Revisor: arbetsbeskrivning och arbetsplats

Artikeln analyserar en revisors arbetsbeskrivning och professionella standard. Arbetsuppgifterna och utbildningsschemat för yrket karakteriseras. Det är också viktigt att räkna ut hur mycket en redovisningsanställd tjänar.

Revisoryrket åtnjuter en välförtjänt prestige i det moderna samhället. Dess betydelse har bara ökat under de senaste decennierna, av den anledningen att omsättningen av pengar har ökat avsevärt och bara blivit mer förgrenad. Tvärtemot vissa experters förväntningar kommer denna specialisering inte att dö bort.

Själva historien om redovisningsyrkets uppkomst är rotad i nästan urminnes tider. Vi kan bara säga att vissa delar av sådana aktiviteter redan var karakteristiska för de gamla kassörerna och förvaltarna av gods, chefer för olika projekt och företag. Inte ett enda antikt eller medeltida företag, från skeppsvarv till krogar, från palats till postväsendet, klarade sig inte utan ekonomisk omsättning. Men den fulla tillväxten av behovet av redovisning dök upp först på 1400-talet.

Sedan ägde två betydande händelser rum: för första gången infördes självbeteckningen för kvalifikationen "revisor" (förstått som "flitig skribent") och ett system med dubbel redovisning dök upp. Uppenbarligen beror detta på tillväxten av kommersiell omsättning, som förebådade kollapsen av det feodala ekonomiska systemet. I vårt land föddes redovisning officiellt, som många andra områden, under Peter den store-eran. Men först efter avskaffandet av livegenskapen började det utvecklas ganska aktivt. Under många decennier rasade spända debatter av redovisningsteoretiker, bland annat i vilka enheter det är korrekt att föra samma redovisning. Efter hand lugnade sig dock dessa diskussioner eller fick en mer vardaglig karaktär och är idag endast av historiskt intresse.

Det bör nämnas att fram till andra världskrigets utbrott ansågs redovisningsyrket vara mäns prerogativ. Endast behovet av massmobilisering och ett stort antal offer, liksom en akut brist på styrkor inom industrin i olika länder, förändrade situationen radikalt. Nu förändras situationen gradvis igen, men denna gång i betydelsen att förkasta en entydig representation i allmänhet. För ihärdiga och motiverade människor kan redovisning av materiella värden och pengar bli en stabil källa till rikedom.

Trots all relevans av denna specialisering är den inte lämplig för alla människor. Själva idén om att ständigt arbeta i värme och komfort, och inte med händerna, tilltalar naturligtvis många. Men du måste omedelbart ta hänsyn till att en revisor inte är en position där du kan koppla av intellektuellt. Dessutom kommer du att behöva hantera konstant nervös och psykologisk stress. När rapporteringsperioden närmar sig, eller revisorer kommer, eller skatteverket besöker organisationen, när ett stort projekt börjar och slutar, måste du arbeta i ett särskilt stressigt läge.

Det råder ingen tvekan om att redovisningsyrket är eftertraktat. Men kravnivån för sådana specialister stiger bara från år till år. Nu borde de vara medvetna om de mest relevanta informationsteknikerna och informationssäkerhetsmetoderna. En dålig revisor som vid sidan av sitt huvudsakliga jobb inte studerar ständigt föränderlig lagstiftning, regleringar av departement och departement, skatt, bank och rättspraxis. Den relativt höga betalningsnivån uppvägs av sådana nackdelar som:

• direkt ekonomiskt ansvar;
• strikt noggrannhet från ledningens sida;
• den höga kostnaden för även små misstag;
• faran med att vara inblandad i kriminella upplägg, penningtvätt och förskingring av organisationens pengar.

En typisk bruksanvisning för denna bransch identifierar en revisors olika roller. De registrerar företagets (organisationens) skyldigheter och inbetalningar på dess konto. Dessutom registreras alla skyldigheter från tredje part och organisationer som ännu inte har uppfyllts. Nästan hela tiden jobbar revisorn också med kontanter. Det är via redovisningsavdelningen som förfrågningar till banker går igenom för att lämna utdrag, olika betalningsuppdrag.

Även funktionella uppgifter för redovisningsavdelningar inkluderar:

• beräkning av skatter och kontroll av deras betalning;
• utarbetande av former av dokumentation för deras arbete och för tredje parts anställda (individer);
• operationer med medel utanför budgeten;
• utarbetande av rapporter om ekonomi, materiella tillgångar och skatter för chefer av olika rang;
• assistans till andra ekonomiskt ansvariga anställda och avdelningar i inventering;
• omedelbart besked till ledningen om alla tvister och konflikter, om problematiska och svåra ärenden.

Men cirkeln av saker som en revisor behöver göra slutar inte heller där. Så, det är han som kommer att behöva beräkna det exakta lönebeloppet för enskilda anställda i allmänhet och personalen i synnerhet. Samtidigt kan varken skattebetalningar, eller incitament, eller undantag och avdrag missas.När en revision eller skatterevision utförs är revisorn helt enkelt skyldig att bli dess fulla deltagare, hjälpa till att fastställa den verkliga situationen, men också iaktta organisationens intressen. Han bör slutligen meddela alla chefer och andra anställda om förändringen av redovisningsrutiner och cirkulationen av medel - i den del som gäller för varje anställd.

Det är naturligt att även revisorer ges omfattande befogenheter att utföra de tilldelade uppgifterna. De kan inkludera:

• lägga fram motiverade förslag om redovisning och användning av medel;
• personligt deltagande i möten och andra möten där beslut i ekonomiska och allmänna frågor diskuteras eller tillkännages;
• omgående meddelande om alla nystartade och inskränkta projekt, om deras frysning och återupptagande, om de verkliga framstegen för dessa projekt;
• erhålla information om det faktiska tillhandahållandet av tjänster, produktion av varor;
• samordning av dokument relaterade till kompetens, eller vägran att godkänna dem (vid brott mot lagen eller tvivelaktiga system);
• ge rekommendationer om att spara medel eller ytterligare källor för deras mottagande;
• avancerad utbildning på bekostnad av arbetsgivaren och med hans aktiva hjälp (tillhandahållande av fritid, manualer, lokaler, inbjudande föreläsare);
• vägran att utföra uppgifter vid uppenbar fara för liv och hälsa.

Den ekonomiska revisorn kommer att vara ansvarig om:

• helt eller delvis överge sina föreskrivna uppgifter;
• bryta mot de etablerade säkerhetsstandarderna, arbets- och viloregimen;
• kommer att tillåta slöseri eller missbruk av medel;
• bryter mot kommersiella och andra hemligheter som skyddas av lag;
• inte verkställer en order eller annan order utfärdad av organisationens ledning på ett korrekt sätt (om dessa order och order i sig överensstämmer med lagen).

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt den professionella standard som fastställts för redovisningsyrket. Där anges att dess företrädare är skyldiga att utarbeta sådan rapportering och allmänna handlingar, enligt vilka resultaten av organisationers verksamhet och deras avdelningar tydligt spåras. De kontrollerar också bokföringen som förs av underordnade specialister och kontrollerar även riktigheten av de siffror som tillhandahålls av annan finanspersonal. En stor del av arbetstiden upptas av utarbetandet av primär dokumentation, utan vilken det är omöjligt att upprätta slutrapporter.

"Bara en revisor" kommer säkert att förstå:

• lagstiftning;
• nuvarande och inställda, men tidigare relevanta bestämmelser;
• regler för användning av datorteknik;
• former och metoder för redovisning av egendom och pengar;
• arbetslagstiftning;
• planer och korrespondenser för konton;
• regler för bankdokumentflöde och interbanköverföringar;
• normer för beräkning av skatter;
• system för dokumentär registrering av ekonomiskt liv.

En specialist på högre nivå - en revisor i den första kategorin - borde veta mycket mer. Anställda med gymnasial yrkesutbildning anställs sällan för en sådan tjänst. Det finns dock vanligtvis inga normer för tjänstgöringstid.

För att följa den andra kategorin måste du inte bara ta examen från ett specialiserat universitet, utan också arbeta i en specialitet i en lägre rang i minst 3 år. Även om det inte är nödvändigt för enskilda entreprenörer och de flesta andra organisationer att använda professionella standarder, styrs de oftast av dessa standarder för bekvämlighet.

Redan kännedom om huvudpunkterna i arbetet inom specialiteten visar att framtida revisorer omedelbart måste ställa in sig på högre utbildning. Naturligtvis kan du ta de enklare högskoleproven, avlära dig, arbeta 3 år och gå in i kategori 1.Men då blir det praktiskt taget ett tak, och för ett högre betyg måste du avsluta dina studier, om än enligt ett accelererat program. För vissa personer (främst ekonomer, men även företrädare för andra relaterade inriktningar) är omskolning tillgänglig på kortare tid. Det blir också lättare för dem som redan har behärskat universitetskursen i:

• juridik;
• informationsteknologi;
• annan inriktning (men då kommer det att vara möjligt att tillträda tjänsten som redovisningschef först efter ytterligare ledighet i 2 år i yrket).

Det är uppenbart att de som har examen från institut och universitet definitivt vinner på arbetsmarknaden över dem som bara kan bekräfta gymnasieutbildning. Det finns ingen anledning att prata om de som tagit examen från kurserna, även om de är relativt långa. Därför är den vanliga normala träningstiden 4 eller 5 år. Förutom matematik och ryska språket måste andra ämnen läsas på hög nivå.

Anställning utan arbetslivserfarenhet blir svårare för varje år. Förutom att minska antalet verkliga lediga jobb, är arbetssökande också fångade av bedragare. Behovet av att ta oerfarna människor till företaget uppstår:

• med ett akut behov av en specialist (till exempel om personalstyrkan expanderar dramatiskt);
• i fall av att organisera intern utbildning enligt deras egna standarder - vanligtvis i stora företag;
• om samarbete etableras med betrodda redovisningskurser eller annan läroanstalt.

Vissa svårigheter även för kvalificerade personer orsakas av övergången från ett privat företag till en budgetinstitution. Du måste börja arbeta med att behärska planen för finansiella och ekonomiska aktiviteter. Viktiga är också budgetväggmålningar för de följande åren. Slutligen måste du bestämma dig för koderna för ekonomisk säkerhet. Inom den kommersiella sektorn måste man dock ofta arbeta med uppgörelser med leverantörer, och detta är en hel vetenskap, vars utveckling är nyttig för att ägna så mycket tid som möjligt redan i inlärningsprocessen.

Vissa får ytterligare en specialisering som revisor. I ett sådant fall måste de ofta resa och gå till olika företag och kontor för att bekanta sig med dokumentationen på plats. Det är värt att tänka på att revisionspraxisen har en uttalad "säsongsvariation" - så snart tiden för regelbundna skattebetalningar och inlämnande av deklarationer närmar sig, och även omedelbart efter det, ökar belastningen kraftigt.

Du kan arbeta inom:

• butiker;
• reklamföretag;
• byggföretag;
• läroanstalter;
• medicinska och veterinära organisationer;
• industriföretag;
• jordbruksföretag;
• försäkringsbolag;
• resebyråer;
• energiindustrin.

Karriärstegen kan bli mycket lättare om du studerar dina aktiviteter noggrant, samt lär dig att rätta till misstag. Erfarna, väletablerade yrkesmän kan gradvis bli chefsrevisorer. Efter att ha arbetat i denna position kan du gå över till posten som CFO eller Director of Strategic Development, eller leda inköpsavdelningen. Det är också möjligt att byta yrke till:

• revisor;
• finansiell controller;
• finansiell analytiker;
• mäklare;
• kredit kontrollant;
• revisor-konsult.

Det är oerhört svårt att avgöra exakt hur mycket en redovisningsanställd får per månad. Det är stor skillnad mellan olika regioner och branscher, mellan organisationer av olika branscher och företag av ojämlik skala. Lönen för nybörjare revisorer och erfarna proffs kan skilja sig med 2-3 gånger. Ungefär hälften av alla lediga tjänster innebär en lön på 20 000 till 45 000 rubel.Ungefär av annonserna innehåller en indikation på löner från 45 000 till 60 000.

Endast ett litet antal företag kan kvalificera sig för betalning i genomsnitt 75 000 eller mer. Ett något stort antal redovisningsvakanser med en lön på 100 tusen rubel eller mer är endast öppna i Moskva. I genomsnitt, för andra regioner, är priserna följande:

• St Petersburg - 40 000;
• Perm - 28 750;
• Tyumen - 37 500;
• Krasnodar - 28 500;
• Kazan - 26 000;
• Nizhny Novgorod - 23300;
• Volgograd och regionen - 20 000 rubel.