Hur byter man yrke vid 30?

Många människor kommer att vara mycket intresserade av att lära sig att byta yrke vid 30 års ålder. Du bör också ta reda på var du ska börja ett yrkesbyte för en kvinna och en man, och vilken ny specialisering som kan bemästras. Dessutom måste du också studera rekommendationer för professionell omskolning.

Många tycker att det är oerhört svårt att byta yrke vid 30 års ålder. Det finns ett antal objektiva skäl till detta:

• den som säger något, men en del av flexibiliteten i tänkandet är fortfarande förlorad;
• du kan få ytterligare yrkesutbildning endast på betald basis, med sällsynta undantag;
• efter det måste bygga en karriärbana praktiskt taget från början, även om en specialisering som liknar den föregående väljs;
• du kommer att behöva studera och tjäna samtidigt, eftersom det är extremt sällsynt att det finns nödvändigt externt stöd eller tillräckliga besparingar för denna period;
• slutligen, det är bara psykiskt svårt.

Huvudsaken är att ställa in för att övervinna alla problem och tydligt följa den accepterade kursen, att inte överge den halvvägs, trots alla svårigheter... Beslutet måste därför mogna. Om det vid någon tidpunkt blir klart att "nu eller aldrig", så är det dags att ta det avgörande steget och sedan agera enligt principen om Djingis Khan: om du är rädd, gör inte, gör du, gör inte var rädd, om du gör det, ångra dig inte. Och kom ihåg: du är inte ensam, många andra människor i samma ålder har gått den här vägen till slutet, ibland mer än en gång, och har inte ångrat resultatet. EOm det finns några tvivel, osäkerhet om riktigheten av det valda yrket, här är några tecken på att det är dags att prova en ny typ av aktivitet:

• bokstavligen varje dag på arbetsplatsen blir ett helvete;
• det är svårt att vänta på ögonblicket då det kommer att vara möjligt att lämna den hatiska organisationen;
• efterfrågan på kompetens och specialisering minskar, beställningar (uppgifter) minskar;
• åldersgränsen är på väg att nås;
• det finns en attraktiv hobby som ger en ganska påtaglig inkomst.

Den typiska ordningen är:

• bedömning av deras förmågor och förmågor, hobbyer och andra nyanser;
• en uppskattning av den inkomst som kan erhållas inom ett visst område;
• bedömning av pågående arbete, belysa för- och nackdelar som det innehåller;
• lägga undan ett visst belopp som gör att du kan studera och leta efter ett nytt jobb utan onödig stress - det är önskvärt att pengar ackumuleras i minst sex månader, och helst i ett år eller mer;
• start av parallellt lärande;
• i det avgörande ögonblicket - lämnar den tidigare arbetsplatsen;
• praktik.

Du kan byta yrke vid 30 års ålder nästan på obestämd tid. Men du ska inte göra det största misstaget - att försöka passa in i de mest populära positionerna. Eftersom det är där alla rusar, kommer platserna främst att upptas av både yngre och mer erfarna personer. Naturligtvis, om det finns en speciell attraktion för just ett sådant verksamhetsområde, kan du bemästra det, men du måste förstå att du fortfarande måste motstå hård konkurrens. Dessutom, eftersom det redan har beslutats att ändra livsbanan, är det värt att titta närmare på andra punkter:

• professionella tillväxtutsikter;
• hälsotillstånd;
• personliga prioriteringar;
• offentlig auktoritet.

Både en kvinna och en man kan välja ett nytt yrke i två bemärkelser samtidigt. För det första att genomgå utbildning inom samma område, endast i en mer privat eller relaterad inriktning. För det andra, välj något helt annat än den tidigare vägen. NSBroschare av det första alternativet kommer att vara:

• omvandling från militär eller polis till privata säkerhetsvakter (eller en förändring av typen av trupper);
• övergång från en högspecialiserad medicinsk specialitet till en annan;
• omskolning av en matematiklärare till biologilärare;
• övergång från värmeförsörjningsingenjörer till vattenförsörjningsingenjörer;
• fullbordande av en idrottskarriär med övergången till tränare eller domare;
• lämnar direkta artister för att bli ledare.

Men du kan förändra ditt liv ännu mer abrupt – att utbilda dig till en helt annan specialisering. Till exempel:

• en översättare kan få utbildning av en revisor;
• sjöman - prova på jordbruk eller handel med pyroteknik;
• arkitekt - att bli chef för matsalen;
• flygledare - behärska hanteringen av en huvudoljeledning eller tornkran;
• försäkringsagent - att träda i tjänst enligt ett kontrakt, börja serva helikoptrar eller börja göra en väderprognos;
• Brandman - Bemästra jordbruksstatistik, tullens visdom eller organisera helgdagar.

Valet av sådana alternativ, som vi kan se, begränsas endast av de intresserade personernas beslut i stort sett. Men de måste i alla fall väga alla positiva och negativa aspekter av deras steg. Du måste också förstå att omskolning kommer att ta från 3 månader till ett år. Det kommer att ta minst 2-3 år att bemästra en verksamhet som är fundamentalt obekant för en själv, även i en sekundär specialiserad utbildningsinstitution eller i bra kommersiella utbildningscentra. (De dåliga erbjuder träning i nästan vilken aktivitet som helst på kortast möjliga tid, och i bästa fall kan de bara ge en mager ytlig kunskap.)

Skillnaden visar sig både i antalet discipliner och i antalet akademiska timmar. Den andra högre utbildningen erhålls genom godkända allmänna universitets- och allmänna discipliner. De är vanligtvis frånvarande under omskolning. Det är därför det väljs mycket oftare av vuxna som redan måste ta hand om familjen och andra dagliga aktiviteter.

Slutligen finns det helt enkelt många fler omskolningsprogram och man kan gå bortom universiteten med sin övervägande snäva profil. Utbildningscentra som utbildar specialister inom 200-500 inriktningar är inte ovanliga. Att hitta ett universitet med minst 50 certifierade studieområden är inte så lätt även i storstäder. Men det finns en begränsning: omskolning för medicinska och vissa andra specialiteter är inte tillgänglig för dem som inte har grundläggande specialutbildning i en liknande profil. För att välja rätt studieriktning bör du:

• studera din egen färdväg;
• analysera den ackumulerade positiva erfarenheten och karakterisera misstag (för att förhindra dem igen);
• studera noggrant informationen om den specialitet du gillar;
• bekanta dig med tematiska forum och åsikter från dem som redan har studerat detta yrke;
• ta hänsyn till sannolikheten för anställning, och inte bara någonstans, utan i din bosättning eller i regionen dit du planerar att flytta;
• var uppmärksam på inkomstnivån som kan tas emot;
• ta hänsyn till prestige i ett visst yrke;
• var uppmärksam på din karaktär, temperament, vanor och livsstil, till de färdigheter som förvärvats vid det tidigare jobbet och utanför det;
• samla information om de efterfrågade specialiteterna (enligt arbetsförmedlingen, rekryteringsbyråer och tidningar med annonser);
• dra fördel av standardprocedurer för karriärvägledning (i motsats till vad många tror är de inte bara lämpliga för ungdomar).

Expertanalys gör att vi kan dra några slutsatser om dynamiken på arbetsmarknaden som helhet för den närmaste framtiden. Så nu minskar efterfrågan på PR-specialister, annonsörer, revisorer och revisorer. Men experter inom logistik och leverans behövs i allt fler. För män är det värt att titta närmare på förberedelser och omskolning för:

• förare och maskinister;
• bilmekaniker och bilmekaniker;
• bara låssmeder;
• piloter;
• elektriker, elektriker;
• fräsar och kvarnar;
• kranförare;
• operatörer av specialutrustning;
• systemadministratörer;
• programmerare;
• vakter och väktare.

För kvinnor kommer följande träningsprofiler att vara mer attraktiva:

• designer av olika riktningar;
• frisör och stylist;
• florist;
• Logistik specialist;
• konditor;
• professionell inom området smink eller manikyr.

När man planerar att genomgå utbildning i en ny specialitet är det ibland vettigt att vänta en extra vecka eller två. Detta kommer att eliminera fel och otillräckligt meningsfulla beslut. Ytterligare tips:

• välja program med praktik eller med riktad utbildning;
• få remisser och följebrev;
• avfärda inte tillfälliga projekt;
• förhandla med familj och släktingar i förväg;
• undvika överdrivna utgifter för omskolningstid;
• förbered dig för intervjuer så noggrant och tydligt formulera dina förväntningar och krav som möjligt;
• vid utbildningsstadiet utveckla ett nätverk av kontakter inom ett nytt område;
• att skilja sig från den tidigare arbetsplatsen på ett civiliserat sätt och utan skandaler, så långt det är möjligt.