Hur hittar man ett jobb man gillar?

Idag är det många som är på väg att söka jobb, men alla styrs inte av ett jobb de gillar. Ändå, efter att ha bestämt dig för ditt yrke och har hanterat vanliga stereotyper, är det fullt möjligt att hitta en ledig tjänst som kommer att ge inte bara pengar utan också nöje. Detta kommer i sin tur att ha en gynnsam effekt på både den psykiska och fysiska hälsan.

Ganska sällan föreställer unga människor från unga år inte bara vad de skulle vilja göra, utan finner också andras stöd i detta, vilket gör att de omedelbart får ett jobb de gillar. I de flesta fall har en person redan avslutat högre utbildning, får någon form av yrkeserfarenhet, bildar familj, men vet fortfarande inte vad han verkligen vill. Men för att känna tillfredsställelse från varje arbetsdag måste aktiviteten vara bekväm, intressant och i allmänhet njutbar. För att enkelt och korrekt välja ett jobb bör du fokusera på tre huvudparametrar: vad en person älskar, vad han gör bra och för vad du kan få tillräcklig betalning på marknaden. I skärningspunkten mellan dessa tre sfärer är drömmens ockupation.

Enkelt uttryckt, för att förstå dig själv bör du börja med att analysera dina hobbies och hobbies.

• Det är bättre att ta hänsyn till de aktiviteter som också är bra på, eftersom du inte kan tjäna mycket pengar på bara entusiasm.
• Därefter bör du fundera på om du kan använda din egen hobby för att få en permanent inkomst.Om det för tillfället inte finns tillräckligt med färdigheter för att tjäna pengar, är det nödvändigt att fundera över i vilken riktning då du bör utvecklas.
• Det kan också hända att endast assistenter, specialmaterial eller en verkstad inte räcker för att tjäna pengar. I detta fall är riktningen för ytterligare rörelse också väl spårad.

Jag måste säga att valet av ett yrke för din smak inte bör begränsas till ditt eget företag. Ganska ofta döljs en intressant och högavlönad tjänst i ett befintligt företag. I princip kan du välja ett bra jobb utan erfarenhet och utan utbildning, men i de flesta fall är detta ett undantag från regeln. För det första, utan ett "pennatest" kommer en person helt enkelt inte att kunna förstå om han gillar jobbet eller inte, och för det andra är utveckling och förvärv av kunskap en viktig komponent för framgång i alla yrken.

Det bör tilläggas när en person är ungefär fast besluten med vad han skulle vilja göra, rekommenderas han att be om en praktikplats eller gå till lärlingar... Du bör definitivt "prova" en ledig tjänst för dig själv innan du söker ett fast jobb och ägnar större delen av din fritid åt det. Många experter rekommenderar att man tar karriärrådgivningstester. De hjälper i princip i tillståndet, men de garanterar inte alltid resultatet. Det kan vara mycket mer effektivt att ha ett samtal med en psykolog, som, om han inte omedelbart uttrycker det ideala yrket, åtminstone knuffar dig i rätt riktning.

Förresten, i stadiet för att identifiera dina favoritsaker, rekommenderar psykologer att komma ihåg vad en person gillade att göra i barndomen och tonåren, analysera hur han fyller sin fritid och fundera över vad han skulle vilja lära sig. Du kan också gå från "motsatsen" - för att ta reda på vad en person kategoriskt inte skulle vilja göra, och vad han inte är redo att spendera sin tid på. Intressanta svar kan fås genom att föreställa dig en situation där det inte finns något behov av att tjäna pengar, och du bara kan göra vad du vill. Det är denna verksamhet som kan visa sig bli ett drömjobb som ett resultat.

Ett förhållningssätt där en person fokuserar på vad han skulle kunna ge till andra anses också vara korrekt. Till exempel kan även en vanlig hemmafru starta en blogg med originella städtips och konsultationer för unga fruar om hur man frigör utrymme från soporna.

Faktum är att nästan alla kunde hitta ett jobb som de tycker om, men många hindras av flera ganska vanliga och vanliga orsaker.

Tyvärr skapas och påtvingas de flesta stereotyper om arbete inom familjen. Naturligtvis vill föräldrar skydda sina barn från ytterligare motgångar, men istället bara göra dem värre. Det är deras fraser "Inte alla kan hitta ett jobb som de gillar", "Representanter för kreativa yrken tjänar ingenting", "Du måste alltid välja ett pålitligt yrke - till exempel en ekonom" som för alltid är fixerade i det fortfarande framväxande barns sinnen. När ett barn växer upp fortsätter han ofta, utan att tänka, upprepa programmet och känner bara negativitet och trötthet från det dagliga arbetet.

Lika ofta ger människor upp ett jobb de gillar av rädsla för låga löner. Denna aspekt är förresten också en del av vanliga stereotyper. I det här fallet är det viktigt att komma ihåg det Du kan lyckas i nästan vilken ledig tjänst som helst om du jobbar med uppriktigt nöje, ständigt "pumpar dig" och inte fastnar i komfortzonen... Dessutom rekommenderar experter att utvecklas inom relaterade områden - detta gör att du inte kan avvika från den valda vägen utan att tjäna mer. Till exempel kan en manikyr ytterligare studera proceduren för nagelförlängning, börja lära andra, öppna en onlineförsäljning av förbrukningsvaror eller genomföra ovanliga mästarklasser.

Nästa sätt att tjäna mer är att förbättra dina färdigheter för att ta emot mer komplexa beställningar eller att påskynda exekveringen av fler tillgängliga. Till sist, ett banalt sökande efter en plats där en stor summa pengar kan tjänas för genomförandet av samma funktioner kan också hjälpa.

Ett av de största problemen när man söker jobb är avsaknaden av ett tydligt mål. När en arbetssökande själv inte förstår vad han skulle vilja göra och hur han ska försörja sig, är det osannolikt att han kommer att kunna hitta ett passande jobb. En annan vanlig orsak är rädslan för det nya, som en följd av vilken osäkerhet bildas. En person är rädd för att förändra något i sitt liv, och därför väljer han att förbli med stabilitet istället för att hitta vad han vill. Självtvivel manifesteras också som oförmågan att adekvat bedöma sina färdigheter. Låg självkänsla och oförmåga att presentera sig leder till att kandidaten initialt söker en mindre prestigefylld eller intressant tjänst.

Även om det kan vara lite skrämmande att hitta ett jobb som passar den äldre generationen, kan du fortfarande få de resultat du vill ha. Till exempel, vid 40 års ålder samlar en person redan tillräckligt med erfarenhet, inklusive vardagserfarenhet, inom olika områden, samt en tydlig förståelse för vilken typ av aktivitet som verkligen ger glädje. En sådan intressant och målmedveten kandidat, särskilt en som visar en vilja att lära och utvecklas, kommer definitivt att hitta sin arbetsgivare. Dessutom, i denna ålder i familjer, finns det som regel vuxna barn, vilket innebär att föräldrar kan börja ägna mer uppmärksamhet åt sin hobby och i framtiden tjäna pengar på den.

Det måste jag säga även vid 50 års ålder kan du uppfylla dina drömmar, eftersom det nyligen har funnits olika kurser för att förbättra eller ändra kvalifikationer specifikt för företrädare för förtidspensionsåldern... En person som har skapat möbler av samma typ hela sitt liv, men drömt om att förverkliga sina idéer, har möjlighet att gå en designkurs och antingen få jobb på en ny plats, eller till och med öppna ett eget företag.

Trots det faktum att människor är engagerade i en oälskad verksamhet av olika skäl, enligt psykologi, är resultatet av ett sådant beslut alltid detsamma:

• en person börjar känna missnöje;
• tröttnar snabbt;
• bli irriterad över bagateller;
• gradvis förlora livsglädjen.

Dessutom finns det möjliga konsekvenser som sömnlöshet, apati, huvudvärk och till och med samma depression, som inte kan botas på egen hand. Råden från psykologer i denna fråga är otvetydiga - du borde fortfarande vilja leta efter ett jobb, annars kommer ingen lön, prestige och privilegier att täcka det negativa som uppstår från den dagliga ockupationen av en oälskad ockupation. Rätt jobb är alltså nyckeln till både psykologisk och fysisk stabilitet.