Civilstånd i CV: hur man indikerar det korrekt?

Vid sammanställning av ett CV använder den sökande vanligtvis officiell information som avslöjar utbildning, personuppgifter. Avsnittet om civilstånd är inget undantag. Denna punkt kräver uppmärksamhet, men det finns ingen anledning att uppfinna mer än vad som finns tillgängligt.

Kolumnen "civilstånd" i CV:t är en standardpost. Det ingår vanligtvis i avsnittet "ytterligare information". Arbetsgivare uppfattar denna information med olika grad av uppmärksamhet. Intresset beror på arbetsinriktningen.

Enskilda arbetsgivare tenderar att ignorera denna kolumn, med fokus på professionella egenskaper och färdigheter. Men ett antal arbetsgivare är tvärtom intresserade av civilstånd. Anledningen är klassisk: att ha en legitim själsfrände innebär en viss anknytning som begränsar till exempel möjligheten till affärsresor. Ung, växande produktion kräver övertidsarbete som är oacceptabelt för enskilda medborgare. Ogifta arbetare har möjlighet att ägna mer energi åt sina karriärer.

På andra sidan, närvaron av en familj är en indikator på sökandens stabilitet, ansvar och tillförlitlighet. Sådana egenskaper hos en kandidat kommer säkerligen att uppskattas tillräckligt av arbetsgivaren. Familjeanställda arbetar också, visar ökad intensitet, försöker få en löneförhöjning, en bonus, eftersom en sådan person behöver försörja sin familj.

Dessutom kan arbetsgivare tänka på följande sätt.Till exempel är en ung flicka gift, det finns inga barn, vilket innebär att ett dekret planeras. Att tänka så innebär att ge upp. En tjej över 30 år, i celibat, låtsas ta en position i herrlaget, vilket betyder att hon har som mål att gifta sig. Därför är karriären av underordnad betydelse.

Klausulen som avslöjar civilstånd är ytterligare information. Det kräver dock viss uppmärksamhet och obligatorisk taggning. Huvudvillkoret är att undvika detaljerade detaljer. Använd ett kort, koncist svar som fångar nyckeldata.

Både närvaron och frånvaron av äktenskapliga band tyder på vissa för- och nackdelar. Det är därför det är ingen mening att dölja denna information när du sammanställer ett CV.

Ett tillräckligt antal företag utför sina egna interna kontroller av de angivna uppgifterna.

För kvinnor och män är mönstret för att fylla i rubriken "äktenskaplig status" standard. När du skriver ett CV, det är viktigt för en tjej att indikera närvaron av ett dekret... Det är meningslöst att dölja denna nyans, eftersom sanningen definitivt kommer att avslöjas.

Vissa arbetsgivare kan neka en kandidat som är mammaledig eller nyligen har gått över moderskapsperioden. Vägran argumenteras genom att avbryta arbetsaktiviteten: bristande möjlighet att tjäna, förbättra professionell nivå, förlust av befintlig kompetens.

När du skriver ett CV bör du arbeta med följande punkter.

Denna position indikerar frånvaron av ett officiellt registrerat äktenskap. Kvinnor brukar skriva "ej gift". Män får använda flera alternativ: "inte gift", "singel". Det finns ingen grundläggande skillnad i tillämpningen av båda begreppen. Det rekommenderas att ange "ensamstående" för sökande under 30 år.

Positionen innebär förekomsten av ett officiellt registrerat äktenskap. Kvinnor anger "gift", män - "gift". Därefter bör närvaro / frånvaro av barn anges.

Kolumnen bekräftar faktumet om laglig skilsmässa. Detta är valfri information. Vanligtvis markerar de "ej gift" / "ej gift".

Personen var tidigare gift, men maken har gått bort. Denna nyans bör utelämnas, vilket uteslutande anger den officiella civilståndet.

Närvaron av barn måste anges i CV:n. För en manlig sökande förutsäger denna information inte kardinalförändringar.

Men en kvinna som har ett barn får en del arbetsgivare att tänka till. Närvaron av barn innebär regelbunden sjukskrivning, oplanerad frånvaro från arbetet. Ofta avvisas flickor just på grund av närvaron av spädbarn. När du skriver ett CV, se till att ange antal och ålder på barnen. Barn i åldern 12-15 år kan "anstränga" arbetsgivaren mindre än ett barn under 5 år. Om du har små barn, ange möjligheten att anförtro barnet till släktingar, barnskötare.

När du beskriver civilstånd, utelämna uppgifter om civil vigsel. Detta är ett inofficiellt faktum, och vissa arbetsgivare anser att sådana kandidater är opålitliga, obeslutsamma, blåsiga.

De viktigaste tvisterna om civilstånd involverar barn: om man ska ange eller dölja närvaron av ett barn, om det är nödvändigt att säga hans ålder. Det finns exempel på hur tjejer utelämnar denna detalj i CV:t och diskuterar nyanserna i intervjun.Detta prov kommer att berätta för dig möjligheten att bestämma civilstånd, vilket indikerar några nyanser, men behåller fördelen.

FULLSTÄNDIGA NAMN: Ivanova Elena Ivanovna

Födelsedatum: 17.02.1985

Utbildning: Moscow State Law University, specialitet "Banking Law"

Telefon:

E-post:

arbetserfarenhet: 2008-2018 - Gazprombank

Placera:

Ansvar:

Familjestatus: Singel. Barn, 4 år.Jag litar på min mormor om det behövs.