Vad är skillnaden mellan ett yrke och en specialitet?

Varje person är bekant med termerna "yrke" och "specialitet", men när frågan uppstår, vad är skillnaden mellan dem, kommer inte ens en vuxen omedelbart att kunna ge ett logiskt svar. Orden från lärare i utbildningsinstitutioner förekommer i mitt minne, men formuleringen av begreppen förblir felaktig och avslöjar inte helt essensen. Pojkar och flickor är också väl medvetna om dessa ord - de används mycket ofta i kommunikation.

Speciellt blir termerna viktiga när det kommer till akademiker, eftersom det är dags för karriärvägledning för dem. Därför har vi förberett en artikel för dig som hjälper dig att förstå essensen och skillnaden mellan dessa två begrepp, samt hjälpa dig att använda dem korrekt i en konversation.

Detta är ett ganska snävt begrepp som betecknar en fördjupning av ett yrke. Faktum är att detta är en utlöpare av en specifik teknik, vetenskap, ämne eller hantverk, sådan djupgående kunskap gör att du kan ockupera speciella positioner. Endast de personer som har bemästrat den nödvändiga utbildningen, förvärvat kvalifikationer och färdigheter för framtida arbete och även fått ett diplom, certifikat eller certifikat som bekräftar kunskaper och färdigheter kan få en specialitet. En specialitet kan kopplas samman med flera kategorier av yrken samtidigt, eftersom specialisering är en snäv utbildningsriktning inom ett visst hantverk.

För att göra det lättare att förstå skillnaden mellan en specialitet och ett yrke, låt oss fördjupa oss i anställningskategorierna. Först är det nödvändigt att klargöra att det finns flera typer av yrken, vi kommer att överväga en av dem - teknisk - mer i detalj.Det allmänna konceptet för det tekniska yrket är uppdelat i många specialiteter: svarvare, webbprogrammerare, ingenjörer eller bilmekaniker. När du studerar vid fakulteten är alla dessa områden sammanlänkade av några vanliga ämnen, såsom datavetenskap, fysik och matematik. Studiet av de exakta vetenskaperna är gemensamt för alla yrken, men vid indelning i specialiteter dyker det upp många fördjupningsämnen. Under specialiseringen undervisar avdelningarna för arkitekter och mekaniker helt olika program, även om de förblir i samma yrkeskategori.

På samma sätt kan du beskriva vilken annan utbildningskategori som helst, eftersom ett yrke är ett allmänt begrepp, och specialisering är en uppsättning grenar och underkategorier av ett yrke. Här är några exempel på förhållandet mellan dessa två begrepp:

• yrket som läkare innehåller följande specialiteter: hudläkare, phthisiatrician, traumatologist, kardiolog, sjuksköterska, infektionssjukdomsspecialist och andra;
• lärarens arbete är uppdelat i en lista över olika discipliner - geografi, historia, biologi, matematik, fysik, ekonomi eller rättsvetenskap;
• anställningskategorin låssmeder är uppdelad i flera underkategorier - rörmokare, bilmekaniker, mekaniker, verktygsmakare, nödreparationslåssmed;
• Programmerarutbildning har många förgreningar som webbutvecklare, projektledare, programtestare, C++ eller Delphi-programmerare.

För en bättre förståelse av essensen av specialiteten, låt oss ta en närmare titt på dessa två uttryck. Specialiseringen av utbildning innebär en uppsättning färdigheter, förmågor och information som en examen från en högre utbildningsinstitution kommer att ha. Den kunskap som du får kommer att göra det möjligt för dig att arbeta inom ett specifikt verksamhetsområde relaterat till de förvärvade kvalifikationerna.

Utbildningens inriktning skiljer sig från specialisering genom att den omfattar mer kunskap om yrkesverksamhet. Enkelt uttryckt, om specialiseringen studerar på djupet bara en underart av yrket, så studerar riktningen det inbördes relaterade området för underkategorierna. Det finns också termer som "kompetensområde" och "grupp av specialiteter." De delar in vetenskaperna i flera kategorier som naturvetenskap, humaniora, utbildning och teknisk.

Med yrke avses arbetsverksamhet som kräver specialiserad utbildning och praktisk träning. Yrkesverksamhet kräver att den anställde besitter vissa kunskaper och färdigheter som förvärvas på särskilda läroanstalter eller under fristående praktisk utbildning. Du kan också behärska ett yrke och förbättra dina kvalifikationer på företag som går med på att utbilda nya medarbetare.

Låt oss ta en närmare titt på kärnan i detta koncept.

• Termen betecknar en lista över färdigheter, förmågor och kompetenser som en viss person besitter. Ordet används i olika uttryck, till exempel "Dottern tog examen från universitetet och skaffade sig yrket som veterinär" eller "Hans yrke är lärare."
• Community of professionals är en krets av människor som är engagerade i en specifik verksamhet, och det är ett liknande yrke som länkar dem samman. Sådana människor har liknande mål, färdigheter, intressen och kvalifikationer.
• Yrket som en person behöver har ett ganska snävt utbud av arbete - detta gör livet lättare, förbättrar kvaliteten på arbetet och öppnar möjligheten att utvecklas och resa. En sådan begränsad karaktär av verksamheten beror på införandet av arbetsfördelningen - det är inte nödvändigt att studera många yrken, eftersom det finns en möjlighet att beställa tjänster eller köpa varor skapade i massproduktion.
• Yrke - Detta sammanhang beskriver yrket som ett slags arbete.

Som nämnts ovan är anställning uppdelad i flera typer, baserat på det allmänna användningsområdet, likheter i utbildningsbas och läranderesultat. Kategorierna är undervisning, medicin, konstruktion, teknisk och ekonomisk. Varje typ innehåller många olika yrken, till exempel ekonom, arkitekt, lärare, läkare, översättare eller jurist. Varje yrkeskategori genomgår en djupgående specialisering - detta innebär en detaljerad studie av några av nyanserna i yrkets gren. Till exempel är den allmänna medicinska riktningen uppdelad i ett stort antal specialiteter, såsom kirurger, terapeuter, tandläkare, psykiatriker och många andra.

Av det du har läst kan du förstå att den största skillnaden mellan de två termerna ligger i mängden information. Specialitet är ett smalt utbildningsområde i underkategorierna av yrken. Termen "yrke" skiljer sig genom att den bredare avslöjar studieriktningarna, detta koncept är generellt, utan att gå in på detaljer. Skillnaden mellan dessa två begrepp illustreras tydligt av exempel på specialisering inom olika yrken, till exempel döljer det allmänna namnet "läkare" underkategorier av barnläkare, ögonläkare, laboratorieassistenter, venerologer eller ortopeder.

En viktig skillnad är också att för att skaffa sig ett yrke räcker det med praktiska övningar eller träning. På så sätt kan du lära dig ett enkelt jobb – vara servitör, säljare eller städare. Men för att få en specialitet måste en sökande genomgå utbildning på en högskola eller ett universitet och få ett dokument som bekräftar sina kvalifikationer. Diplomet för att förbättra kunskapsnivån kommer inte att vara giltigt överallt - det ger fördelar endast inom områden som begränsas av dokumentet. Specialisering beror starkt på vilken position du skulle vilja ta: ofta kräver ledande positioner fördjupade kunskaper inom sitt verksamhetsområde.

När du väl förstår begreppen "specialitet" och "yrke" är det också klokt att bekanta dig med relaterade begrepp som "specialisering", "kvalifikationer" och "befattning". Om du studerar alla uttryck i detalj, när du söker efter en utbildningsinstitution under en konversation, kommer du definitivt inte att bli förvirrad i ord.

Låt oss bekanta oss med terminologin mer i detalj.

• Specialisering - termen avser själva processen, under vilken en student erhåller kvalifikationer inom ramen för sin institution. Här är några exempel på läkares specialisering:
  1. för terapeuter är detta en fördjupning i studiet av sjukdomar i luftvägarna, mag-tarmkanalen och hjärt-kärlsystemet;
  2. för ENT - utbildning i diagnostik av patologi i öron, näsa, hals, nacke och huvud;
  3. för en traumatolog - få kunskap om behandling av sjukdomar och skador i det mänskliga rörelseorganet.
• Kompetens - Det här är den kompetensnivå som en student eller anställd förvärvat under utbildningen eller arbetet. Graden av yrkeskunskap kan förbättras under hela livet med hjälp av särskilda utbildningar. Detta gäller för de yrken som förändras mycket på grund av framsteg.
• Placera - Detta begrepp betecknar den position som en anställd har i ett företag eller en institution. Beroende på befattning ska den anställde uppfylla vissa arbetsuppgifter som föreskrivs i anställningsavtalet.