CV för en revisor-kassör: rekommendationer för att upprätta, nyckelpunkter

Att skriva ett CV är det första steget för att hitta ett jobb inom alla delar av ekonomin. Kandidater till en seriös ledig tjänst beaktas inte utan CV. Och ställningen som revisor-kassör förutsätter att den sökande har specialutbildning, erfarenhet av yrket och ansvar för att utföra officiella uppgifter. Dessa uppgifter måste återspeglas i meritförteckningen för att den sökande till tjänsten ska få en kallelse till ytterligare intervju. Det är därför det är så viktigt att utarbeta detta dokument på rätt sätt.

Det finns inga särskilda krav på CV-formuläret. Men det finns regler enligt vilka detta dokument utarbetas. De följer dem också när de skriver ett CV för en revisor-kassör.

• Personlig information... Fullständigt namn, fullständigt namn, adress, inklusive elektronisk adress, ålder anges här.
• Syftet med CV... Anställning för en ledig tjänst.
• Utbildning - en viktig punkt i CV:t. Här anger de inte bara huvudet utan också ytterligare: kurser, seminarier etc.
• arbetserfarenhet befattningar, yrkesskicklighet, kunskap.
• ytterligare information anges efter behag: kunskaper i främmande språk, närvaron av en familj, barn, är sökanden redo för affärsresor.
• Rekommendationer från den tidigare arbetsplatsen... De kan spela en avgörande roll i anställningen.
• Vissa CV lägger till Foto... Men detta är ett valfritt föremål.

Du måste välja en lämplig CV-mall som kännetecknar kandidatens personlighet och professionalism.

Den sökande ska kort presentera sig själv, avslöja kunskap om arbetsuppgifter.

Revisor-kassör:

• tar emot och lämnar ut kontanter, upprättar kontantbeställningar;
• arbetar med ett onlinekassaregister, upprättar kassakvitton;
• bildar en kassabok, häftar kontantdokument;
• övervakar efterlevnaden av kontantgränsen;
• utför insamling av kontanter vid överföring till ett löpande konto;
• utfärdar medel för ekonomiska behov, förbereder förhandsrapporter;
• ger ut pengar enligt utlåtandet till anställda som får kontantlöner.

Den sökande måste i sitt CV återge att uppgifterna som en kassörsrevisor är kända för honom och att han har erfarenhet av detta arbete. För att intressera arbetsgivaren ger CV:n exempel på arbete med individer, enskilda företagare.

I CV:t för en revisor-kassör är det nödvändigt att visa kunskap om reglerna för kassadisciplin, standardregler för att arbeta med kassaregister. Denna teknik finns i alla företag och i alla organisationer. Färdigheter i att arbeta med kassaregister, sköta bokföring och rapportera dokumentation om kontanttransaktioner är viktiga.

Du behöver känna till lagstiftningen inom området redovisning och skatter, PC, 1C, bank, företagets detaljer... Det är viktigt för en bankkassör att ha kunskaper i att arbeta med valuta och värdepapper. Förekomsten av ett körkort anges ibland som ytterligare information om dig själv.

En revisor-kassörs arbete är specifikt. För vissa chefer är det huvudsakliga urvalskriteriet att vara ärlig, anständig och att inte avslöja yrkeshemligheter. Kassörskan är ekonomiskt ansvarig för penningmängden, värdepapper. Uppmärksamhet och ansvarstagande i att arbeta med pengar är egenskaperna hos en bra kassörska.

Arbetsframgångar, utmärkelser, incitament, certifikat återspeglas i CV:t som ett separat stycke. Förmågan att arbeta i stressiga situationer, att fatta självständiga beslut är viktiga egenskaper hos en kassörska. Säkerheten för pengar, värdepapper och strikta rapporteringsformulär beror på det. Kassörskans professionalism, personliga egenskaper, förmågan att arbeta i ett team är nyckeln till redovisningsavdelningens framgångsrika arbete.

För att mer fullständigt avslöja professionella och personliga egenskaper läggs ett personligt brev till CV:t. Det skickas som en separat fil eller meddelande. Brevet ökar chansen att den sökande uppmärksammas och bjuds in till intervju. Det avslöjar kunskapen och erfarenheten hos författaren av CV:t.

Brevet är upprättat i en informell form. Det rekommenderas att inleda brevet med en personlig vädjan till den person som ska läsa meritförteckningen och fatta ytterligare beslut... I följebrevet, ange källan från vilken det blev känt om den öppna lediga tjänsten, beskriv en detaljerad beskrivning, be om att meddela resultatet av behandlingen av CV:t. Fler detaljer än i meritförteckningen berättar om utbildning. Ange namnet på läroanstalten, specialitet, studieår, ytterligare utbildning.

Ange flera arbetsplatser, men inte fler än fem namn... Om du inte kan skryta med högre utbildning eller arbetslivserfarenhet, fokusera på inlärningsförmåga, prestation och andra personliga egenskaper. Om det inte finns någon högre utbildning, men mer än tre års arbetslivserfarenhet, betona denna omständighet i brevet.