Sammanfattning

Hur skriver man en skräddares CV korrekt?

Hur skriver man en skräddares CV korrekt?
Innehåll
  1. Vad ska anges?
  2. Fel
  3. Prover

CV för arbetsgivaren är kännetecknet för hans potentiella anställd. Dess fyllning, registrering, angivande av erfarenhet och kompetens påverkar direkt godkännandet av kandidaturen av företaget. Rätt CV för en skräddare kan vara hans biljett till jobbet för hans drömjobb.

Vad ska anges?

För att korrekt fylla i raderna i ett CV för en skräddares vakans är det viktigt att tydligt definiera hans framtida möjliga ansvar och nyktert bedöma hans förmågor och erfarenhet från tidigare år. Så en skräddare är en allroundmästare, kapabel att skapa en produkt från grunden, vilket skiljer honom positivt från en sömmerska som uteslutande sysslar med sömnad.

En skräddares arbetsuppgifter:

  • ta mätningar;
  • val av tyg;
  • skapande av skisser;
  • skärande tyger;
  • regelbundna möten med kunden för kommentarer och förbättringar.

Efter att ha utvärderat dina förmågor kan du börja skriva det perfekta CV:t. Det första steget för att skriva ett CV för någon specialitet är att tillhandahålla kontaktinformation:

  • Fullständiga namn;
  • telefon;
  • hem- och e-postadresser;
  • möjligheten att arbeta hemma eller på arbetsgivarens territorium.

Du bör noga överväga poängen med att välja en arbetsplats... Hemskäraren är inte försedd med utrustning och utrymme som uppfyller alla krav. Men till skillnad från att arbeta på en klädfabrik behöver en skräddare inte följa ett strikt arbetsschema och besöka kontoret varje dag.

En viktig punkt är den sökandes utbildning... Idag räcker det för en potentiell anställd att ha en yrkesinriktad gymnasieutbildning.Ett plus för att anställa kommer att vara tillgången till ett intyg om slutförande av alla snävt fokuserade kurser för att förbättra kompetensen inom yrkesområdet.

Efter de allmänna uppgifterna är det nödvändigt att skriva i detalj och specifikt om tidigare arbetslivserfarenhet och om ditt ansvar. Vanligtvis är en skräddare ansvarig för:

  • individuell och massskräddarsydd;
  • tygskärningsarbete;
  • direktförsäljning av tyger och färdiga produkter;
  • återkomst av nya skisser till produktion.

Varje uppgift på föregående plats måste vara korrekt och noggrant analyserad, vilket gör det möjligt för arbetsgivaren att utvärdera sökandens färdigheter i frånvaro. Färdigheter och prestationer är en viktig punkt på en skräddares CV. Det är viktigt här inte bara att ange individens värdighet, utan också att i detalj beskriva de färdigheter som är förknippade med skräddarens aktiviteter.

Möjliga sökande färdigheter:

  • säker behärskning av maskin och typer av arbete "manuellt";
  • kunskap inom området teckning och exakta vetenskaper;
  • kunskap om sömnadsproduktion;
  • förmåga att arbeta med många typer av tyger och accessoarer.

Prestationer:

  • ackumulerad och aktiv kundbas;
  • rik portfölj;
  • lansering av modeller i produktion.

Punkten "Personliga egenskaper och karaktärsdrag" bör också tas ansvarsfullt. Det är nödvändigt att nämna sådan personlig värdighet som:

  • professionalism;
  • kreativt fokus;
  • kreativitet;
  • önskan att utveckla och förbättra kompetensnivån;
  • sällskaplighet;
  • punktlighet;
  • noggrannhet.

För ytterligare färdigheter, kan skäraren inkludera kunskap om PC och relaterade program, kunskaper i alla främmande språk.

Fel

Trots det faktum att varje anställd vill skriva ett kompetent CV, kan det ofta hittas misstag i det som kan vända arbetsgivaren från honom.

Typiska misstag är:

  • en stor mängd text med data som inte är relaterad till det framtida yrket (till exempel en förteckning över tidigare jobb som inte är relaterade till skräddarens verksamhetsområde);
  • liten icke-informativ text om tidigare jobb;
  • vagt syfte med den sökandes jobbsökning - i kolumnen ska den önskade lediga tjänsten tydligt anges av skräddaren och inte sömmerskan eller hennes assistent;
  • inaktivt telefonnummer;
  • felaktig information om villkoren för yrkesverksamhet vid tidigare jobb;
  • text med avsaknad av stycken och höjdpunkter i dokumentets huvudstycken;
  • frånvaron av ett fotografi eller ett fotografi som är olämpligt för en affärsmiljö (omgiven av vänner, i öppna kläder, mot bakgrund av natur och attraktioner).

För att sammanfatta ovanstående är det värt att notera att företag väljer kompetenta och tydligt strukturerade dokument av kandidater med sanningsenliga data och omfattande information om färdigheter och förmågor.

Prover

inga kommentarer

Mode

skönheten

Hus