Typer av bilder

Vad är en bild och hur är den? Det finns många olika definitioner av begreppet "bild". Om vi ​​sammanfattar alla befintliga synpunkter, så kan vi karakterisera det som en bild skapad för vilken person, team eller affärsobjekt som helst, som används för personliga eller kommersiella ändamål. I huvudsak är detta den mest fördelaktiga, exakt utvalda informationen som bör förmedlas till andra. Låt oss ta en titt på de viktigaste metoderna för bildklassificering.

En individuell bild, som namnet antyder, är en individs rykte. Det kan bedömas på flera sätt. Till exempel i utseende - kläder, smink, frisyr, accessoarer, grad av prydlighet, det vill säga enligt hans vana. Denna komponent i bilden kallas beboelig.

Bilden av en person innehåller mycket information. Så, en avriven knapp, en smutsig skjortkrage och ovårdade naglar tyder på en frånvarande och slarvig person. En jordig hy indikerar dåliga vanor eller hälsoproblem. Överdriven smink förråder en vulgär, promiskuös person.

En person vars utseende är oklanderligt uppfattas alltid bättre, och hon känner sig också mer självsäker. De flesta av oss upplever allvarliga obehag om vi tvingas framträda offentligt i använda kläder, med smutsigt huvud eller hudfel.Alla känner till visdomen "de möts av sina kläder", och detta är 100% sant, därför är en personlig vanebild viktig för bildandet av andras attityd.

Miljöbilden är en åsikt om en person, som skapas utifrån en bedömning av dennes livsmiljö och kommunikation. Detta inkluderar en hel rad faktorer:

• personer som en person kommunicerar med;
• bostad;
• kontor / skåp;
• Personlig bil.

Det bör nämnas att livsmiljön är inte nödvändigtvis beroende av personen själv, men det påverkar avsevärt hans rykte.

En verbal bild är en bedömning av en person utifrån vad en person säger eller hur han skriver. Muntligt och skriftligt tal är en av de stabila egenskaperna hos en person. Sättet att uttrycka ens tankar, röst, ordförråd och grammatisk struktur som används kan antingen skapa en attraktiv bild av en person, eller helt förstöra den, charma samtalspartnern, eller omvänt vända sig bort. Uttal indikerar direkt en persons sociala tillhörighet. Det är ingen hemlighet att en kommunikativ bild är av enorm betydelse i en affärsmiljö – oftast blir de som talar bättre ledare.

Enligt ansiktsuttryck, gester, samt hållning, talintonationer och personligt avstånd, bildas en kinetisk bild. Metall - i detta fall görs bedömningar och bedömningar på grundval av en analys av principerna för en person, hans moral, övertygelser och världsbild, de kan göra en person både trevlig för kommunikation och tvärtom ointressant. Bakgrund - detta inkluderar vad andra (bekanta, släktingar, kollegor eller media) säger om en viss karaktär. Bild på Internet – här menar vi bedömningen av en persons aktivitet på webben, vad han förlåter, vilka bilder och foton han laddar upp, hur han kommenterar. Nuförtiden har Internet blivit en integrerad del av livet för en modern person, därför är det en fullfjädrad och betydande källa till intressant information om människor.

Företagsbild är en organisations rykte, vilket är helheten i uppfattningen av ett företag av många människor. Vanligtvis bildas intrycket av ett företag i processen av personliga kontakter med människor med ett eller annat företag, från mediarapporter, såväl som skvaller och rykten som cirkulerar i samhället. Företagsbilden formas utifrån en analys av organisationens interna, externa och entreprenöriella egenskaper.

Den externa bilden består av flera komponenter:

• varumärkesimage och produkter;
• representation av människor om egenskaperna hos de erbjudna produkterna och tjänsterna;
• egenskaper hos de huvudsakliga konsumenterna av varor, deras sociala status och finansiella ställning.

Den interna komponenten i företagsbilden återspeglar nivån på företagets kultur som helhet, den inkluderar:

• bedömning av ledningspersonalens åtgärder och kompetens;
• den visuella bilden av företaget - innebär en bedömning av de anställdas kontor, inredning, varumärke och klädkod.

Bilden av ett företag finns inte av sig själv, den är nära relaterad till vad som händer både inom företaget och långt utanför dess gränser.... Alla företags aktiviteter och följaktligen dess image i vanliga konsumenters ögon kan påverkas av landets regelverk, såväl som affärspartners (leverantörer, köpare, fordringsägare). Det vore korrekt att säga det företagsimage existerar inte på egen hand - det "fungerar" i kombination med åsikter från personer som är associerade med företaget.

Forskare av bilden identifierar tre huvudsakliga tillvägagångssätt för klassificeringen av dess sorter: funktionell, såväl som kontextuell och jämförande. Låt oss uppehålla oss vid var och en av dem mer i detalj.

Det funktionella tillvägagångssättet förutsätter flera möjliga varianter av bilden.

• Spegel - denna typ av bild, som kännetecknas av våra egna idéer om oss själva. I det här fallet verkar personen titta i spegeln och prata om sina förtjänster och nackdelar, karakteristiska egenskaper. Vanligtvis förutsätter detta alternativ positiva omdömen, eftersom människor tenderar att sätta värdighet i förgrunden i personlig bedömning, uppfattas praktiskt taget inte en ogynnsam åsikt utifrån. En sådan bild kan bestämma ledaregenskaper, idéer om vissa specialiteter, yrken.
• Aktuell bild - det här alternativet är motsatsen till det spegelvända och antar en åsikt utifrån. Det är inom detta område som marknadsföring, reklam och PR används i stor utsträckning - brist på information, missförstånd och personliga fördomar bildar ofta ett lägre rykte än verkliga handlingar och handlingar. Den aktuella bilden formar inte alltid synen på publiken som helhet, det kan vara journalisters, klienters, studenters eller väljares åsikter. En av de viktigaste uppgifterna i det här fallet är bildandet av inte så mycket en positiv bild som en korrekt och adekvat.
• Önskad bild. Allt är klart här - det är ryktet vi strävar efter. En sådan halo är särskilt relevant för individer, såväl som för nyskapade strukturer. Vanligtvis, i början av deras aktivitet, är det få människor som vet om dem, därför verkar den önskade bilden i denna situation som kvalitativt möjlig.

Det kontextuella tillvägagångssättet för att bedöma bilden förutsätter att den är systemisk till sin natur, med hänsyn till villkoren för dess implementering, medan dess individuella komponenter inte bör komma i konflikt med varandra. Det är en systematisk bedömning av anseende som gör att en synlig egenskap kan framkalla associationer med åtföljande egenskaper. Det bör förstås uppgiften att få allmänt erkännande i detta fall är långt ifrån obligatorisk.

Jämförande bild innebär att jämföra två eller flera bildegenskaper. Till exempel, när man bedömer en lärares professionalism, kan kvaliteten på undervisningen, studentfeedback, ett bevisat läranderesultat i form av resultaten från olympiader, tentor, konferenser och andra vetenskapliga evenemang beaktas. Enligt uppskattningen en person fattar ett beslut för sig själv att gå till en viss lärare eller välja alternativet för oberoende studie av frågan.

Det finns flera andra klassificeringar av bilden. Så, beroende på den känslomässiga färgen, finns det två typer av rykte.

• Positivt - i det här fallet uppfattas en person eller ett företag på ett gynnsamt sätt, det är för att uppnå en sådan bild att alla reklamaktiviteter från ett företag är inriktade.
• Negativ - ganska ofta blir det en konsekvens av aktiviteten hos konkurrenter som tar till "svart" PR. Detta görs ofta implicit och indirekt med hjälp av "dold tvångsteknik".

Beroende på riktningen för reklamverksamheten särskiljs följande typer.

• Uppfattad bild – det är så en person eller ett företag ses av andra, medan folk kanske inte ens gissar hur de blir behandlade och hur de faktiskt bemöts.
• Nödvändig – det gäller i högre grad affärssfären, då vissa specialiteter kräver ganska vissa bildegenskaper.Till exempel inkluderar dessa den kungliga kronan, domarklänningen och militäruniformen - de ingår i listan över symboler som krävs för att utföra specifika sociala och serviceroller.

Beroende på principen för bildandet av bilden kommer vi att peka ut sådana varianter av bilden.

• Spontan – den som utvecklades naturligt. Det kan ha både positiva och negativa konnotationer.
• Meningsfullt - sker när ett rykte skapas på konstgjord väg för att bilda en positiv eller negativ inställning till ett visst ämne.

Beroende på uppfattningens egenskaper:

• rationell bild - Den är inriktad på en snäv krets av personer som är kompetenta inom ett visst område;
• emotionell - designad för ett brett spektrum av människor.

Detta gäller särskilt inom affärs- och politisk teknik, även om andras åsikter ofta är av avgörande betydelse för att bygga personliga relationer.

För de typer av bilder som skapar personlig attraktionskraft, se videon nedan.