Typer av motstridiga personligheter och deras egenskaper

I vardagen måste man ständigt möta motstridiga personligheter. Det är omöjligt att undvika detta: sådana människor finns överallt och är ibland helt oförutsägbara. Men ändå, med hjälp av psykologisk kunskap, kan du känna igen dem, dela in dem i typer och välja lämplig linje för ditt eget beteende.

Mänsklig interaktion är inte komplett utan konflikt och kollision. Men alla "krockar" är inte objektiva och oundvikliga. Ibland är deras verkliga anledning, den avgörande faktorn, människors psykologiska egenskaper. Det finns två grundläggande tillvägagångssätt för att beskriva dem: den ena ser kollisioner som en strikt negativ process, och den andra ser dem som möjligheter att gå framåt.

Konflikt brukar i alla fall kallas sannolikheten för att en person kommer in i ett argument, oavsett orsak. För människors beteende, i situationer av särskilt spänd slag, är det helt normalt att gå in i en konflikt. Varje vanlig person, även den mest balanserade och lugna, kan vara extremt fientlig:

• till livsmisslyckanden;
• besvikelse på andra människor;
• bedrägeri;
• olika former av svek.

Men det finns fortfarande människor av den okontrollerbara typen, de kan inte:

• bedöma situationen på ett adekvat sätt;
• minska svårighetsgraden av din reaktion samtidigt som du slappnar av spänningar;
• acceptera argument och förklaringar.

Det är absolut nödvändigt att uppmärksamma inte bara den personliga aspekten, utan också till manifestationen i konfliktinteraktionen mellan olika kulturer.Det kulturella rummet förutbestämmer en uppsättning värden och moraliska riktlinjer, grundläggande betydelser och mål för tillvaron. I det här fallet betyder kulturellt utrymme inte så mycket en etniskt färgad världsbild, utan snarare att tillhöra en viss grupp, framstående av olika skäl.

Således strävar människor på en hög allmän kulturell nivå naturligtvis efter att minimera svårighetsgraden av kollisioner, för att jämna ut skarpa hörn. Spänningen i konfrontationen är begränsad, den introduceras i en tydlig ram som dämpar motsättningar.

I detta ögonblick intensifieras kampen mest av allt, och till och med oskyldigt, ur vissa människors synvinkel tolkas handlingar och ord av andra som grundläggande respektlöshet. Det är inte bara mer eller mindre emotionalitet som gäller. Gränserna för vad som är tillåtet och förbjudet, diskuterat och inte diskuterat skiljer sig åt; styrkan i reaktionen på vissa händelser och fakta skiljer sig åt.

Och ändå, med all etnisk, professionell och moralisk mångfald av människor, tillåter konflikthantering oss att peka ut flera tydliga psykotyper av särskilt aggressiva personligheter. Den så kallade demonstrativa deltagaren i konflikten strävar efter att kontinuerligt stå i centrum för allas uppmärksamhet. För honom är kamp, ​​argument och motsättning inte ett mål i sig, utan bara ett medel. En enkel separation av dem runt omkring dem är inneboende i sådana människor: den som beundrar dem förtjänar uppmärksamhet, men om det inte finns någon beundran, så finns det ingen anledning att vara uppmärksam.

Den motsatta psykotypen av destruktivt destruktivt beteende är en stel personlighetstyp. Sådana människor är benägna att göra enkla och kategoriska bedömningar. Så ofta som möjligt väljer de inte konstruktiva metoder och strategier för interaktion, utan konfliktogena, de är inte benägna att lyssna på andras åsikter. Även om de lyckas vinna dem till sin sida kommer de fortfarande att göra som de tycker är lämpliga, även om de kommer att hålla med i ord. Dessutom är sådana individer inte benägna att gå först till försoning, även om de tydligt inser att de har fel.

En annan högst motstridig kategori av personligheter är personer av den så kallade ultraprecisa typen. För det mesta är de benägna att få ångest, eftersom de är rädda för att inte motivera det förtroende som ges till dem. Med denna kombination av beteendeegenskaper döljer människor flitigt sina känslor. Endast erfarna psykologer eller mycket känsliga samtalspartner kan fånga dem, och även då inte alltid.

En superprecis personlighet är uppmärksam på minsta detalj och försöker undvika förhastade och ogenomtänkta beslut. Problemet orsakas ofta av perfektionism, vilket leder till nervösa sammanbrott och psykosomatiska störningar. Arbetsnarkoman är karakteristisk för superprecisa personligheter. Det är mycket värre att kommunicera med okontrollerbara människor, de:

• uppträda impulsivt;
• i princip okontrollerbar;
• inkonsekvent;
• oförmögen att planera.

En person av konfliktfri typ ger sig mycket sällan in i ett argument. Undviker honom vanligtvis skickligt.

Även om situationen objektivt drar in dem dit försöker sådana individer spela rollen som "observatör", "fredsstiftare" eller "angränsande vinnaren". Det är helt berättigat att använda dem i svåra och spända förhandlingar.Men trots allt bör de inte anförtros ärenden som kräver ett tydligt upprätthållande av linjen.

Att bekanta oss med familjens psykologi gör att vi kan peka ut en annan klassificering av deltagare i konflikter – enligt Bremson. Initiativtagarna till dispyter och gräl är vanligtvis "aggressiva". De är indelade i tre undertyper:

• "Asfaltbeläggare" (tvingande och påstridiga);
• "Välriktade skyttar" (ironiskt, försök att slå och provocera i det mest känslomässigt spända ögonblicket för andra);
• "Exploderande" (lätt upphetsad på grund av temperament, karaktär eller långvarigt psykiskt trauma).

De så kallade kunskaperna kan också provocera fram en konflikt.

De är säkra på att ingen känner till ett visst område bättre än dem, eller andra människor, eller ens allt i världen. En närstående typ till dem är maximalisterna. De tror att de kännetecknas av oklanderliga personliga egenskaper, oemotståndlig skönhet, kräsna sinnen, professionella talanger – och ibland allt tillsammans. Och de så kallade hemlighetsfulla bråkarna samlar på sig känslor och kastar ut dem plötsligt.

Hur man hanterar konflikter och hur man tar kontroll över konflikten i egna händer beskrivs i videon nedan.