VD CV: funktioner och rekommendationer för utarbetande

VD är en prestigefylld och högprofilerad befattning. Människor som har en sådan position i företaget har makt och får också höga materiella belöningar för sitt arbete. I detta avseende är det inte förvånande att yrket är mycket populärt.

Hur skriver man ett VD-CV korrekt? Vilka misstag bör undvikas? Vad ska man skriva i huvuddelarna av CV:t? Läs mer om detta i vår artikel.

Ett VD-CV är ett affärsdokument som måste upprättas med vissa regler i åtanke. Bland dem:

• grammatisk korrekthet (frånvaron av stavfel och misstag i stavningen av ord, närvaron av alla nödvändiga skiljetecken);
• strukturerad (cv bör delas in i tydligt definierade avsnitt);
• officiell skrivstil (vernacular är inte tillåtet);
• individualitet (du kan inte skriva om en mall som finns på Internet) och mer.

Ett kompetent CV av generaldirektören är ett bevis på en specialists professionalism och omfattande erfarenhet. På grund av att VD:s arbetsuppgifter är ganska omfattande kan ett CV innehålla ett stort antal punkter. Vi kommer att fokusera på att endast fylla i nyckelsektionerna.

För att vara en högt kvalificerad VD är det absolut nödvändigt att du har högre utbildning. Dessutom är det också önskvärt att det är det inte en enda. Så man tror att den mest framgångsrika och effektiva i hans arbete kommer att vara VD:n som har en specifik uppsättning kunskaper inom ett specifikt område där företaget verkar (till exempel inom det medicinska området). Förutom, chefen ska ha kunskaper som relaterar till direkt ledning och styrning av produktionen.

Det är omöjligt att bli generaldirektör direkt efter examen. För att få en så högt uppsatt position måste du jobba länge och hårt. Därför är kolumnen "Arbetserfarenhet" i CV:t en av de viktigaste.

VD:ns faktiska kompetens och förmågor kan skilja sig åt beroende på den specifika verksamheten. Inom yrkes- och näringslivet är det alltså allmänt accepterat att för att ta en ledande position, det är nödvändigt att förstå alla processer från insidan. Det är därför som chefen för ett byggföretag måste förstå konstruktion, och chefen för ett industriföretag måste vara medveten om alla krångligheterna i produktionsprocessen.

Men förutom sådana praktiska färdigheter, det är också nödvändigt att ha en uppsättning mer universella kunskaper och färdigheter. Så chefen för ett företag bör kunna arbeta på en dator, kunna främmande språk (speciellt gäller detta olika typer av internationella företag), kunna förhandla, äga affärsetikett och mycket mer.

I den här kolumnen måste du skriva om dina bästa prestationer och genombrott. De kan dock relatera till en mängd olika arbetsområden i företaget. Kanske har du utvecklat någon ny metodik eller fått ett pris inom ditt arbetsområde.

Enligt arbetsgivarnas feedback är ett stort antal CV de får felstavade. Vissa arbetssökande har inte skickligheten att utarbeta affärsdokument som krävs för att anställa och får därför nej av arbetsgivaren och får inte den önskade positionen. För att din situation inte ska utvecklas på ett så bedrövligt sätt föreslår vi att du uppmärksammar några brister i ditt CV, som du absolut bör undvika.

• För mycket personlig information. När du skriver ett CV är det mycket viktigt att komma ihåg att dokumentet för ett jobb klassificeras som ett affärsdokument. Följaktligen måste den utformas i enlighet med alla regler för affärsetikett. All information i CV:t bör direkt relatera till den tjänst som du ser fram emot. Du behöver inte beskriva din biografi eller personliga liv.
• Överdriven design... VD är en ansvarsfull och seriös position. Du måste också närma dig utarbetandet av ett CV för denna position. Det rekommenderas inte att vara alltför kreativ eller kreativ när du skriver ett dokument. Lägg inte till onödiga grafiska element (som uttryckssymboler eller symboler) och använd inte ljusa färger.
• Stor volym... Den optimala längden på ett CV bör inte överstiga en sida. Även om all information inte får plats på en sida måste du prioritera den eller den datan. Så det är inte nödvändigt att ange alla arbetsplatser, stanna bara vid 3-5 positioner som du har. Dessutom bör du inte beskriva allt i detalj, vara så kort och lakonisk som möjligt.

När du upprättar ett professionellt CV för ett företags VD är det bekvämt att lita på prover och mallar. Idag uppmärksammar vi flera välskrivna meritförteckningar.

• Man kan dra slutsatsen att detta CV är välstrukturerat och lätt att visualisera. Samtidigt är den ganska kort och innehåller all information som behövs för arbetsgivaren.

• Sammanställaren av detta CV angav inte bara all nödvändig information, utan gav också arbetsgivaren ytterligare data. Till exempel, baserat på dokumentet, kan man dra slutsatsen att sökanden är redo för affärsresor, såväl som för att flytta, vilket är ett bevis på hans allvarliga yrkesavsikter.

• Även om det inte finns något fotografi i det här exemplet är det ganska bra. Som du kan se är alla underrubriker i de viktigaste avsnitten i fetstil.