Specialist inom området statlig och kommunal förvaltning

Civiltjänst verkar för många av våra medborgare vara en mycket lovande riktning för karriärutveckling - alla förstår vem du i slutändan kan bli om du anstränger dig mycket. Det bör noteras att till en början kanske lönen inte är imponerande, men det är möjligt och nödvändigt att försöka, eftersom bara den som går kommer att bemästra vägen.

I vilket modernt samhälle som helst finns det människor vars huvudansvar är att arbeta med sina händer, kunskapsarbetare, samt företrädare för myndigheterna som bestämmer i vilken riktning alla andra ska arbeta. Vid första anblicken är det enkelt att vara chef - för att ett anförtrott företag eller organisation ska fungera framgångsrikt måste man vara väl insatt i principerna för dess verksamhet, ha specifika färdigheter och kunskaper. Någon lyckas förstås med detta rent intuitivt, men de flesta läser detta på universitet inom specialiteten, som kallas det - statlig och kommunal förvaltning.

Styrningsstrukturen består av tre olika nivåer. Den högsta av dem – den som alla strävar efter att nå – är den högsta makten, som innefattar administrativa organ, domstolar och så vidare. Nedan är den lokala byråkratin - det är den nivå som det är fullt möjligt att komma till direkt efter att ha fått ett diplom. Slutligen kan makten vara "parallell" - alltså olika icke-statliga medborgarföreningar, vars verksamhet inte strider mot gällande lagstiftning. Detta inkluderar vanligtvis privata företag och andra organisationer som inte har någon direkt relation till staten.

Chefens uppgift är att korrekt bestämma utvecklingsriktningen för företaget, avdelningen, avdelningen som anförtrotts honom, samt att lösa eventuella problem som uppstår under hans verksamhet.

När du bestämmer dig för om du vill vara tjänsteman eller inte, måste du tydligt förstå de potentiella fördelarna och nackdelarna med ditt beslut. Vid första anblicken är det helt enkelt coolt att vara tjänsteman. Det måste erkännas att det på många sätt är så, eftersom uppsättningen av förmåner är ganska värdig.

• Ett prestigefyllt yrke. Alla kan inte ha fel - eftersom alla vill vara tjänstemän är detta verkligen ett bra alternativ. Att döma av de sökandes ansökningar är dagens ungdomar mer intresserade av bara juridik och medicin.
• Privilegier. Även i början av sin karriär, när lönen ännu inte kommer att vara imponerande, kommer tjänstemannen redan att ha förmåner. Enbart förmånerna "kommer inte att vara fulla", och ändå kommer de inte att störa.
• En universell specialitet. Chefer behövs absolut överallt. Även om en viss sektor av ekonomin lider, påverkas inte ledningsspecialister i allmänhet.
• Perspektiv. En chef är en person som har ett nästan obegränsat antal befordran nivåer, men han kan växa till höjder osedda i något annat område.

Man ska dock inte tro att att vara tjänsteman bara handlar om förmåner. Detta jobb har också sina nackdelar, och de kommer förmodligen att verka ganska betydande för dig.

• Yrket är svårt. En potentiell chef måste förstå ett stort antal olika områden och ständigt förbättra sig själv. Ledarskapsegenskaper, förmågan att hantera den allmänna opinionen, din egen image - det här är alla dessa egenskaper som aldrig kommer att pumpas maximalt, och du kommer att behöva arbeta med dem hela tiden till slutet av din karriär.
• Ansvaret är enormt. Inget jobb kommer att ha så mycket ansvar som här. Alla tittar på chefens handlingar, framtiden för många människor beror på hans beslut. Gör man ett misstag riskerar man inte bara att bli sparkad på jobbet, utan också att få ett enormt svall av kritik, som i värsta fall kan övergå i försök till hämnd från de missnöjda.
• Det är svårt att börja. Med allt löfte om yrket kommer det att bli svårt till en början - det är mycket arbete, och lönen är blygsam.

Läsarna vet nog att våra tjänstemän i många fall inte lyser med ärlighet och anständighet, men man måste förstå: en person som hamnat i statliga myndigheter utan starka kopplingar måste ha stabila moraliska principer inte bara av samvetsskäl, utan också p.g.a. faran att hamna i fängelse. Därför, efter att ha valt detta specifika verksamhetsområde för dig själv, fokusera inte bara på din egen välfärd – var redo att verkligen arbeta för samhällets bästa, föreslå olika positiva förändringar, implementera dem trots eventuellt motstånd. En tjänstemans uppgifter innefattar oundvikligen att utarbeta olika typer av dokumentation. Vilken typ av papper det kommer att vara beror på arbetsplatsen och befattningen, men oftast kommer du att behöva hantera regler, projekt, beställningar.

En sökande till en sådan ledig tjänst måste också vara en ganska sällskaplig och stresstålig person, för inom den offentliga sektorn finns det praktiskt taget inga jobbalternativ som inte involverar kommunikation med människor. Det är ingen hemlighet för någon att statliga myndigheter vanligtvis lämnar in klagomål, men tjänstemän lyssnar inte alltid på folks åsikter – ibland kan de inte, och ibland vill de bara inte.Den framtida medarbetaren måste kunna vägra och stå emot den ström av kritik som kan strömma ut som svar.

Att arbeta i statlig och kommunal förvaltning kräver också ständig övervakning av vad man säger högt. På ledande befattningar måste du vänja dig vid att journalister fångar varenda ord du säger och förmedlar det till allmänheten. I vissa fall kommer kommunikationen med folket att vara direkt, om du behöver tala vid ett visst massevenemang. En person kan helt enkelt tala fel, men samtidigt kommer hans ord att orsaka en storm av indignation och då måste han offentligt be om ursäkt och förklara sig själv.

Vanan att hålla reda på dina egna ord och tänka igenom alla dina tal i förväg är också mycket användbar i affärsförhandlingar. I många fall krävs skickligheten att genomföra dem först senare, när karriären fortskrider, men detta är inte en anledning att inte träna upp din förhandlingsförmåga. Matematikkunskaper kommer också väl till pass. Du måste förstå statistik, se några trender i den och göra rimliga prognoser utifrån dem. Möjligheten att nyktert analysera alla aktuella situationer är ett direkt sätt att säkerställa att du inte flyger ut från kontoret med skam och offentlig kritik.

Med tanke på att statlig och kommunal förvaltning är en ganska omfattande sfär, finns det ett stort antal universitet där du kan få motsvarande specialitet. Dessutom, i en eller annan form, lärs en specialitet ut i de flesta regioner i Ryska federationen - av den enkla anledningen att anställda behövs absolut överallt.

men valet av ett visst universitet beror starkt på vilken nivå den sökande sätter för sig själv i sin egen karriärutveckling. Om du bara vill arbeta i lokala myndigheter och en person inte har några konventionella presidentvanor, är ett lokalt universitet ganska lämpligt för honom. Det är en annan sak om du i dina drömmar ser dig själv åtminstone som en vice borgmästare, då är det önskvärt att inte bara få en "skorpa", utan också att skaffa sig specialiserad kunskap med den. Samtidigt kan själva examensbeviset också spela en viktig roll i processen att starta en karriär - om universitetet anses prestigefyllt, kommer arbetsgivare oftare att föredra sina utexaminerade och inte till andra sökande.

Av uppenbara skäl utfärdas de mest prestigefyllda diplomen i den diskuterade specialiteten i Moskva och St. Petersburg. – i båda huvudstäderna finns ett antal universitet som utbildar specialister inom offentlig förvaltning.

Tvärtemot många sökandes förväntningar erbjuder yrket i fråga mycket bredare anställningsmöjligheter än enbart statliga myndigheter. Faktum är att begreppet för denna specialitet är så brett att två personer med samma examensbevis kan arbeta inom sin specialitet, men samtidigt göra helt olika saker: vara direkt ansvarig för kommunikationen med samhället, arbeta inom bostadsområdet och kommunalt. tjänster, lösa kultur- och utbildningsfrågor. Vart i ingen säger att bra chefer bara behövs av staten – det finns en efterfrågan på dem även i privata företag.

Oftast förstås på jakt efter arbete med ett sådant diplom kommer de till olika statliga institutioner i staden, distriktet, regionala nivåer. Samtidigt kan du befinna dig i personalen på ett stort internationellt företag, och i näringslivet och till och med i en forskningsorganisation.Samtidigt bör en adekvat akademiker förstå att även ett smart diplom utan arbetslivserfarenhet fortfarande inte tillåter att omedelbart ansöka om höga positioner och en imponerande lön. Dessutom, i denna bransch, som i alla andra, kan intäkterna variera avsevärt beroende på vilken region du arbetar i och vilken position du har. Ibland spelar till och med tjänstgöring roll – du kanske inte blir befordrad, men din lön kommer att fortsätta växa.

Så, en nybörjare som just har lämnat väggarna på en utbildningsinstitution bör fokusera på den initiala lönen i ett ganska blygsamt belopp - på vissa ställen, för 25 tusen rubel i månaden, är det värt att tacka ödet. I genomsnitt i landet tjänar tjänstemän i statliga myndigheter cirka 35 tusen rubel i månaden, men för detta måste man redan vara en erfaren anställd som väl har förklarat sig. Samtidigt, i Moskva, och särskilt i den icke-statliga sektorn, kan lönenivån vara betydligt högre, och till och med 100 tusen rubel per månad kommer inte att verka som ett tak.