Allt om yrket som tulltjänsteman

En tulltjänsteman är ett objektivt populärt, men svårt yrke, med en solid ansvarsbörda och ofta med en stor mängd rutinmässigt pappersarbete.... När du väljer yrke är det därför viktigt att väga för- och nackdelar, och viktigast av allt, att förstå om du är lämplig i dina personliga egenskaper för ett sådant jobb.

Tulltjänsteman är ett yrke med urgammal historia... I Ryssland, sedan 900-talet, utfördes detta arbete funktionellt av "mytniks" (från ordet "myto" - uppgifter, samling). Behovet av sådana specialister uppstod i samband med bildandet av centraliserade stater och intensifieringen av världshandeln.

Numera är en tulltjänsteman en tjänsteman, med uppgifter om kontroll av varor som transporteras över gränsen, förbipasserande personer, avgifter och tullar. Det inledande skedet av yrket är utvecklingen av en vanlig inspektörs position (efter att ha fått lämplig utbildning). Detta följs av tjänster som högre inspektörer och befälhavare.

De grundläggande uppgifterna för en tulltjänsteman inkluderar:

• Inspektion av medborgare och gods vid utsedda områden på järnvägsstationer och flygplatser;
• förberedelse av korrekt dokumentation, mottagande av avgifter och tullar;
• upptäckt av smuggelgods, förbjudna varor;
• föra register över konfiskerade varor;
• bedriva utredningar av brott inom lagstiftningens behörighetsområde.

Yrket tillhör kategorin komplexa, rutinmässiga aktiviteter. Ibland är hon tråkig och ibland är hon farlig.Ansvarsnivån för en tulltjänsteman är också hög, eftersom han är väktare av landets ekonomiska säkerhet. Tulltjänstemännens skyldigheter och rättigheter är ganska strikta, eftersom detta beror på själva kärnan i detta yrke.

Ofta arbetar hundförare i denna bransch, specialiserade på att hitta föremål, droger och andra skadliga ämnen som är förbjudna att importera till landet. Yrket är ganska lämpligt för en tjej. Idag sysselsätter tullbranschen cirka 35 % av kvinnorna från hela personalen på apparaten.

Särskilda faktorer i detta arbete är en hög grad av korruption bland anställda, vilket leder till ökade krav på jobbkandidater.

I allmänhet får de arbeta:

• vuxna medborgare i Ryska federationen (dubbelt medborgarskap är uteslutet);
• personer som har genomgått särskild utbildning eller har en juridisk utbildning;
• män som har tjänstgjort i armén;
• kapabla och fysiskt friska människor;
• personer utan brottsregister.

De viktigaste fördelarna för vanliga anställda:

• respektabilitet och yrkets speciella uppdrag;
• förekomsten av förmåner som militären, olika tillägg till pensioner och sociala förmåner;
• civiltjänst med de privilegier som tillhandahålls;
• utbildning är inte särskilt svårt, det är genomförbart för humaniora;
• tillgången på möjligheter att söka en enkel tjänst och utan högre utbildning (för att se sig omkring och bedöma framtiden);
• den praktiska frånvaron av problem med att hitta arbete bland unga specialister;
• anställda som tagit examen från juristutbildningen eller som är i militären har rätt till förmåner;
• det optimala förhållandet mellan fysisk aktivitet och intellektuellt arbete;
• konstant indexering av löner, gratis utbildning tillhandahålls också;
• intjänande av senioritet under ett särskilt program som för pensionsperioden närmare;
• förekomsten av olika förmåner, men en betydande del av dessa tilldelas endast brottsbekämpande tjänstemän;
• möjligheten att arbeta som konsult för privata export/importföretag;
• en ganska solid lön, men i höga positioner;
• ett anständigt belopp av pensioner på grund av ökningar och påskyndad intjänande av tjänsteår.

Nackdelar:

• låg komfortnivå;
• emotionell stress och stress;
• korruptionsrisker och moraliska problem med aktivitet;
• låg lön;
• rutinmässigt pappersarbete;
• extremt hög grad av ansvar;
• förekomsten av påtryckningar från lagöverträdare.

I stort sett - det här är ett verkligt, svårt byråkratiskt jobb. Nybörjare klarar ofta inte av trycket och intensiteten av en sådan ansträngande aktivitet. De befintliga bristerna kompenserar dock inte bara för karriärmöjligheter utan också för fördelarna, vissa privilegier och yrkets prestige.

Den grundläggande versionen av uppdraget för vanliga tulltjänstemän är:

• vid undersökning av varor som transporteras över gränsen, deras kontroll i enlighet med de inlämnade dokumenten;
• vid bedömning av graden av tillförlitlighet och riktighet av de dokument som upprättats på dem;
• vid beräkning av tilldelade betalningar, punktskatter, tullar;
• vid inspektion av medborgare och deras bagage på tågstationer, flygplatser, vid checkpoints;
• vid registrering av tillstånd, ange information om varor i registren;
• att identifiera fakta om illegal transport av föremål, konfiskering av förbjudna varor, deras redovisning och efterföljande bortskaffande;
• i organisationen och iakttagandet av tullavdelningens rytmiska arbete.

Tullmannens rättigheter fastställs Konst. 16 ФЗ №14 från 21.07.1977

Tulltjänstemannen har rättigheterna:

• att bekanta sig med den dokumentation som reglerar den juridiska sidan av hans verksamhet i enlighet med hans position, bedömningskriterier för nivån på hans arbete, organisatoriska förhållanden avsedda för genomförandet av officiella positioner;
• ta emot information och dokumentation som är nödvändig för att utföra sina uppgifter;
• besöka företag för detta, oavsett deras ägarform;
• fatta beslut och delta i deras utveckling;
• att avancera i tjänsten, för att få en laglig löneökning, med hänsyn tagen till tjänstetiden och professionalismens nivå;
• bekanta dig med materialet i personakten, bifoga deras förklarande dokument till den;
• få ytterligare yrkesutbildning från de medel som tillhandahålls för underhåll av organisationen;
• kräva att officiella utredningar genomförs för att motbevisa information som kan misskreditera hans ärliga namn och värdighet;
• delta i personalmöten;
• att tillämpa åtgärder för fysisk påverkan, specialutrustning och vapen i de fall som föreskrivs av Ryska federationens tulllag.

Överträdelser som begås inom området tullspecifikationer har som konsekvens administrativa, straffrättsliga, materiella och disciplinära åtgärder i enlighet med tullagstiftningen. Anställda är skyldiga strikt följa alla regler och skyldigheter som föreskrivs i den etablerade ordningen. Ansvaret för kvaliteten på utförandet av arbetsuppgifterna av en anställd bärs också av hans närmaste chef, som bekräftade serviceordern.

Disciplinära åtgärder vidtas vanligtvis vid ett disciplinärt brott.

En anställd är skyldig att strikt känna till och följa Ryska federationens lagar, annan lagstiftningsdokumentation, order, order som reglerar hans verksamhet, såväl som juridiska och juridiska nyanser, regler för att upprätthålla dokumentation och ha en kulturell, formell och affärsstil av tal. Ekonomisk kunskap om varuomsättningens ordning är också relevant.

Tulltjänstemän måste kännetecknas av en hög nivå av patriotism, vara ärliga och principiella och även ha:

• observation;
• utvecklad intuition;
• uppmärksamhet, noggrannhet, punktlighet;
• stressbeständighet, bra reaktion;
• ansvar och flit;
• diplomati;
• förmågan att analytiskt arbeta med stora informationsmatriser;
• tolerans;
• kommunikativitet;
• förmågan att lösa konfliktsituationer;
• psykologiska färdigheter (särskilt för att identifiera misstänkta personer).

Det är tillåtet att bli tullinspektör utan att få en specialiserad utbildning, men det är helt klart nödvändigt för en framgångsrik lösning av karriärfrågor. Det är bättre att behärska specialiteten produktivt om du går in på ett universitet efter 11:e klass. Den mest prestigefyllda och ansedda relevanta utbildningen kan erhållas i följande utbildningsinstitutioner:

• vid Ryska tullakademin;
• vid Akademin för nationalekonomi och offentlig förvaltning;
• vid det ryska ekonomiuniversitetet. Plechanov;
• vid det tekniska universitetet i Korolev;
• vid Moskvas universitet. Witte;
• vid Nizhny Novgorod State University. N.I. Lobachevsky;
• vid North-West Institute of Management vid den ryska akademin för nationell ekonomi och offentlig förvaltning under Ryska federationens president.

På de listade universiteten når den genomsnittliga godkända poängen i ett ämne en nivå över 85,5 poäng – det är inte helt lätt att skriva in sig på dem. Du kommer att behöva ta prov i en mycket konkurrensutsatt miljö. Typiska studietider - 4 år (kandidatexamen) och 6 år (magisterexamen).Dessa utbildningsinstitutioner tillhandahåller avancerade kurser om regler och nyanser för att förbereda tulldokumentation, förordningar och lagar. Och, viktigare, en betydande mängd tid ägnas åt klasser i främmande språk, och därför är utbildningen intensiv och svår.

Position - den organisatoriska strukturen som återspeglas i den officiella dokumentationen, legaliserad i tullen. Den ges till anställda för praktisk implementering, definiera deras funktionalitet, rättigheter och ansvarsnivå, informera dem om graden av kompetens inom hela systemet.

Rang inom tullen tilldelas både nyanlända personer och anställda med specifik arbetslivserfarenhet. I den allmänna listan över led, utan kategorisk indelning, är leden utsedda i organisationen:

• fänrikar - vanliga och seniora;
• löjtnanter - enkel, junior och senior;
• kapten;
• större;
• Överstelöjtnant;
• överste;
• generaler - major, löjtnant och överste;
• Statsråd.

Mer detaljerad information och detaljerna i deras uppdrag regleras av punkt 1 i art. 5 ФЗ №114.

Systemet med tjänster bildas på grundval av paragraf 2 i art. 5 i den angivna federala lagen. Den är byggd enligt principen om hierarki och är fördelad i stigande ordning i 4 kompositioner:

• yngre;
• mellanledning;
• högre befälhavare;
• högsta ledningen.

Arbetslayouten för de tre första kategorierna och deras detaljer godkänns av ordföranden för landets statliga tullkommitté. Bildandet av den fjärde sammansättningen bestäms av rättigheterna för Ryska federationens president.

Den statliga tullen är ett ganska strukturellt förgrenat system. Efter examen kan en medborgare arbeta på tullstationer (på flygplatsen, på järnvägsstationer), på den centrala punktskattemyndigheten, på exportkontrollavdelningen, i systemet för tullutredningar och förfrågningar. Många jobbar för privata export/importföretag som konsulter. Engelska uppmuntras, och kunskaper i det läskunniga ryska språket ännu mer.

Det kan noteras att trots detta yrkes relevans för staten, vanliga specialister får inte anständiga löner som motsvarar graden av deras betydelse och ansvar. Den lägsta lönen är från 17 000 rubel. Den största - beror på tjänstens längd, en specifik plats och arbetsplats.

Chefer för tullavdelningar kan räkna med 50 000 rubel. I avlägsna, särskilt nordliga regioner, får befälhavare upp till 200 000 rubel. Löner bildas av storleken på lönen. Medellönen i landet är 25 000 rubel.