Rekommendationer för upprättande av en meritförteckning för en arbetsentreprenör

Arbetstillverkarnas yrkesverksamhet är direkt relaterad till genomförandet av olika typer av bygguppgifter. Sådant arbete har alltid varit ganska lönsamt, och därför söker ett stort antal specialister (både unga och erfarna) till denna position.

Hur man korrekt upprättar ett CV för en arbetstillverkare? Vilka punkter ska ingå i dokumentet och vad ska inte skrivas? Du hittar svaren på dessa frågor i vårt material.

Om du vill ta en ledig tjänst inom produktion av olika typer av arbeten (till exempel tjänsten som arbetsledare, en specialist inom efterbehandling, allmän konstruktion, takläggning, monolitisk eller något annat byggnadsarbete), behöver du skriv ditt CV korrekt.

Låt oss titta närmare på vilka artiklar som måste ingå i dokumentet när du söker jobb.

Beroende på vilken specifik tjänst du söker, arbetsgivaren kan ha en mängd olika krav angående erforderlig utbildningsnivå. Så om du vill bli en enkel hantverkare på en byggarbetsplats, kommer du inte att bli ombedd om ett universitetsexamen (och ibland till och med ett skolcertifikat).

I kolumnen "Utbildning", i kronologisk ordning, måste du ange alla utbildningsinstitutioner som du tog examen från. Glöm inte att skriva din inriktning samt din studietid.

Din arbetslivserfarenhet är mycket viktigare inom byggbranschen. Dessutom, om du redan är en erfaren specialist som har lyckats arbeta med ett antal projekt, bör du inte ange alla. Det räcker med att fokusera arbetsgivarens uppmärksamhet på de 3-5 mest framgångsrika projekten. Du kan också bifoga dina tidigare chefers vittnesmål och egenskaper.

De yrkeskunskaper och förmågor som krävs kommer att variera kraftigt beroende på vilken tjänst inom byggbranschen du söker. Så, förmannen ska kunna arbeta med teknisk dokumentation, kunna förhandla, ha ledaregenskaper, förstå ritningar, ha kompetens i att arbeta med anläggningsmaskiner mm. Samtidigt, de där byggare, som är under rangen, inte behöver några specifika kunskaper och färdigheter, deras viktigaste fördel är innehavet av tillräcklig fysisk styrka.

Utöver de nyckelpunkter som diskuterats ovan bör ett CV för ett jobb innehålla ditt FULLSTÄNDIGA NAMN, kontaktuppgifter, personliga egenskaper, hobbyer och intressen. Dessutom kan du ange all annan ytterligare information som du tror är relevant för arbetsgivaren (t.ex. flyttberedskap eller tjänsteresor, tillgång till egen transport och körkort etc.).

För att arbetsgivaren som ska bekanta sig med ditt CV ska uppfatta det som ett seriöst affärsdokument och du som en erfaren yrkesman, vid kompilering är det nödvändigt att undvika vissa misstag, skriv nämligen inte onödig information.

Ett CV är ett affärsdokument som är upprättat med ett tydligt definierat mål – att få det önskade jobbet. I detta avseende har han bör inte innehålla din personliga eller biografiska information. Ett allmänt omnämnande av civilstånd är acceptabelt, men det rekommenderas inte att gå in på detaljer och detaljer.

Kortvarigt arbete kan anges i meritförteckningen endast om det till sin natur var sådant.

Dessutom kan frågor om frekventa jobbbyten uppstå under en personlig intervju.

All information som ingår i meritförteckningen, bör vara direkt relaterad till befattningen. På grund av detta det rekommenderas inte att ange irrelevant arbetslivserfarenhet eller olämplig utbildning. Så, på en byggarbetsplats behöver du ingen advokatutbildning eller erfarenhet som servitör.

Inte i något fall du kan inte lura arbetsgivaren och inkludera falsk information i ditt CV (till exempel skrivkunskaper som du faktiskt inte har).

Det är inte förbjudet att använda CV-mallar som finns på Internet för att skapa ditt personliga dokument. De kan dock inte helt kopieras och skrivas om.

Genom att ha till hands ett bra exempel på ett dokument för att söka jobb, blir det lättare att komponera ditt personliga. Det är därför vi föreslår att du uppmärksammar väldesignade CV-mallar för jobbproducenter.

• Det första exemplet är ganska kort och koncist. Meritförteckningen innehåller inga onödiga data, det finns inga designelement. I detta fall presenteras all nödvändig information som är relevant för den tjänst som den sökande söker.
• En byggares meritförteckning är ganska lätt att uppfatta ur visuell synvinkel, eftersom dokumentet är väl och korrekt strukturerat och även har alla nödvändiga avsnitt. Underrubriker är markerade för att göra läsningen lättare också.
• Denna arbetssökande har hittat den perfekta balansen mellan personlig och professionell information på sitt CV. Så han pratade om sitt civilstånd, men gick inte in på onödiga detaljer.