Medicinsk representant CV: Riktlinjer för att fylla i

Medicinska representanter är en mycket viktig del av läkemedelsindustrin. De kopplar samman tillverkare av läkemedel och andra läkemedel med säljare - apotek, sjukhus, sanatorier, skönhetskliniker, etc. ...

Om ett CV är korrekt skrivet kommer det alltid att fånga arbetsgivarnas uppmärksamhet. Detta är dock inte alls så lätt som det verkar.

En revisors CV är inte lämplig för arbete som säljare, eftersom var och en av dessa specialiteter kräver vissa yrkesegenskaper, utbildning och arbetslivserfarenhet.

En medicinsk representant utför ett ganska omfattande antal funktioner, till exempel:

• studerar försäljningsmarknaden, köparnas humör och önskemål;
• etablerar affärskontakter med potentiella säljare;
• ger råd och tillhandahåller all nödvändig information om de föreslagna läkemedlen;
• förutsäger den förväntade försäljningsnivån och övervakar och övervakar även försäljningen.

En medicinsk representants huvudsakliga uppgift är att lobba, marknadsföra ett visst läkemedel eller en annan läkemedelsprodukt. Han kombinerar faktiskt funktionerna som en marknadsförare och en säljspecialist.... Det är tydligt att för att effektivt kunna utföra alla dessa funktioner måste en person förstå vart och ett av dessa områden. Helst – att ha en utbildning inom farmakologiområdet, och om inte, så åtminstone lång erfarenhet inom läkemedelsindustrin.

Det är mycket bra om den som söker den här tjänsten har kunskaper inom marknadsföring, vet hur man marknadsför och annonserar en produkt (det spelar ingen roll vad det är för produkt, för försäljningsstrategierna är faktiskt desamma överallt). Den moderna marknaden kräver kreativa lösningar från säljare, eftersom det annars är stor risk att förlora mot konkurrenter (och läkemedelsföretag konkurrerar precis som alla andra med varandra, släpper läkemedel med liknande egenskaper under olika namn och till olika priser).

Om ett recept inte behövs för ett läkemedel som är planerat till försäljning, är huvudpunkten som en säljare måste fokusera på att marknadsföra produkten och marknadsföra den i så många apotekskedjor som möjligt. Om läkemedlet är receptbelagt måste du samarbeta med läkare som ordinerar det.

Eran av handskrivna meritförteckningar har sjunkit i glömska sedan datorer och bärbara datorer dök upp i alla hem. Dagens dokument skrivs bara på datorer. Den maximala volymen för ett CV är 2 ark i A4-format, och det är bättre om all information är komprimerad, men uttömmande passar på ett sådant ark... Det är inte värt att "hälla vatten" där du kan uttrycka en tanke i en mening. Om din erfarenhet eller dina kunskaper intresserar arbetsgivaren kommer han att fråga dig om resten vid intervjun.

En persons arbetslivserfarenhet kan vara olika, men arbetsgivaren är i första hand intresserad av den som är knuten till apotek, samt av arbete för att främja varor och tjänster. Därför är det just på denna erfarenhet som du bör fokusera på att fylla i lämplig del av CV:t. Om den sökande inte har erfarenhet av detta slag, men det finns en brinnande önskan att studera representation inom farmakologiområdet, bör detta också anges.

Arbetsgivaren är inte alltid nöjd med att bara få ett CV från den sökande. Han måste få en uppfattning om vilken typ av person som ligger bakom den torra texten. Det är därför arbetsgivare kräver ett personligt brev. Vad är det här för brev? Du kan enkelt hitta ett exempel på det på någon av jobbsajterna. Det ser ut så här: "Hej! Jag är intresserad av en ledig tjänst (här ska du ange vilken ledig tjänst och av vilken anledning den sökande är intresserad). Med vördnad, sökandens fullständiga namn."

I själva verket är detta ett meddelande till arbetsgivaren, en bilaga till CV:t, där kandidaten förklarar vilken ledig tjänst han är intresserad av och varför... Helst ska ett personligt brev besvara två frågor: vem kandidaten är och varför de är intresserade av arbetsgivarens jobb. Det vill säga, det är i detta dokument som du kortfattat och samtidigt fullständigt ska ange din motivation för att erhålla denna tjänst.

För varje ledig tjänst som en person söker är det nödvändigt att upprätta ett separat följebrev. Det bör skrivas i enlighet med reglerna för affärsetikett, inte innehålla några folkliga och välbekanta fraser.

Ett färdigt CV-prov för tjänsten som medicinskt ombud kan se ut så här.

• personlig information... Detta inkluderar namn, ålder, bostadsort.
• Utbildning... Först anges en högre eller sekundär specialiserad utbildning: namnet på utbildningsinstitutionen, åren för början och slutet av utbildningen, specialiteten i enlighet med examensbeviset. Därefter bör du lista de kurser som tagits av kandidaten, samt information om att förbättra hans kvalifikationer, om det relaterar till den tjänst som personen söker.
• arbetserfarenhet... Här följer fyllning principen "från den sista till den första". Det är nödvändigt att ange organisationens namn, arbetsperioden i den, den position som personen innehade och även kortfattat utbudet av uppgifter som utförs i enlighet med den position som innehas. Om det finns prestationer bör de också listas kort (men så att ögat kan fånga dem).
• Professionell kvalitet... Endast de av dem som verkligen är inneboende i den sökande och som utmärker det medicinska ombudet som yrkesutövare ska anges här.
• Personliga kvaliteter... Här är ifyllningen densamma som i avsnittet "Professionella egenskaper": bara sanningen och bara vad som kommer att hjälpa den medicinska representanten i sitt arbete.
• Ytterligare information om dig själv: här kan du ange närvaron av en personlig bil och ett körkort - för medicinska representanter är detta ett stort plus.