Tips för att göra upp ett CV av estimatorn

Ett korrekt skrivet CV kommer säkert att fånga arbetsgivarens uppmärksamhet och öka chanserna att anställa en viss kandidat. Det finns inga exakta regler för att upprätta detta dokument, men en viss struktur för ett fungerande visitkort har fastställts. Meritförteckningen för skattaren, liksom dokumentet för andra positioner, innehåller viktiga punkter.

Oavsett vilken tjänst den sökande söker ska ett visitkort innehålla vissa punkter.

• Personuppgifter och kontakter. Ange här följande: fullständigt namn på den sökande till tjänsten, bostadsadress (land, stad, region), telefonnummer, e-postadress och andra kontakter så att du kan kontakta den sökande.
• Utbildning... Det är absolut nödvändigt att ange närvaron av utbildning. Denna post inkluderar namnet på läroanstalten (vare sig det är en högskola eller annan institution), fakultet, specialitet och studieår. Du kan också ange uppgifter om genomförda kurser här.
• Arbetserfarenhet. Listan listas i motsatt ordning, med början på den senaste arbetsplatsen. Att ha yrkeskunskaper specifik för den tjänst som en person söker till kommer att vara ett stort plus. Vissa företag anställer bara erfarna arbetare. Här kommer det inte att vara överflödigt att redogöra för de uppgifter som utförts i den tidigare tjänsten.

Det maximala antalet tidigare jobb som rekommenderas för indikation i dokumentet är 5. Om det finns fler av dem bör du välja det mest betydande eller de som relaterar till en specifik position. I avsaknad av formell erfarenhet kan du ange arbete i en informell position eller uppgifter om industriell praxis.

• Personliga kvaliteter... Dessa egenskaper berättar om den framtida medarbetaren som person. Förekomsten av vissa egenskaper indikerar vilket ansvar den sökande kommer att klara av. Det avråds starkt att lista många positiva egenskaper. Det är bättre att välja de mest grundläggande och ange dem.
• Framgångar... Prestationer från tidigare vakanser indikerar en hög grad av professionalism hos medarbetaren. Vid denna tidpunkt kan du utse diplom, certifikat, tackbrev och andra incitament. Om den sökande har lyckats öka effektiviteten i företaget eller lösa ett allvarligt problem ska detta beskrivas i meritförteckningen.

När du sammanställer ett CV för en estimator (uppskattningsingenjör) för ett jobb måste du följa en viss struktur, oavsett omfattningen av arbetet (i konstruktion eller någon annan riktning). Genom att hålla fast vid det kan du skapa ett kortfattat och meningsfullt CV. Korrekt presentation av information är viktigt vid utarbetande av dokument.

När du fyller i ett CV rekommenderas det att följa en viss struktur.

• Det är absolut nödvändigt att styla titeln. Denna text ska särskiljas från resten av ett större teckensnitt och en central position. Om så önskas kan den markeras i en annan färg. Eftersom det är korrekt, ange här den sökandes fullständiga namn och syftet med upprättandet av dokumentet (för att få jobb som uppskattare).
• Om du vill kan du lägga till ett fotografi till dokumentet. Den placeras i det övre hörnet, vanligtvis på höger sida. Välj en bild av hög kvalitet, utan främlingar och föremål.
• Detta följs av personuppgifter och kontaktuppgifter. Du bör inte skriva en fullständig adress och ett stort antal telefonnummer och e-postlådor. Vissa pekar på länkar till profiler på sociala medier. Men detta kan endast göras om professionell aktivitet på något sätt återspeglas där.
• Resten av nyckelpunkterna följer: utbildning, arbetslivserfarenhet och förvärvade färdigheter, yrkesprestationer, personliga egenskaper.
• I slutet av artikeln kan du ange ytterligare information... Detta avsnitt innehåller följande data: kunskaper i främmande språk, närvaron av ett körkort eller pass (om tjänsten inkluderar frekventa affärsresor) och mycket mer.
• Vid behov kan du komplettera ditt CV med ett personligt brev.... Vissa stora företag kräver det. Detta är en vanlig praxis för utländska företag. Brevet är en sammanfattning av CV:t, där den sökande berättar om sig själv och anger varför han vill arbeta i ett visst företag.

• När du utarbetar dokumentet, följ affärsstil av presentation. Specificera uppgifterna i en detaljerad och samtidigt lakonisk. Detta är ett officiellt dokument, utan utrymme för skämt och andra sådana manifestationer av kreativitet.
• Välj ett läsbart teckensnitt. Den optimala storleken är 12 eller 14. Rubriker eller underrubriker kan göras större eller göras i fetstil. Använd en variant för hela ditt visitkort.
• Det bör finnas tillräckligt med ledigt utrymme mellan styckena i CV:t, för bekväm uppfattning av information.
• Se texten vara strukturerad och snygg... Ibland används tabeller när man upprättar ett dokument, men experter rekommenderar att man överger dem.
• Den bästa CV-storleken är en eller två sidor... Om dokumentet består av flera sidor måste du i slutet av det första arket ange att fortsättningen finns på nästa sida.

I slutet av artikeln kommer vi att överväga färdiga exempel. Prover hjälper dig att sätta ihop rätt CV.

• Ett enkelt exempel på ett visitkort, utarbetat i en vanlig textredigerare. Med detta alternativ kommer den unga specialisten att skapa sitt eget CV.

• Ett exempel på ett mer komplext dokument. All information du behöver finns listad på en sida.Det finns ett fotografi i det övre vänstra hörnet.

• Med hjälp av detta formulär kommer det inte att vara svårt att upprätta ett personligt dokument med dina personuppgifter.

• Blank blankett för efterföljande ifyllning. Du kan designa den i en vanlig textredigerare.

• Ett exempel, baserat på vilket du kan göra ett dokument med ett fotografi.