika sätt. Om en person gick till jobbet i januari 2017 och slutade i december 2018 betyder det att han har varit i detta företag i snart 2 år. Om han gick till jobbet i december 2017 och lämnade företaget i mars 2018, arbetade han på denna plats i endast 3 månader.

När du anger en arbetsplats bör du inte begränsas endast av företagets namn. Det är inte alltid möjligt att utifrån det förstå vad företagets verkliga verksamhet är. Därför är det viktigt att kortfattat förklara detta ögonblick (en lakonisk formulering i en mening räcker). Om namnet är en förkortning måste det avkodas. Undantagen är välkända varumärken. Om företaget finns i en annan stad, glöm inte att skriva om det.

Detsamma gäller för enskilda företagare. Om du arbetade för en enskild företagare, utöver namnet och efternamnet på affärsmannen, ange vad som var hans verksamhetsområde. Vid egenföretagare, förtydliga också vad du gjort.

Den tjänst som innehas på den tidigare arbetsplatsen ska anges så fullständigt som möjligt. Till exempel kan ordet "chef" väcka många frågor. Men frasen "säljchef" är redan mer specifik och förklarar omedelbart vad din roll i företaget var.

Att lista de ansvarsområden som du har utfört i tidigare jobb är oerhört viktigt. Detta kommer att ge din framtida ledare en uppfattning om vad du kan göra. Du behöver inte schemalägga din vanliga arbetsdag. Det räcker med att kortfattat beskriva de viktigaste funktionerna som anförtrotts dig (till exempel rådgivning till kunder, utarbetande av rapporter, rekrytering av personal).

Här kan du också beskriva dina prestationer (om några). Skriv ner hur många framgångsrika kontrakt du ingick per vecka, hur många procent ökade försäljningen med din ankomst till företaget. Säkerhetskopiera fakta med reella siffror. Även två imponerande meningar om din framgång kan få ditt CV att sticka ut från resten.

Tänk på de största misstagen som arbetssökande gör när de skriver ett CV:

• beskrivning av anställning inom yrken som inte har något med den nya lediga tjänsten att göra;
• ofullständig uppgift om arbetsperioderna (utan månader);
• brist på avkodning av företagsnamn;
• felaktig indikation av tidigare positioner.

Du bör inte skriva fiktiva uppgifter på ditt CV. Lägg inte på din yrkesbakgrund, och kom inte på ansvar eller färdigheter som du inte har stött på.Det mesta av informationen kan enkelt verifieras.

Det blir också ett misstag att skriva vaga formuleringar som "gjorde kopplingar", "ledde en avdelning". Var noga med att förtydliga hur många personer du hanterade, exakt vad du gjorde för att få företaget nya affärspartners och liknande.

Låt oss överväga flera exempel på hur man korrekt fyller i "Arbetserfarenhet".

Juni 2018 - september 2019. O'STIN. Ansvarsområden: visa varor, ge råd till kunder, arbeta med ett kassaregister, genomföra periodisk inventering.

April 2017 - oktober 2019. Leader LLC (grossistförsäljning av möbler). Ansvarsområden: attraktion av detaljhandelsföretag, rådgivning, ingående av köp- och försäljningsavtal, dokumenthantering, arbete med reklammedia.

maj 2018 – nu. Privat praktik (utan registrering). Ansvarsområden: serva stationära datorer, bärbara datorer och nätverksutrustning, montera systemenheter, sätta upp ett nätverk, installera programvara.

Januari 2016 - september 2019. Rassvet LLC (byggnation av privata stugor). Ansvar: bearbetning av primära redovisningsdokument, utarbetande av skatte- och redovisningsrapporter i IFTS, Ryska federationens pensionsfond, genomföra kontantavräkningar med ansvariga personer.