Marknadsföring CV: struktur och riktlinjer för utarbetande

För att få arbetsgivarens uppmärksamhet är det viktigt att skriva ditt CV korrekt. Dokumentet bör intressera företaget och tillhandahålla all nödvändig information om sökanden. Därefter kommer vi att berätta hur du skriver ett CV för positionen som en marknadsförare korrekt.

Meritförteckningen för en marknadsförare eller marknadsanalytiker bygger på samma principer som dokument för andra yrken.

Ett specialistvisitkort bör innehålla följande avsnitt.

• Kontaktinformation (Namn på arbetssökande, bostadsort, telefonnummer, e-post). Den exakta adressen till bostaden är valfri. Praxis är utbrett där mellannamnet inte anges.

• Placera... Den sökande ska ange vilken ledig tjänst han söker.

• En upplevelse. Arbetslivserfarenhet anges i omvänd kronologisk ordning. Det kan vara information relaterad till arbete i en specifik riktning eller data från tidigare jobb. Om personen inte har arbetslivserfarenhet kan du ange praktikplatsen.

• Utbildning... Detta avsnitt anger förekomsten av högre, sekundära och andra utbildningsbevis. Det kommer att vara användbart med information om att gå kurser och föreläsningar med anknytning till yrket.

• Professionella Färdigheter. Det är nödvändigt att identifiera de egenskaper som en professionell marknadsförare bör ha. Utan dem kommer den anställde inte att klara av sina uppgifter.

• Riktlinjer från tidigare jobb kommer att vara en viktig fördel och presentera den blivande medarbetaren som en skicklig specialist.

• Ytterligare data. Här kan du ange kunskaper i främmande språk, hobbyer relaterade till självutveckling med mera.

Oavsett i vilket format du ska skicka ditt CV, måste du noggrant närma dig dess design.

Följ följande rekommendationer när du utarbetar.

• Dokumentstorlekar bör inte vara för små eller stora... Den optimala volymen är 1 eller 2 A4-sidor. Det är bättre att placera all den viktigaste informationen på det första arket. Om det finns för mycket data som kan anges i CV:t ska en del av det kasseras.

• Välj ett typsnitt som är bekvämt och lätt att läsa. Den vanligaste storleken är 12 eller 14. Dokumentet ska vara lätt att läsa.

• Om CV-storleken är 2 ark, glöm inte att ange i slutet av sidan att resten av informationen anges på nästa ark. När du formaterar ett dokument på en sida, försök att täcka det helt med texten.

• Använd endast ett teckensnitt för hela dokumentet... Det maximala som är tillåtet är att använda ett annat format för rubrikerna.

• Stilen på CV:t bör vara strikt och tydlig. Rubriker kan också vara understrukna eller fetstilta.

• Om du inte vet hur man använder grafiska program, ge upp dem när du upprättar ett dokument.... Välj istället en vanlig textredigerare.

• Markera avsnitt med olika information. Det bör finnas lite ledigt utrymme mellan dem.

• Håll informationen enkel och tydlig. Överbelasta inte ditt CV med komplex terminologi.

• Använd följande uppmärkning: höger, övre och nedre marginalen på sidan - 2 centimeters indrag; vänster - 2,5 centimeter.

Ett idealiskt CV bör innehålla både personlig information om den potentiella anställde och hans nyckelfärdigheter, yrkeskunskaper och mer.

När du utarbetar ett dokument för positionen som marknadsförare anges följande som yrkeskunskaper:

• djupgående analys av de erhållna uppgifterna;

• arbeta med en enorm mängd information;

• Utförande av forskning inom området marknadsföring och reklam;

• färdigheter i att arbeta med modern programvara (här kan du ange namnen på specifika program);

• utveckling av material för reklam;

• analys av marknadsföringsaktiviteter och kunskap om grunderna inom detta område.

Ovanstående information indikerar att den anställde kommer att hantera vissa ansvarsområden under arbetets gång. Arbetsgivare ägnar särskild uppmärksamhet åt den sökandes personliga egenskaper. För en sökande utan arbetslivserfarenhet i liknande befattning tyder förekomsten av vissa egenskaper på en vilja att utvecklas och arbeta fruktbart.

Det här avsnittet indikerar följande:

• kärlek till yrket;

• önskan att utvecklas i denna riktning, få nya kunskaper och färdigheter;

• anständighet och ärlighet;

• lugn uppfattning om kritik;

• uppmärksamhet, disciplin och noggrannhet;

• lättlärd;

• motståndskraft i stressiga situationer;

• utmärkt prestanda.

Ett personligt brev är inte en obligatorisk del av ett CV, men många experter rekommenderar att du tar dig tid att skriva det. Det spelar en betydande roll när man söker vissa tjänster. Vissa företag i arbetsbeskrivningen kräver ett sådant brev från den sökande. Detta indikerar att den sökande noggrant har läst kraven för den anställde.

Dokumentet kan beskriva:

• anställdas motivation;

• framgång i tidigare positioner;

• andra positiva egenskaper hos den sökande.

Det finns inga regler om storleken på en bokstav.En sida anses vara optimal. Huvudkravet är tillgången på uppdaterad information, presenterad korrekt och tydligt. När du skriver ett brev bör du följa den officiella affärspresentationen.

Bokstavens struktur ser ut så här:

• hälsningar;

• en indikation på vilken typ av position du tänker få;

• beskrivning av intresse för att arbeta för detta företag och i en specifik position;

• beteckning av relevant arbetslivserfarenhet, samt personlighetsdrag som visar den sökande från den bästa sidan;

• tack till arbetsgivaren för att du uppmärksammade ditt brev;

• signatur och kontaktuppgifter.

Ett komplett dokument som du kan komponera själv i en vanlig textredigerare.

Ett kort CV som innehåller information om både personliga och professionella egenskaper.

Ett illustrativt exempel på ett CV för positionen som Internetmarknadsförare. Det finns ett svartvitt fotografi i det övre högra hörnet.

Ett ljust designat dokument som omedelbart fångar uppmärksamheten. Detta är en icke-standardversion av CV:t, som kan uppskattas av arbetsgivaren när den är som bäst, eller omvänt orsaka negativa känslor.