Hur skriver man ett CV för en försäljningsassistent?

Innan du börjar ett jobb som försäljningsassistent måste du förstå att det inte räcker att ta emot pengar och ge produkten till köparen, det är lika viktigt att visa honom alla fördelar med denna produkt som köparen kommer att få. Ditt råd som säljare kan spela en avgörande roll vid inköp från din butik. Och hur man korrekt upprättar ett CV för en försäljningsassistent, kommer vi att överväga i artikeln.

Säljarens CV måste innehålla följande information:

• dina personuppgifter;
• termin, plats för tidigare arbete;
• befattning, uppgifter som du utförde;
• egenskaper (positiva egenskaper) i ditt tidigare arbete;
• dina egna positiva egenskaper och färdigheter som du fick där – och som hjälpte dig att avancera.

Meritförteckningen måste skrivas korrekt, korrekt. Den ska inte innehålla information som inte överensstämmer med det arbetsämne som du vill få på en ny plats. Extra detaljer som leder till att din självkänsla kränker andra människor är oacceptabla - detta är dålig form.

Använd inte onödiga hackade begrepp som "sällskaplighet", "ansvar" för att få jobb på ett företag där dessa ord inte är så viktiga. Väg noggrant för- och nackdelarna med var och en av dessa konceptuella egenskaper. Om du till exempel får jobb på fyllnings- och förpackningsavdelningen på ett löpande band, då ska du inte nämna samma sällskaplighet – du kommer inte att följa med hundratals kunder på denna arbetsplats varje dag. Men säljassistenten behöver alla dessa egenskaper.

Använd inte klichéer som "Jag vill arbeta i ett team av proffs för att lösa problem av mycket stor volym". Det är uppenbart att ju större försäljningsplaner är, och ju tidigare du slutför dem, desto större inkomst har butikskedjan eller stormarknaderna där du gick till jobbet. Men vid intervjun kommer de definitivt att fråga dig, exakt hur föreställer du dig din arbetsdag, vad har du för planer. Men om du inkluderar en sådan klyscha på ditt CV, förklara i den första meningen som följer vad den betyder för dig. Det är viktigt att arbetsgivaren förstår detta rätt – och kallat dig till intervju, och inte nästa kandidat.

Följebrevet behöver inte duplicera informationen som anges i CV:t. Syftet är att visa arbetsgivaren att du är intresserad av jobbet som säljare av en anledning.

I det här brevet kanske du vill ge lite intressant information, hur och varför du attraherades av en försäljningsassistents arbete, för att visa hur du kom fram till detta, för att berätta något om det tidigare företaget där du arbetade. Men låt dig inte ryckas med! Brevet ska inte vara för långt, två eller fler sidor. En rekryterare eller direktör, biträdande direktör som fattar ett beslut bör inte lägga 40 minuter eller mer på detta brev, när han ska behandla dussintals brev och meritförteckningar från andra kandidater samma dag. Din uppgift är att vara ärlig, att effektivt marknadsföra dig själv, att deklarera dig själv som den är fram tills nu, medan den lediga tjänsten är öppen, har inte en enda bästa kandidat gjort det.

En försäljningsassistent är ansiktet utåt för en butik, en stormarknad, till och med en butik på marknaden, ett av ansiktena, vi kommer inte att vara rädda för denna jämförelse, av den moderna marknaden. Det ligger i ditt intresse och din makt att matcha bilden av den bästa säljaren. Det spelar ingen roll vad du ska sälja – möbler, herrkläder, skor, datatjänster, smycken, hushållsapparater, kosmetika. Oavsett om det är cyklar eller skidor är jobbet som konsulterande säljare detsamma överallt. Köparen betalar för varan. Och säljaren är "guiden" till denna produkt. För många år sedan blev han en kollektiv företeelse – idag utför både kassörskan och den anställde på försäljningsgolvet även funktionerna som medföljande konsult. Även i livsmedelsbutiker som "Magnet" och "Pyaterochka" behövs ibland råd och konsultation från säljaren.

Varje person har brister, svagheter. Men det är kategoriskt omöjligt att beskriva dem i CV och följebrev. Psykologin hos var och en av oss är sådan att en person är mer benägen till dåliga saker.

En försäljningsassistents arbete utvecklar en ganska stor lista över personliga egenskaper.

• Flit... Det är viktigt att uppfylla den uppsatta försäljningsplanen. Det är på "säljande" positioner, som på grunden för ett kommersiellt företag, som vilket företag som helst vilar.
• Sällskaplighet, kompetent tal. Om du inte är särskilt pratsam kan du inte få ett ord ur dig och du inte vill svara på frågorna, nästa köpare kommer antingen att vända sig till en annan konsult eller lämna utan att köpa produkten. Kom lätt i kontakt med människor – när det här jobbet kräver dig.
• Ett ansvar. Varje dag slutar ett skifte i samma stormarknad med en rapport till dina överordnade. I synnerhet kommer denna person att vara din chef, administratör eller butiksdirektör.
• Förmåga att arbeta för resultatet... Reklam är bra, men för att vara som reklam måste du inte bara uppfylla försäljningsplanen, utan också lämna ett gott intryck på varje kund. Så att han kommer tillbaka till din butik om och om igen. Att arbeta som säljare är inte bara en "pumpning" av en viss anställds personliga egenskaper, utan också ett välkoordinerat, tydligt arbete för resultatet i ett team av professionella, som arbetssökande gärna nämner i sina CV.
• Stress tolerans - om försäljningsplanen "bränner", kom ihåg att allt inte beror på dig. Naturligtvis måste du göra ditt bästa för att passa in i planen.
• Lätt att lära - nästan alltid arbetar konsulten med något nytt. Informationen från honom kommer att hjälpa den tvivlande klienten att förstå vad han inte helt uppfattade. Denna egenskap går hand i hand med viljan att utvecklas vidare i ditt yrke.
• Rådighet - du kommer tydligt att förstå vad kunden vill ha. Om han i allmänhet gillar produkten, men han inte hittade allt han letade efter, kan produkten behöva ett tillbehör som ger kunden det han kom för. Ge köparen rätt lösning.
• Optimism - sparar överallt. Betona positiva saker med shopping. Köparnas humör beror på din attityd.
• Snyggt utseende. Obligatoriskt krav. En 25-årig man kom till jobbet i en butik med halvrakade kinder, en ojämn frisyr - det här är inte längre en lätt försummelse, utan ett banalt förakt för sig själv.

Huvudansvaret för en försäljningsassistent är följande:

• råd till köpare;
• mottagande och visning av varor;
• direkt deltagande i försäljningen av produkter;
• fylla i rapporter;
• underhåll av renlighet i försäljningsområdet.

En del av kassörskans uppgifter kan läggas på en försäljningsassistent, till exempel:

• arbeta med elektronisk kassaapparat;
• underhåll av rapporter och överföring av intäkter till insamlingstjänsten;
• deltagande i inventeringen.

Så en försäljningskonsult för elektroniska prylar (i en butikskedjebutik) måste svara på kundfrågor, till exempel:

• om tillverkaren och landet som utfärdade denna enhet av varor;
• närvaron av de grundläggande funktionerna som en smartphone utför (surfplatta, smart klocka, netbook eller annan enhet);
• ge information om garantisupport.

Om du är chef och letar efter en säljkonsult för att ersätta den som lämnade, kommer du definitivt att leta i ditt CV efter svar på en rad frågor.

• Har han en gymnasieutbildning... Men efter att ha sett examensbeviset från den sökande försvinner arbetsgivarens fråga.
• Färdigheter för att arbeta med viktiga datorprogram - åtminstone på nivå med Word och Excel. Stor popularitet sedan början av 2010-talet. köpt ett 1C-programpaket - sökanden måste bekanta sig med åtminstone grunderna i sitt arbete. Till exempel är programmet "Kassa", "Logistik" som en del av 1C för en försäljningsassistent hans utgångspunkt.
• Arbetserfarenhet. Valfritt, men önskvärt.

Den sökande, om han har uppnått något, kommer att ange det. Till exempel information om att vinna eventuella tävlingar och nomineringar relaterade till försäljning. För honom är det här ytterligare en chans att få jobb som försäljningsassistent i butik.

Meritförteckningen ska återspegla vad den specifika arbetsgivaren förväntar sig av den sökande. Om du inte har någon arbetslivserfarenhet kan du hoppa över den här kolumnen. Många arbetsgivare är redo att hjälpa till med utbildning.En nykomling kan fortsätta att arbeta deltid (till exempel deltid), vara officiellt registrerad den första dagen (HR-avdelningen för TC måste göra detta). Provanställningen för praktik får enligt lagen inte överstiga tre månader.

Om den sökande tidigare har arbetat någonstans med ett positivt resultat och några prestationer, som han kommer att berätta om i sitt CV, kommer han att omedelbart accepteras för full lön, enligt standardvillkor.

Det är inte nödvändigt att lämna någon personlig information. Men vid intervjun kommer du att bli ombedd att fylla i ytterligare ett frågeformulär. Framför allt anges familjestatus (om sådan finns), var och under vilka förhållanden en specifik sökande bor, om han har fått yrkessjukdomar och så vidare. På vissa frågor, till exempel om fritidsintressen, har den sökande rätt att inte svara.

Låt oss överväga ett exempel på ett färdigt CV.

Ivanov Vladimir Markovich

• Födelsedatum: 1985-03-01
• Civilstånd: Gift
• Följande är hemadress, kontakttelefonnummer, e-post (det är ingen idé att ge dem här)

Mål: Få jobb som försäljningsassistent.

Arbetade i 10 år på O'Key stormarknader, Metro.

• 2007-2010 - "Okej", Rostov-on-Don, Rostov-Zapadny, Malinovsky ave. Sportartiklar avdelning.
• 2010-2017 - Tunnelbana, Rostov-West. Institutionen för mobilelektronik och multimediaenheter.

Ansvar: direkt deltagande i design av varor och skyltfönster, försäljning av varor, studiet av konsumenternas efterfrågan, mottagning och utveckling av varor, redovisning av osålda. Sortering av varor efter företag, tillverkare, standarder.

Personliga kvaliteter

• Förstå detaljerna i försäljningspersonalens arbete. Uppmuntra köpare att köpa det de behöver idag.
• Stresstålig får jag lätt kontakt med kunder. Jag arbetar i ett team effektivt och effektivt. Jag är inställd på ett hyfsat resultat, fullt engagemang för arbetet och en vilja att utvecklas vidare.

Prestationer och färdigheter: överensstämmelse med regler och normer för produktkonkurrens, merchandising (uppdatering av sortimentet), en individuell inställning till fönsterputsning och butiksutrymme.

Högre utbildning: 2002-2007 - University of Nutrition and Trade, Handelsfakulteten. Gjorde praktik på Olimp köp- och nöjescentrum - som säljare på sportartikelavdelningen.

Ytterligare avancerade utbildningar

• 2011 - kurs om distanshandel. Grundare - Fashion Center Kiev, Ukraina
• 2013 - kurs "10 steg till en framgångsrik försäljning." Unison företag, Moskva.

Avancerad PC-användare, förmåga att arbeta med elektronisk kassa och kontorsutrustning.

Genom att följa alla ovanstående regler när du skriver ditt CV är det mest sannolikt att du får en intervju med en arbetsgivare (representant) från det företag du gillar.