CV design: regler och exempel

Varje specialist måste upprätta ett dokument som är obligatoriskt för yrkesliv och karriärtillväxt - ett CV. Först och främst kommer det väl till pass när man söker jobb. När du skriver detta dokument bör huvudfokus ligga på innebörden och innehållet. Registreringen av handlingen är dock inte mindre viktig.

Vilka är reglerna och kraven för att skriva och formatera ett CV? Vilka misstag bör unga och oerfarna proffs undvika? I artikeln hittar du svar på dessa frågor. Vi kommer också att presentera exempel på dokumentförberedelser för att söka jobb.

För att få ett jobb måste du korrekt upprätta och utföra ett CV. Det finns flera funktioner i CV-designen, som vi kommer att överväga i vår artikel.

• Tydlig och begriplig struktur... Du kan inte skriva ett CV i löpande text (som en uppsats). Detta format är mer lämpligt för ett dokument som ett följebrev. När det gäller CV:t måste det innehålla strikt definierade avsnitt och kolumner: fullständigt namn och kontaktinformation, utbildning, arbetslivserfarenhet, professionella färdigheter och förmågor, prestationer, hobbyer, personliga egenskaper, rekommendationer, ytterligare information.

Beroende på området för din verksamhet, såväl som kraven från arbetsgivaren, kan antalet och innehållet i blocken variera. På ett eller annat sätt bör all information vara tydligt strukturerad så att den lätt kan uppfattas.

• Affärsstil. För närvarande överger många företag och proffs det klassiska CV:t och väljer mer moderna alternativ för dess design. Detta är inte förbjudet och i vissa fall till och med uppmuntrat.På ett eller annat sätt, men även om du visar din kreativitet och kreativa möjligheter, är det värt att komma ihåg att ett CV är ett affärsdokument, på grundval av vilket arbetsgivaren utvärderar dig som en professionell, så du bör inte använda olämpliga bilder eller symboler i sin design.

• Enhetlighet. När du skriver ett CV måste du hålla dig till en enda designstil: samma typsnitt och indrag, justeringsstil och så vidare. Använder du för många element skapar du ett CV som inte kommer att uppfattas som ett enda snyggt dokument, utan som en kaotisk kombination av fakta om dig och ditt yrkesliv.

• Färgkombination... Traditionellt är det inte brukligt att använda andra färger än svartvitt i ett CV. Du kan dock avvika från denna regel och visa dina konstnärliga färdigheter och förmågor. Men ändå bör du se till att alla nyanser du använder kombineras med varandra. Annars kommer din kreativitet att uppfattas negativt. Ett bra drag är att använda färger som matchar nyanserna på bilden du bifogar ditt CV. På så sätt kommer du att skapa en konsekvent, individuell stil för ditt CV.

• Fördelen med mening framför design... Trots att utformningen av CV:t kan få ditt dokument att sticka ut bland det stora antalet CV från andra sökande, är det ändå viktigt att komma ihåg att det semantiska innehållet i dokumentet är viktigare. I detta avseende bör man inte dölja bristen på arbetslivserfarenhet eller relevant utbildning bakom ljusa bilder och flödesscheman.

När man anställer en viss specialist ägnar arbetsgivaren särskild uppmärksamhet åt den sökandes CV. Det är därför det är viktigt att komponera det korrekt, inte bara ur en semantisk synvinkel. Dokumentet ska också vara vackert och estetiskt tilltalande, därför är det viktigt att ta hand om dess design. Idag delar HR-specialister, såväl som arbetsgivare, upp alla CV som skickas till dem i 2 stora kategorier. Låt oss överväga var och en av dem mer i detalj.

Detta är ett alternativ som har använts ganska länge och är lämpligt för nästan alla applikationer. I grunden är denna typ av CV ett strikt definierat formulär, sektioner, block och kolumner som den sökande måste fylla i.

Den viktigaste regeln för att skriva ett klassiskt CV är korrekthet och korrekthet (det vill säga frånvaron av grammatiska, stavnings- och skiljetecken). Den klassiska versionen av CV:t består av ett foto och standardavsnitt, som nämndes ovan. Det här alternativet tillåter inte användning av ytterligare färger, såväl som några grafiska bilder.

Många arbetsgivare kommer att föredra inte specialisten som strikt och exakt fyller i kolumnerna i ett klassiskt CV, utan till personen som skickade ett elegant och icke-standardiserat CV. Dessutom finns det ett stort antal alternativ för att upprätta ett sådant dokument. Till exempel blir det så kallade video-cv:et mer och mer populärt. De är särskilt relevanta för mediayrken, för de positioner där ditt utseende, förmåga att bete sig, stil, tal är viktigt.

Ofta frågar arbetsgivare efter videorev av skådespelerskor, journalister, modeller och så vidare. men även om du bestämmer dig för att välja ett liknande alternativ, bör ett litet tryckt dokument också bifogas din video.

Även den sökande som har upprättat ett CV på rätt sätt och vackert utformat det, kommer inte att få önskad position om han gör ett eller flera misstag.

• Grammatik och interpunktion fel... Innan du skickar ditt CV till en arbetsgivare är det viktigt att se till att det är helt språkligt korrekt. I den meningen bör det inte finnas några stavfel, felstavade ord eller kommatecken. Alla dessa brister påverkar den övergripande uppfattningen av dokumentet negativt.
• Stor volym... Brevity är talangens syster, och bra bör vara med måtta. Det är dessa principer som bör följas när man skriver ett dokument för rekrytering. Ofta försöker arbetssökande få in så mycket information om sig själva som möjligt i dokumentet (och det gäller både personuppgifter och uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet). Som ett resultat erhålls ganska detaljerade dokument på många ark.

Kom ihåg att oavsett hur vackert och elegant ditt CV är, om det är väldigt stort, så kommer ingen att läsa det. Ett standard CV bör inte innehålla mer än två sidor (eller bättre - en).

• Inkonsekvens med det valda området... Kreativitet och kreativitet är egenskaper som är inneboende i varje person. Många av oss försöker manifestera dem på alla områden av våra liv. Detta tillvägagångssätt är dock inte alltid korrekt, och desto mer nödvändigt. I detta avseende, när du fyller i ett CV, är det värt att utgå från det specifika område där du letar efter ett jobb. Till exempel är det olämpligt för en läkare, advokat eller politiker att använda flerfärgade uttryckssymboler eller bilder när de skriver ett CV.

Men ett dokument som upprättats med överdriven noggrannhet kommer inte att spela en konstnär, designer eller musiker i händerna.

För att effektivt komponera ditt professionella CV, såväl som för att designa det korrekt, bör du vägledas av proverna och mallarna i CV:n från erfarna proffs. Låt oss titta på några exempel.

• Mästare i manikyr och pedikyr. Det här exemplet är inte ett klassiskt sådant, men samtidigt är dokumentet utformat i en strikt och affärsmässig stil. Det finns inga ljusa färger och mönster. Den sökandes fotografi är professionell.

• Eventansvarig. Det här exemplet liknar det föregående, men innehåller några uttrycksfulla element. Du kan till exempel se kryssrutor som hjälper till att strukturera din text. Dessutom finns det grafiska element i diagrammet i blocket "Program", vilket gör uppfattningen av dokumentet bekvämare och bekvämare.

• Juridiskt ombud... Denna sammanfattning skiljer sig från alternativen som diskuterats ovan i närvaro av en ljus och ovanlig färg. Traditionellt är det allmänt accepterat att endast traditionella CV är tillåtna för anställning i stora företag, utan användning av ljusa färger eller symboler. Men du kan själv se att denna regel idag inte överensstämmer med verkligheten.

• Kontoansvarig... Att dela upp ett CV i 2 delar med färg är ett lönsamt drag när du skriver ett CV. Därmed fördelar du korrekt och fokuserar arbetsgivarens uppmärksamhet på de viktigaste punkterna. I det här exemplet finns namn, kontaktuppgifter, samt personlig information och bilder på vänster sida, medan information som är direkt relaterad till yrkesverksamhet tar mycket mer plats på höger sida av CV:t.

• Designer. Detta exempel är det mest klassiska designmässigt jämfört med alla alternativ som beskrevs ovan. Du kan se till att CV:t är välstrukturerat så att informationen är ganska lätt att visualisera.