Allt om yrket som yrkesutbildningsingenjör

Artikeln innehåller allt du behöver veta om yrket som yrkesutbildningsingenjör, om hans arbetsuppgifter och andra bestämmelser i arbetsbeskrivningen. Förutom att avkoda förkortningen bör personer som är intresserade av ämnet definitivt bekanta sig med den professionella standarden för detta yrke och med ETKS. Det är lika viktigt att ta reda på detaljerna om värmenätverk och andra platser för PHE-ingenjörernas arbete.

Förklaringen av förkortningen är mycket enkel: vi pratar om produktions- och tekniska avdelningen. Och den här strukturen är upptagen med att förbereda fullfjädrade förhållanden för den här eller den aktiviteten. Kort sagt, om en sådan avdelning inte fungerar korrekt, kommer inte en enda konstruktion ens att gå till märkningsstadiet för grundgropen, och inga varor kommer heller att släppas. En liknande struktur handlar om:

• bildande och godkännande av designmaterial;
• göra beräkningar och skapa uppskattningar;
• daglig kontroll av arbetsprocesser;
• utarbetande av kontrakt med underleverantörer;
• utarbetande av tekniska kartor.

Men yrket som yrkesutbildningsingenjör, förutom att säkerställa den ordnade förloppet av tekniska processer och arbetsprocesser, innebär aktivt användande av avancerad teknisk utveckling och innovationer. Därför är det inte tal om något "tråkigt grävande i ritningar och detaljer". För att bli en ledande yrkesutbildningsspecialist - även vid värmenätverk, åtminstone vid andra anläggningar, måste du behärska kontrollen av direkt arbete och förbereda dig för instruktioner från de direkta utförarna. Tillsammans med de rent tekniska aspekterna kommer planeringen också att behöva bemästras. Många representanter för yrket är engagerade i oberoende forskning och utveckling.

Bredden av funktionella uppgifter för yrkesutbildningsingenjörer tillåter dem i många fall inte att klara sig utan assistenter. Ju större produktion eller konstruktion, desto mer relevant är hjälpen från andra människor och fördelningen av insatserna. Men när man genomför små projekt koncentreras maximala befogenheter i händerna på vissa människor. Det är därför det är så viktigt för alla företag att omedelbart redigera dokumenten som definierar dessa befogenheter och funktioner - arbetsbeskrivningar, personalscheman och löneskalor. Nyckelfunktionerna är:

• teknisk övervakning;
• verifiering av överensstämmelse med kraven i enlighet med manualen för verkställande dokumentation;
• bedömning av överensstämmelse av det deklarerade och utförda arbetets omfattning (produktsläpp, tillhandahållande av tekniska tjänster);
• kontrollera kraven för designuppskattningar, arbetsritningar, SNiP, GOST och standarder i andra länder;
• verifiering av överensstämmelse med företagets tekniska specifikationer;
• bedömning av överensstämmelse med arbetsskyddsstandarder;
• bedömning av överensstämmelse med sanitära, hygieniska, biologiska, elektriska och andra standarder (enligt specifikationerna för vissa anläggningar);
• fastställa skälen till att tidsfristerna missades och/eller kvaliteten på arbetet inte upprätthölls;
• hjälp med att eliminera brister;
• tekniskt godkännande av konstruerade anläggningar, färdiga industriprodukter;
• föra register över faktiskt utfört arbete och utförda tjänster;
• omräkning av kostnaden vid behov;
• utarbetande av uppskattningar för hjälparbete och oplanerat arbete;
• generering av rapporter;
• samordning med intresserade personer och organisationer av beräkningar, uppskattningar;
• uppfyllande av ytterligare order från chefer - inom de gränser som inte stör utförandet av grundläggande funktioner.

Naturligtvis åtföljs sådana allvarliga skyldigheter av solida befogenheter att uppfylla dem. Yrkesutbildningsingenjörer har till exempel rätt att ge sina underordnade (direkt eller som en del av en underordnad enhet) instruktioner inom sin kompetens. Efter utfärdandet av en order blir det möjligt att kontrollera dess utförande. Det finns också rätt att fråga underordnade hur samvetsgrant de utför sitt huvudsakliga jobb. Vid behov har ingenjörer rätt att begära all information och dokument.

Deras befogenheter inkluderar också:

• direkta (med meddelande från ledningen och med dess allmänna samtycke) kontakter med tredje parts institutioner och organisationer;
• lägga fram förslag för att förbättra deras arbete och hur andra strukturella divisioner fungerar;
• förmågan att uppnå upprätthållandet av optimala organisatoriska och tekniska förhållanden, genomförandet av standarder från ledningens sida.

Att veta vad denna professionella ansvarar för är också mycket viktigt. Hans ansvar inkluderar:

• underlåtenhet att uppfylla de övertagna skyldigheterna;
• förtidligt eller ofullständigt arbete;
• brott mot fastställda instruktioner och andra order;
• avslöjande av officiella hemligheter;
• användning av positionen för personliga ändamål, inklusive för berikning utanför organisationen;
• avslöjande av konfidentiell information;
• brott mot arbetsdisciplin, brand och tekniska säkerhetsåtgärder.

I den allryska klassificeraren ETKS för VET-ingenjörer är position 16.032 tilldelad. Officiellt beskrivs hon som "en specialist inom området produktion, tekniskt och tekniskt stöd för byggproduktion." Inte konstigt - i byggbranschen är en sådan position vanligare än i industriell produktion. Den professionella standarden fastställer följande aktivitetspunkter:

• upprätthålla arkiv av organisatorisk, teknisk och verkställande dokumentation;
• utarbetande, registrering och godkännande av projekt;
• bildande av dokumentation för att sätta föremål i drift;
• inkommande kontroll av informationsmaterial;
• planera utvecklingen av designmaterial av andra specialister, följa denna utveckling.

Vad en ingenjör gör beror mycket på hans kategori.

• De till vilka det ännu inte har tilldelats utför i allmänhet de enklaste åtgärderna under ständig övervakning av mer erfarna specialister. Den 3:e kategorin låter dig förbereda enkla ritningar och sekundära dokument, men inte lösa några viktiga uppgifter.
• Den 2:a kategorin kan lugnt utföra samma saker som anställda i lägre grupper, och utan konstant övervakning av ledarskapet. Det finns även rätt att självständigt utarbeta monterings- och monteringsritningar för seriebeprövade lösningar.
• En specialist av den första kategorin kan i vissa fall, på ledning av de ledande ingenjörerna i VET eller chefsingenjörerna för organisationer, självständigt förbereda material för nya typer av produkter eller nya byggprojekt.

Kandidater för tjänsten som yrkesutbildningsingenjör måste ha en stark yrkesbakgrund. Nyckelfärdigheterna är:

• förmågan att utarbeta och analysera alla typer av dokument i en teknisk och finansiell plan, jämföra dem med varandra och med rapporter;
• vilja att utarbeta tekniska planer och kostnadsuppskattningar;
• förmågan att korrekt utvärdera det utförda arbetet ur teknisk och ekonomisk synvinkel;
• kunskap om styrutrustning, förmågan att läsa dess indikatorer, tillämpa dem färdiga eller genom att beräkna med formler.

En bra specialist bör veta:

• detaljerna för arbete i allmänhet och vid specifika anläggningar eller organisationer;
• juridiska normer;
• befattningar med arbetsbeskrivningar;
• instruktioner från olika avdelningar och tillsynsorganisationer;
• GOST, SNiP, uppförandekoder;
• styrka av material;
• allmän fysik och högre matematik - inom kursen som lärs ut för universitetens tekniska specialiteter.

Personliga egenskaper spelar också en viktig roll. Produktions- och tekniska avdelningen arbetar nästan alltid i ett upptaget läge eller tidspress, därför är stressmotståndet extremt betydande. Även relevant:

• koncentration av uppmärksamhet;
• pedanteri (i en god bemärkelse av ordet);
• hög ansvarsnivå;
• analytiskt sätt att tänka;
• förmågan att växla mellan olika uppgifter.

Du kan få en utbildning i specialiteten för en yrkesutbildningsingenjör i tekniska utbildningsinstitutioner - sekundära specialiserade eller universitet. Det betyder dock inte att det inte spelar någon roll var exakt man ska studera. Entydigt företräde bör ges till institut eller till och med universitetsutbildning. Om du väljer en teknisk skola (högskola), så kommer du att behöva fortbildning mycket snart, och det är inte ens ett faktum att du kommer att kunna hitta ett jobb. I förberedelseprocessen behöver du naturligtvis behärska matematik och naturvetenskap på en bra nivå.

Den specifika specialiseringen är nästan inte reglerad. Det hänvisar vanligtvis till konstruktion, verktyg, kapitalreparationer eller energi. Huvuddelen av utbildningstjänsterna är öppna vid utbildningsinstitutioner av arkitektonisk, konstruktions- och yrkeshögskoleprofil. Du kan till och med hitta dem i medelstora städer. Men man bör komma ihåg att produktions- och tekniska avdelningar vid industriföretag med olika profiler också behöver specialister - och därför kan utbildning göras i industriella utbildningsinstitutioner.

Huvudsakliga läroplaner:

• industriell och civil konstruktion;
• gruv- och underjordskonstruktion;
• produktion och användning av byggmaterial, produkter och strukturer;
• design och konstruktion av tekniska system för energiförsörjning och livsuppehållande.

Yrkesutbildningsspecialister är utbildade i:

• MEI;
• Krims federala universitet;
• SUSU;
• RANEPA;
• Peter den stora yrkeshögskolan;
• DFU;
• ryska geologiska prospekteringsuniversitetet;
• RUDN University;
• MISIS;
• UrFU;
• Kuban Agrarian University;
• MEI;
• NCFU;
• Far Eastern Transport University;
• tekniska universitet i Voronezh, Samara, Kaliningrad, Rostov-on-Don och Volgograd;
• Novosibirsks universitet för arkitektur och byggnadsteknik;
• Siberian University of Water Transport.

Inkomsten för yrkesutbildningsingenjörer i Ryssland kan variera mycket. Hans vanliga kurs är följande:

• Tyumen-regionen - 66 000;
• KhMAO - 69 000;
• Krasnodar - 57 000;
• Irkutsk-regionen - 69 000;
• Tuva och Chukotka - 90 000;
• Yakutia - 89 000;
• Sverdlovsk-regionen - 55 000;
• Amur-regionen - 74 000 rubel.

Du kan vanligtvis ta ett seriöst steg i karriären efter 2-4 års arbete inom din specialitet. Efter att ha genomfört ett antal projekt i tjänsten som en kvalificerad ingenjör av högsta kategori kan du leda avdelningen. Vidare, beroende på hierarkin och ledningens välvilja, kan du gradvis komma till positionen som företagets chef.

Många små organisationer öppnar jobb för personer utan erfarenhet... Betalningsvillkoren i dem är inte särskilt fördelaktiga, men du kan få erfarenhet och tjänstgöring. Du kan hitta jobb på ett annat sätt: redan under studenttiden, sök ett deltidsjobb – och den här metoden är bra för den som vill få fasta pengar så snart som möjligt. Du kan söka lediga jobb:

• vid vattenverket;
• i organisationer för värmeförsörjning, strömförsörjning;
• i organisationen av gas- och avloppsnät;
• inom olje- och gasindustrin;
• vid kolbrytning;
• i en byggorganisation;
• inom metallurgi;
• inom produktion (inom maskinteknik och metallbearbetning).